Kodeks pracy

Prawo pracy

Chcesz zobaczyć wskazówki jak korzystać z listy zagadnień? Kliknij tutaj!

Po drzewie zagadnień można poruszać się kilkając bezpośrednio w tytuły lub zielone strzałki ( ) w celu rozwinięcia/zwinięcia listy z podzagadnieniami.
Można przeszukać spis wpisująć w poniższej wyszukiwarce szukane słowo. Wyświetlą się wówczas wyłącznie zagadnienia zawierajace szukane słowo oraz ich podzagadnienia.
W celu łatwego rozwinięcia lub zwinięcia całej listy zagadnień należy skorzystać z przycisku widocznego z prawej strony wyszukiwarki z napisem "rozwiń" lub "zwiń".
Jeśli chcesz przeszukać całą bazę standardów, włącznie z ich treściami, skorzystaj z wyszukiwarki widocznej w kolumnie z lewej strony.

Przepisy wstępne (art.1 - 9[1] k.p.)
- Zakres regulacji kodeksu pracy (art. 1 k.p.)
  - Zasada subsydiarności Kodeksu pracy (art. 5 k.p.) (7) SN
  - Odpowiednie stosowanie przepisów kodeksu cywilnego w sprawach nieunormowanych w prawie pracy (13) SN
- Pojęcie pracownika (art. 2 i art. 22 § 2 k.p.)
- Pojęcie pracodawcy (art. 3 k.p.)
- Reprezentacja pracodawcy przy czynnościach prawnych z zakresu prawa pracy (art. 3[1] k.p.)
- Pragmatyki zawodowe; zasada subsydiarności kodeksu pracy (art. 5 k.p.)
  - Zasada subsydiarności Kodeksu pracy (art. 5 k.p.) (7) SN
  - Pragmatyki zawodowe (art. 5 k.p.)
- Nadużycie prawa w stosunkach pracy (art. 8 k.p.)
- Źródła prawa pracy (art. 9 k.p.)
- Zawieszenie stosowania przepisów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy (art. 9[1] k.p.) (1) SN
Podstawowe zasady prawa pracy (art. 10 – art. 18[3] k.p.)
- Wolność wykonywania zawodu; wolność pracy (art. 65 Konstytucji i art. 10 k.p.)
- Nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy (art. 11 k.p.)
- Dobra osobiste pracownika (art. 23 k.c. i art. 11[1] k.p.)
- Dyskryminacja i równe traktowanie w zatrudnieniu (art. 11[2] - art. 11[3] k.p. i art. 18[3a] - 18[3e] k.p.)
- Prawo do wynagrodzenia (art. 13 k.p.)
- Prawo do wypoczynku (art. 24 Konstytucji i art. 14 k.p.)
- Bezpieczeństwo i higiena pracy (art.15 k.p.; art. 94 pkt 4 k.p.i art. 207 – at. 237[15] k.p.)
- Obowiązek zaspokajania socjalnych, bytowych i kulturalnych potrzeb pracowników (art. 16 k.p. i art. 94 pkt 4 i 8 k.p.) (9) SA, SN
- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika (art. 17 i art. 94 pkt 6 i art. 102 -103[6] k.p)
- Swoboda kształtowania treści stosunku pracy w drodze umowy o pracę (art. 18 k.p.)
Dyskryminacja i równe traktowanie w zatrudnieniu (art. 11[2] - art. 11[3] k.p. i art. 18[3a] - 18[3e] k.p.)
- Dyskryminacja w stosunkach pracy (art. 11[3] k.p. i art. 18[3a] k.p.)
- Zasady równego traktowania w zatrudnieniu (art. 11[2] k.p. i 18[3b] k.p.)
- Dyskryminacja w wynagrodzeniu (art. 18[3c] k.p.)
- Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie zasady równego traktowania (art. 18[3d] k.p.)
- Ochrona pracownika przed negatywnymi następstwami legalnych działań (art. 18[3e] k.p.) (1) SN
Stosunek pracy (art. 22 k.p.)
- Pojęcie "praca" w ujęciu konstytucyjnym (2) TK, SN
- Charakterystyka, elementy stosunku pracy (17) SR, SO, SN, SA
- Swoboda kształtowania treści stosunku pracy w drodze umowy o pracę (art. 18 k.p.)
  - Swoboda kształtowania treści stosunku pracy w drodze umowy o pracę (art. 18 § 1 i 2 k.p.) (19) TK, SN, SO
  - Obiektywizacja i globalizacja oceny "korzystności" dokonywanej na podstawie art. 18 k.p. (2) SN
  - Nieważność postanowień umowy naruszających zasadę równego traktowania w zatrudnieniu (art. 18 § 3 k.p.) (5) SN
  - Umowne skrócenie, wydłużenie, modyfikowanie okresów wypowiedzenia; ocena korzystności w świetle art. 18 k.p. (10) SR, SN, SO
  - Semiimperatywny charakter przepisów o rozwiązaniu umowy o pracę (2) SN
  - Ocena zadaniowego czasu pracy w świetle zasady uprzywilejowania pracownika (art. 18 k.p.) (2) SN
  - Odszkodowanie (odprawa) dla członka zarządu spółki akcyjnej na wypadek odwołania z pełnienia tej funkcji (6) SN
- Obowiązek sumiennego i starannego wykonywania umówionego rodzaju pracy (art. 22 k.p. art. 100 § 1 k.p.)
  - Obowiązek sumiennego i starannego wykonywania umówionego rodzaju pracy (4) SN
  - Określenie rodzaju pracy (art. 22 § 1 k.p i art. 29 § 1 pkt 1 k.p.) (12) SN
- Podporządkowanie pracownika w stosunku pracy
  - Podporządkowanie pracownika kierownictwu pracodawcy jako konstytutywny warunek zatrudnienia (17) SA, SN, SR
  - Podporządkowanie autonomiczne pracownika (10) SN
  - Wyłączenie podporządkowania autonomicznego w stosunku do prostych prac fizycznych (2) SN
  - „Podporządkowanie” piastunów organów zarządzających (status pracowniczy zarządców) (10) SN
  - Samodzielność ratownika medycznego co do metody wyboru i zakresu udzielonego świadczenia (1) SN
  - Podporządkowanie pracownika w sferze miejsca świadczenia pracy (1) SN
  - Dyspozycyjność a podporządkowanie (1) SN
- Zasada osobistego wykonywania pracy (2) SA, SN
- Obowiązek pracodawcy zatrudniania pracownika (art. 22 § 1 k.p.)
  - Dopuszczenie pracownika do pracy jako obowiązek pracodawcy (art. 22 k.p.) (5) SN
  - Powództwo o dopuszczenie pracownika do pracy (art. 22 § 1 k.p.) (6) SN
  - Skutki błędnego uznania przez pracodawcę, że stosunek pracy ustał wskutek upływu uzgodnionego czasu jego trwania (4) SN
  - Jednostronne zwolnienie pracownika z obowiązku wykonywania umówionej pracy (1) SN
  - Obowiązek niedopuszczenia pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego (art. 229 § 4 k.p.) (7) WSA, SN
  - Dopuszczenie do pracy pracownika bez aktualnych badań kontrolnych jako przyczyna wypadku przy pracy (10) SN
  - Dopuszczenie pracownika po zakończeniu urlopu macierzyńskiego do pracy na dotychczasowym stanowisku (art. 183[2] k.p.) (3) SN
  - Zwolnienie pracownika z obowiązku wykonywania pracy „na zasadzie volenti non fit iniuria" (1) SN
  - Prawo do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy art. 81 § 1 k.p. (8) SN, SO
  - Niedopuszczenie pracownika do pracy z przyczyn leżących po stronie podmiotu zatrudniającego (art. 81 k.p.) (5) SN
  - Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia umowy (art. 36[2] k.p.)
- Dostarczanie pracownikowi środków pracy (materiałów, narzędzi) oraz zorganizowanie miejsca pracy (4) SN
- Obciążenie pracodawcy ryzykiem związanym z organizacją procesu pracy (4) SN
- Znaczenie nazwy zawartej przez strony umowy (art. 22 § 1[1] k.p.c.) (5) SN
- Kwalifikacja prawna stosunku łączącego strony (metoda typologii) (30) SN
- Zakaz zastępowania umowy o pracę umową cywilnoprawną art. 22 § 1[1] - [2] k.p. (10) SN
- Wykroczenie pracodawcy w razie zawarcia umowy cywilnoprawnej zamiast umowy o pracę (art. 281 § 1 pkt 1 k.p.) (1) SN
- Powierzenie pełnienia obowiązków (1) SN
- Stosunek pracy w razie nieważności umowy o pracę (5) SN
- Stosunek pracy stanowiący tytuł ubezpieczeń społecznych (7) SA, SN
- Prawa majątkowe ze stosunku pracy w razie śmierci pracownika (art. 63[1] k.p.) (3) SN
- Wygaśnięcie stosunku pracy w razie śmierci pracodawcy (art. 63[2] k.p.)
  - Stosunki pracy w razie śmierci pracodawcy, będącego osobą fizyczną (art. 63[2] k.p.) (2) SN
  - Odszkodowanie z tytułu wygaśnięcia umowy o pracę z powodu śmierci pracodawcy (art. 63[2] § 2 k.p.) (1) SN
  - Przedawnienie roszczenia o odszkodowanie z tytułu wygaśnięcia umowy o pracę z powodu śmierci pracodawcy (art. 63[2] § 2 k.p.) (1) SN
- Zatrudnienie cudzoziemców
  - Zatrudnienie cudzoziemca (1) SN
  - Stosunek pracy z cudzoziemcem nielegalnie zatrudnionym (bez umowy i wymaganego zezwolenia) (1) SN
  - Powierzenie cudzoziemcowi nielegalnego wykonywania pracy (art. 120 k.w.) (1) SN
  - Zasada równego traktowanie ze względu na kryterium obywatelstwa (1) SN
- Atypowe formy zatrudnienia
  - Zatrudnienie niepracownicze (9) SO, SN, SR
  - Zakaz zastępowania umowy o pracę umową cywilnoprawną art. 22 § 1[1] - [2] k.p. (10) SN
  - Obejście przepisów o czasie pracy w godzinach nadliczbowych przez zatrudnienie niepracownicze (4) SR, SN, TK
  - Klasyfikacja nietypowych, elastycznych formy zatrudnienia (1) SN
  - Umowa menedżerska; kontrakt menedżerski o zarządzanie przedsiębiorstwem
    - Umowa o zarządzanie przedsiębiorstwem (kontrakt menedżerski) (3) SN
    - Kontrakt menedżerski jako synonim umowy o zarządzanie (1) SN
    - Kontrakt menedżerski jako umowa o pracę lub umowa prawa cywilnego (5) SN
    - Wynagrodzenie menedżera (3) SN
    - „Podporządkowanie” piastunów organów zarządzających (status pracowniczy zarządców) (10) SN
    - Umowa menedżerska podobna do zlecenia zawarta w sposób dorozumiany (2) SN
    - Umowa menedżerska podobna do zlecenia zawarta sprzecznie z art. 210 § 1 k.s.h. (2) SN
    - Odpowiedzialność odszkodowawcza menedżera (1) SN
    - Jurysdykcja w sprawach między spółką a jej zarządcą (menedżerem) o odszkodowanie z tytułu nienależytego wykonywania obowiązków zarządcy (2) TSUE
  - Umowa o pracę z członkiem zarządu spółki kapitałowej
    - Jurysdykcja w sprawach między spółką a jej zarządcą (menedżerem) o odszkodowanie z tytułu nienależytego wykonywania obowiązków zarządcy (2) TSUE
    - Umowa o pracę z członkiem zarządu spółki (19) SN, SA
    - „Podporządkowanie” piastunów organów zarządzających (status pracowniczy zarządców) (10) SN
    - Zawarcie umowy o pracę w wyniku przystąpienia do jej wykonywania przez członka zarządu spółki kapitałowej (7) SN
    - Umowa o pracę na czas wykonywania określonej pracy z członkiem zarządu spółki kapitałowej; umowa na czas pełnienia funkcji prezesa (art. 25[1] § 4 pkt 3 k.p.) (10) SO, SN
    - Ubezpieczenie społeczne członków zarządu spółki kapitałowej (17) SA, SN
    - Ubezpieczenie społeczne wspólnika jednoosobowej spółki z o.o. (8) SN, TK, SA
    - Zatrudnienie i ubezpieczenie wspólników dwuosobowej spółki z o.o. (10) SN
    - Umowa o pracę z jednoosobowym wspólnikiem spółce z o.o. i akcjonariuszem w spółce akcyjnej (20) SN, SA
    - Stosunek pracy z członkiem zarządu w razie ustania stosunku korporacyjnego (5) SN
    - Wpływ bezterminowego członkostwa w zarządzie spółki na rodzaj łączącej strony umowy o pracę (1) SN
    - Tryb skutecznego zawarcia ważnej umowy o pracę z członkiem zarządu spółki kapitałowej (art. 210 k.s.h.) (3) SN, SA
    - Prokurent jako osoba zarządzająca zakładem pracy w imieniu pracodawcy; prokurent jako pracodawca członka zarządu spółki kapitałowej (4) SN, SA
    - Reprezentowanie spółki kapitałowej w sprawach z zakresu prawa pracy (art. 3[1] k.p.) (20) SN, SA
    - Skutki wadliwej reprezentacji spółki kapitałowej; nieważność czynności prawnej, potwierdzenie czynności (20) SR, SN, SA
    - Zasady wynagradzania członków zarządu (art. 203[1] i art. 378 k.s.h.)
    - Odwołanie członka zarządu spółki kapitałowej (art. 203 i art. 370 k.s.h.)
  - Umowa o pracę z likwidatorem spółki z o.o. (art. 210 § 1 w zw. z art. 280 k.s.h.) (1) SN
  - Stosunek pracy a członkostwo w zarządzie spółek, fundacji, stowarzyszeń (2) SN, SA
  - Umowa o pracę z członkiem zarządu fundacji (3) SN, SO
  - Zatrudnienie prezesa zarządu stowarzyszenia (2) SN
  - Umowa o pracę zawarta przez wspólnika spółki cywilnej ze wspólnikami tej spółki (1) SN
  - Umowa o pracę na czas określony (art. 25[1] k.p.)
    - Umowa o pracę na czas określony w świetle art. 25[1] k.p. (12) SN, SO
    - Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony; wskazanie przyczyny, ocena zasadności (9) TK, SR, SN
    - Dorozumiane rozwiązanie umowy na czas określony za porozumieniem stron (1) SN
    - Nieprzedłużenie umowy czas określony po osiągnięciu wieku emerytalnego (1) TSUE
    - Umowa o pracę na czas określony w świetle dyrektywy 99/70/WE (1) SN
    - Wdrożenie klauzuli 5 Porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony (3) SN
    - Ochrona pracownika w ustawie antykryzysowej w okresie 22.08.2009 r. - 21.11.2013 (1) SN
    - Wyłączenie ograniczeń w zawieraniu umów na czas określony (art. 25[1] § 4 k.p.)
  - Zatrudnianie pracowników w formie telepracy (art. 67[5] - 67[17] k.p.)
    - Wykonywanie pracy poza zakładem pracy z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej (telepraca; art 67[5] k.p.). (6) SA, SR, SO
    - Zadaniowy system czasu pracy w formie telepracy (1) SN
    - Telepraca - podleganie ubezpieczeniu społecznemu (2) SA
  - Umowa o pracę nakładczą (art. 303 k.p.)
    - Umowa o pracę nakładczą (5) SN
    - Umowa o pracę nakładczą zawarta dla pozoru lub mająca za cel obejście prawa (3) SN, SA
    - Umowa o pracę nakładczą zawarta w celu wybory korzystniejszego tytułu ubezpieczenia społecznego (1) SA
  - Dodatkowa umowa cywilnoprawna (zlecenia o dzieło) zawarta z własnym pracownikiem (1) WSA
  - Umowa zlecenia w niepracowniczym zatrudnieniu; "uśpiona" umowa zlecenia (9) SN, SO
  - Podmioty uprawnione do założenia spółki partnerskiej; wykaz wolnych zawodów (art. 88 k.s.h.)
    - Pojęcie „uprawnienia do wykonywania wolnego zawodu" (1) SA
    - Umowne podwyższenie standardów wykonywania wolnego zawodu w spółce partnerskiej (1) SA
    - Spółka partnerska adwokatów (3) SA, NSA, SR
    - Spółka partnerska lekarzy (1) SA
    - Spółka partnerska doradców podatkowych (3) WSA
    - Spółka partnerska pielęgniarki (1) WSA
  - Umowa agencyjna a umowa o pracę (2) SN
  - Agencja pracy tymczasowej, delegująca zatrudnianych pracowników do pracy za granicą (2) SN
  - Zatrudnienie osób niepełnosprawnych (1) TK
  - Zatrudnienie skazanych (art. 121 k.k.w.) (10) TK, ETPCz, SN, SA, SO
  - Outsourcing (5) SR, SA, SN
  - Samozatrudnienie pracowników
    - Samozatrudnienie (3) SN, TK
    - Umowa o współpracę z samozatrudnionym pracownikiem (1) SN
    - Prawo do odprawy pracownika samozatrudnionego z inicjatywy pracodawcy (1) SN
  - Stosunek pracy z osobą prowadzącą formalnie samodzielną działalność gospodarczą w lokalu wynajętym przez kontrahenta (1) SN
Zakres danych osobowych, których pracodawca ma prawo żądać i przetwarzać (art. 22[1] - [1b] k.p.)
- Ochrona danych osobowych pracownika na gruncie (art. 22[1] k.p.) (4) WSA, SN
- Pobieranie i przetwarzanie danych osobowych pracowników za ich zgodą (art. 22[1] k.p.) (4) NSA, SN
- Informacje dotyczące przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (art. 22[1] § 1 pkt 6 k.p.) (1) SN
- Pobieranie dodatkowych danych niezbędnych do zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa (art. 21[1] § 4 k.p.c.) (1) SN
- Żądanie od pracownika przekazania informacji o stanie zdrowia (2) SN
- Przetwarzania danych związanych z zatrudnieniem (1) SN
- Przetwarzanie przez pracodawcę danych osobowych zawartych dokumentacji pracowniczej (art. 94 pkt 9a k.p.) (1) SN
- Przetwarzanie danych wrażliwych w związku z ubieganiem się przez pracownika o świadczenia socjalne (1) SN
- Udostępnienie pracodawcy danych osobowych osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu (art. 8 ust. 1[a-d] u.z.f.ś.s.) (1) SN
- Informowanie przyszłego pracodawcy o fakcie pozostawiania w ciąży (1) SN
- Dostęp pracodawcy do informacji o pracownikach, którym przysługuje związkowa obrona (4) SN
- Niedopuszczalność informowania pracodawcy o osobach należących do związku zawodowego (1) NSA
- Nosicielstwo wirusa HIV a zatrudnienie w kontekście prawa do prywatności (1) ETPCz
- Ujawnienie przez pracodawcę imienia lub nazwiska pracownika bez jego uprzedniej zgody (3) SN
- Pobieranie i przetwarzanie biometrycznych danych osobowych pracowników za ich zgodą (art. 22[1b] k.p.) (2) WSA
Nietrzeźwość i odurzenie pracownika; kontrola trzeźwości (art. 22[1c] - 22[1h] k.p.)
- Nieprzestrzeganie obowiązku trzeźwości jako naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego (10) SN, SR, SA
- Nietrzeźwość pracownika; odmowa poddaniu się badaniom; uprawnieni do kontroli stan trzeźwości (20) SR, SO, SN
- Konsekwencje stawienia się do pracy pracownika nietrzeźwego lub odurzonego (2) SN
- Obowiązek niedopuszczenia do pracy nietrzeźwego pracownika (art. 17 u. o wychowaniu w trzeźwości). (2) SN
- Nietrzeźwość pracownika podczas szkolenia z zakresu BHP organizowane w czasie pracy (1) SN
- Kara pieniężna z tytułu nietrzeźwości lub odurzenia pracownika (art. 108 § 2 k.p.) (1) SN
- Utrata zaufania pracodawcy do pracownika nadużywającego alkoholu (1) SN
- Dopuszczenie pracownika do pracy w stanie nietrzeźwości jako podstawa odpowiedzialności z art. 220 k.k. (1) SA
Monitoring pracownika (art. 22[2] - 22[3] k.p.)
- Monitoring środowiska pracy pracownika w celu jego kontroli (art. 22[2] k.p.) (1) SN
- Monitorowanie korzystania z Internetu i telefonu przez pracownika w miejscu pracy (art. 22[3] k.p.) (3) ETPCz, SN
Przejście zakładu lub jego części na innego pracodawcę (art. 23[1] - art. 23[1a] k.p.)
- Przejście zakładu pracy lub jego części (15) SR, SO, SN
- Przejęcie zakładu w świetle dyrektywy Rady 2001/23/WE (5) SN
- Zdarzenia powodujące „przejście zakładu pracy na innego pracodawcę” (5) SN
- Przejęcie faktycznego władztwa nad zakładem pracy jako warunek przejęcia w rozumieniu art. 23[1] k.p. (4) SN
- Chwila przejścia zakładu pracy (1) SN
- Pojęcie zakładu pracy w znaczeniu przedmiotowym (1) SN
- Przejęcie zakładu pracy w znaczeniu podmiotowym (2) SN
- Przejęcie części zakładu pracy w rozumieniu art. 23[1] k.p. (13) SN, NSA
- Sukcesywne przejęcie zakładu pracy (1) SN
- Przejęcie zakładu pracy realizującego cele społeczne, polityczne, publiczne (2) SN
- Zmiana przez przedsiębiorcę wykonawcy usługi na podstawie art. 23[1] k.p. (2) SN
- Przeniesienie zadań na nowego pracodawcę prowadzące do przejścia zakładu pracy (wraz z pracownikami) na nowego pracodawcę (11) SN
- Przejęcie przedszkola (1) SN
- Zniesienie jednostki organizacyjnej wykonującej zadania z zakresu administracji publicznej i przekazanie tych zadań innej jednostce w rozumieniu art. 23[1] § 1 k.p. (2) SN
- Przejście zakładu pracy w wyniku jego wydzierżawienia i wygaśnięcia (rozwiązania) umowy dzierżawy (8) SN
- Przejęcie kancelarii odwołanego komornika przez zastępcę komornika (1) SN
- Przejście na innego pracodawcę zakładu pracy, w którym była wykonywana praca na podstawie spółdzielczej umowy o pracę (1) SN
- Przejście przedsiębiorstwa lub zorganizowanej jego części w toku postępowania upadłościowego (art. 23[1] § 1 k.p.) (1) SN
- Skutki przejęcia zakładu pracy lub jego części (art. 23[1] k.p.)
  - Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy z mocy prawa w razie przejęcia zakładu pracy (art. 23[1] k.p.) (19) SN, SR, SO
  - Modyfikacja warunków zatrudnienia w drodze porozumienia stron w związku z przejściem zakładu pracy (6) SN
  - Stosowanie układu po przejściu zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę (art. 241[8] k.p.)
  - Związanie nowego pracodawcy wypowiedzeniem umowy o pracę dokonanym przez dotychczasowego pracodawcę (art. 23[1] k.p.) (2) SN
  - Przywrócenie do pracy u nowego pracodawcy, gdy skutek wypowiedzenia umowy nastąpił po przejęciu zakładu (art. 23[1] k.p.) (5) SN
  - Przejście klauzuli konkurencyjnej na nowego pracodawcę (art. 23[1] k.p.) (4) SN
  - Prawo do odprawy pieniężnej w razie przejęcia zakładu pracy w trybie art. 23[1] k.p. (3) SN
  - Prawo do nagrody jubileuszowej i odprawy rentowej w razie przejęcia zakładu (art. 23[1] k.p.) (1) SN
  - Prawo do nagrody z zakładowego funduszu nagród w razie przejęcia zakładu (art. 23[1] k.p.) (2) SN
  - Przejście środków funduszu świadczeń socjalnych w razie przejścia zakładu (art. 23[1] k.p. (art. 7 ust. 3 u.z.f.ś.s.) (3) SN
  - Kontynuacja stosunku pracy na czas określony po przejęciu zakładu (art. 23[1] k.p.) (1) SN
  - Zaliczenie pracownikowi okresu zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy w razie zmiany pracodawcy na podstawie art. 23[1] k.p. (art. 36 § 1 [1] k.p.) (3) SO, SN
  - Zastosowanie art. 41[1] k.p. w razie przejęcia zakładu pracy (art. 23[1] k.p.) (3) SN
  - Solidarna odpowiedzialność dotychczasowego i nowego pracodawcy za zobowiązania powstałe przed przejściem części zakładu pracy (art. 23[1] § 2 k.p.c.) (3) SN
  - Odpowiedzialność nowego pracodawcy za zobowiązania poprzedniego, gdy doszło do przejęcia zakładu pracy w całości (1) SN
  - Przejęcie części zakładu pracy (sklepu) a umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej (1) SN
  - Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę a przerwa ubezpieczenia i zmiana płatnika składek (1) SN
  - Odpowiedzialność materialna pracownika w razie zmiany pracodawcy w trybie art. 23[1] k.p. po wyrządzeniu szkody (1) SN
- Powiadomienie pracowników o podmiotowej zmianie po stronie pracodawcy (art. 23[1] § 3 k.p.) (1) SN
- Rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika w trybie art. 23[1] § 4 k.p. (7) SN
- Rozwiązanie stosunku pracy dokonane przed przejściem zakładu pracy (art. 23[1] § 6 k.p.) (6) SN
- Interes prawny pracownika w ustaleniu przejścia zakładu lub jego części na innego pracodawcę (2) SN
- Stosunki pracy w razie śmierci pracodawcy, będącego osobą fizyczną (art. 63[2] k.p.) (2) SN
- Outsourcing (5) SR, SA, SN
Współdziałanie pracodawcy z zakładową organizacją związkową (art. 23[2] k.p.)
- Współdziałanie pracodawcy z zakładową organizacją związkową (5) SN
- Obowiązek konsultacji zamiaru wypowiedzenia z zakładową organizacją związkową (art. 38 k.p.)
  - Obowiązek konsultacji zamiaru wypowiedzenia z zakładową organizacją związkową (44) SR, SN
  - Konsultacje związkowe w razie wypowiedzenia umowy członkowi zarządu spółki kapitałowej (2) SN
- Szczególna ochrona przed rozwiązaniem umowy o pracę, przewidziana w art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych
Zawarcie umowy o pracę (art. 25 – 29[2] k.p.)
- Okres na jaki zawierana jest umowa o pracę (art. 25 k.p.)
- Umowa o pracę na czas określony (art. 25[1] k.p.)
- Termin nawiązania stosunku pracy (art. 26 k.p.)
- Forma i treść umowy o pracę (art. 29 k.p.)
Rozwiązanie umowy o pracę (art. 30 - art. 62 k.p.)
- Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę (art. 30 k.p.)
- Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem (art. 32 - 41[1] k.p.)
- Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy (art. 42 – art. 43 k.p.)
- Uprawnienia w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia (art. 44 – 51 k.p.)
- Zwolnienie dyscyplinarne pracownika bez wypowiedzenia (art. 52 k.p.)
- Rozwiązanie umowy w razie niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby (art. 53 k.p.)
- Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym przez pracownika (art. 55 k.p.)
- Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem zwolnienia dyscyplinarnego (art. 56 - 61 k.p.)
- Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę (art. 61[1] - 61[2] k.p.)
Wygaśnięcie umowy o pracę (art. 63 - 67 k.p.)
- Podstawy prawne wygaśnięcia umowy o pracę (art. 63 k.p.)
- Prawa majątkowe ze stosunku pracy w razie śmierci pracownika (art. 63[1] k.p.) (3) SN
- Wygaśnięcie stosunku pracy w razie śmierci pracodawcy (art. 63[2] k.p.)
- Wygaśnięcie umowy o pracę z upływem 3 miesięcy nieobecności w pracy z powodu tymczasowego (art. 66 k.p.)
- Odwołanie do sądu pracy (art. 67 k.p.)
Zatrudnianie pracowników w formie telepracy (art. 67[5] - 67[17] k.p.)
- Wykonywanie pracy poza zakładem pracy z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej (telepraca; art 67[5] k.p.). (6) SA, SR, SO
- Zadaniowy system czasu pracy w formie telepracy (1) SN
- Telepraca - podleganie ubezpieczeniu społecznemu (2) SA
Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę (art. 68 – art. 77 k.p.)
- Stosunek pracy na podstawie powołania (art. 68 - 72 k.p.)
- Stosunek pracy na podstawie wyboru (art. 73 - art. 75 k.p.)
- Stosunek pracy na podstawie mianowania (art. 76 k.p.)
- Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę (art. 77 k.p.) (4) SA, SN
Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia (art. 77[1] – art. 92 k.p.)
- Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą (art. 77[1] - 77[5] k.p.)
- Wynagrodzenie za pracę (art. 78 - 83 k.p.)
- Ochrona wynagrodzenia za pracę (art. 84 – 91 k.p.)
- Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy (art. 92 k.p.)
- Fundusze socjalne
  - Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (2) SR, SN
Odprawa w związku z przejściem na rentę lub emeryturę (art. 92 [1] k.p)
- Odprawa w związku z przejściem na rentę lub emeryturę (4) SR, SN
- Źródła powstania prawa do odprawy (1) SR
- Odprawa emerytalna lub rentowa jako składnik wynagrodzenia za pracę; ochrona odprawy (7) SN
- Prawo do odprawy uregulowane w układach zbiorowych i regulaminach (3) SN
- Jednorazowy charakter odprawy (7) SN, SR
- Przejście na emeryturę w rozumieniu art. 92 [1] § 1 k.p. (4) SR, SN
- Przejście na rentę w rozumieniu art. 92 [1] § 1 k.p. (1) SN
- "Związek" między rozwiązaniem stosunku pracy a nabyciem prawa do emerytury lub renty (7) SN, SR
- Przesłanki nabycia prawa do odprawy emerytalnej; związek ustania stosunku pracy z przejściem na emeryturę (11) SN, SR
- Przesłanki nabycia prawa do odprawy rentowej; związek ustania stosunku pracy z niezdolnością do pracy (7) SN
- Odprawy emerytalne i rentowe osób zarządzających w zakładowym układzie pracy (art. 241[26] § 2 k.p.) (2) SN
- Przesłanki nabycia prawa do odprawy przedemerytalnej (2) SN
- Utrata prawa do odprawy emerytalnej w związku z dyscyplinarnym zwolnieniem w trybie art 52 k.p. (2) SR, SN
- Utrata prawa do odprawy w razie rozwiązania umowy bez wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy (art. 55 § 1[1] k.p.) (1) SN
- Termin wymagalności odprawy emerytalno-rentowej (6) SN
Odprawa pośmiertna (art. 93 k.p.)
- Charakterystyka, przesłanki pozytywne nabycia prawa do odprawy pośmiertnej (2) SN
- Przesłanka negatywna nabycia prawa do odprawy pośmiertnej ( art. 93 § 7 k.p.) (1) SN
- Odprawa pośmiertna urzędników państwowych, posłów i senatorów oraz służb mundurowych (1) SN
- Odprawa pośmiertna sędziego w stanie czynnym a sędziego w stanie spoczynku (1) SN
- Właściwość sądu w zakresie ustalenia istnienia stosunku pracy w chwili śmierci pracownika (1) SN
Obowiązki pracodawcy i pracownika (art. 94 - 100 k.p.)
- Obowiązki pracodawcy ( art. 94- 94[12] k.p.)
- Obowiązek wydania świadectwa pracy (art. 97 – art. 99 k.p.)
- Obowiązki pracownika (art. 100 k.p.)
Zakaz konkurencji (art. 101[1] – 101[4] k.p.)
- Zakaz konkurencji w czasie trwania stosunku pracy (art. 101[1] k.p.)
- Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy (art. 101[2] k.p.)
- Forma umowy o zakazie konkurencji; nieważność umowy o zakazie konkurencji (art. 101[3] k.p.) (5) SN
- Zbieg zakazu konkurencji z przepisami odrębnych ustaw (art. 101[4] k.p.)
Kwalifikacje zawodowe pracowników (art. 102 - 103[6] k.p.)
- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników (4) SN
- Świadczenia dla pracownika podnoszącego kwalifikacje (art. 103[3] k.p.) (1) SN
- Umowa z pracownikiem podnoszącym kwalifikacje zawodowe (art. 103[4] k.p.)
  - Umowa o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych (1) SN
  - Umowa o dofinansowanie przez pracodawcę kosztów kształcenia pracownika; zwrot kosztów kształcenia (art. 103[4-5] k.p.). (2) SN
- Zwrot kosztów poniesionych przez pracodawcę na kształcenie pracownika (art. 103[5] k.p.)
  - Umowa o dofinansowanie przez pracodawcę kosztów kształcenia pracownika; zwrot kosztów kształcenia (art. 103[4-5] k.p.). (2) SN
  - Zwrot kosztów kształcenia na rzecz pracodawcy, który sfinansował podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika ze środków ZFRON (1) SN
Regulamin pracy (art. 104 - 104[3] k.p.)
- Regulamin pracy i zasady jego wprowadzania (art. 104 k.p.) (2) SN
- Treść i zakres regulaminu pracy (art. 104 [1] k.p.)
- Uzgodnienie regulamiu pracy ze związkami zawodowymi (art. 104[2] k.p.) (2) SN
Przyznawanie nagród i wyróżnień (art. 105 k.p.)
- Nagroda uznaniowa (6) SA, SN
- Różnice między premią a nagrodą (12) SA, SR, SN
- Swoboda pracodawcy w przyznawaniu nagrody i określaniu jej wysokości (3) SA, SN
- Utrwalona praktyka (zwyczaj zakładowy) przyznawania nagród (3) SN
- Roszczenie o wypłatę świadczenia pieniężnego w postaci nagrody (6) SN, SA
- Przyznanie nagrody w kontekście zasady równego traktowania pracowników (3) SN
- Zmiany zasad przyznawania nagród niekorzystne dla pracownika (1) SN
- Napiwki uzyskiwane przez pracowników w związku z wykonywaniem pracy (6) SA, SO, SN
- Nagroda jubileuszowa
Odpowiedzialność porządkowa pracowników (art. 108 – 113 k.p.)
- Przesłanki stosowania i rodzaje kar porządkowych (art. 108 k.p.)
- Tryb stosowania kary porządkowej (art. 109 k.p.)
- Wskazanie przyczyny nałożenia kary porządkowej (art. 110 k.p.) (2) SR
- Ocena zasadności zastosowania kary porządkowej (art. 111 k.p.)
- Sprzeciw od zastosowania kary (art. 112 k.p.)
  - Sprzeciw od kary porządkowej (1) SO
  - Rozpatrzenie przez pracodawcę stanowiska zakładowej organizacji związkowej (1) SR
- Uznanie kary porządkowej za niebyłą (art. 113 k.p.) (3) SN
Odpowiedzialność materialna pracowników (art. 114 – art. 127 k.p.)
- Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy (art 114 - 123 k.p.)
- Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi (art 124 - 127 k.p.)
Czas pracy (art. 128 – art. 150 k.p.)
- Czas pracy; pozostawanie do dyspozycji pracodawcy (art. 128 k.p.)
- Okresy rozliczeniowe czasu pracy (art. 129 k.p.)
- Prawo do nieprzerwanego odpoczynku dobowego i tygodniowego (art. 132 - 133 k.p.) (4) SN
- Piętnastominutowa przerwa w pracy wliczana do czasu pracy (art. 134 k.p.) (3) SN
- Systemy i rozkłady czasu pracu (art 135 - 150 k.p.)
Praca w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w niedziele i święta (art. 151 – art. 151[12] k.p.)
- Praca w godzinach nadliczbowych (art. 151 k.p.)
- Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych (art. 151[1] k.p.
- Czas wolny od pracy w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych (art. 151[2] k.p.) (1) SN
- Praca w godzinach nadliczbowych pracowników zarządzających zakładem i kierowników komórek organizacyjnych (art 151[4] k.p) SA
- Dyżury pracownicze (art 151[5] k.p.)
- Dodatek za pracę w porze nocnej (art 151[8] k.p.) (1) SN
Urlopy pracownicze (art. 152 – 175 k.p.)
- Urlopy wypoczynkowe (art. 152 - 173 k.p.)
- Urlop bezpłatny (art. 174 k.p.)
- Urlop bezpłatny w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy (art. 174[1] k.p.) (6) SN, SA, WSA
Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem (art. 175[1] – 189[1] k.p.)
- Ochrona kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią (art. 176 k.p.)
- Wypowiedzenie i rozwiązanie umowy o pracę w okresie ciąży i w okresie urlopu macierzyńskiego (art. 177 k.p.)
- Zmiana warunków pracy pracownicy w ciąży lub karmiącej dziecko piersią (art. 179 k.p.) (2) SA, SN
- Przeniesienie do innej pracy kobiety w ciąży a wysokość wynagrodzenia (art. 179 k.p.) (2) SN, TSUE
- Zaświadczenie lekarskie o ciąży pracownicy (art. 179 k.p. i art. 185 k.p.) (2) SN
- Urlop macierzyński (art. 180 k.p.) (1) TK
- Dyskryminacji ojca-pracownika ze względu na płeć w zakresie udzielenia mu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego (art. 180 § 5 k.p.) (3) SN, TSUE
- Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego po przyjęciu dziecka na wychowanie (art. 182[4] k.p.) (1) SN
- Dopuszczenie pracownika po zakończeniu urlopu macierzyńskiego do pracy na dotychczasowym stanowisku (art. 183[2] k.p.) (3) SN
- Urlop wychowawczy (art. 186 - 186[8] k.p.)
- Ochrona rodzicielstwa w pragmatykach pracowniczych
  - Uprawnienia policjantów związane z rodzicielstwem (1) WSA
  - Uprawnienia związane z rodzicielstwem funkcjonariusza celnego (1) WSA
Zatrudnianie młodocianych (art. 190 - 206 k.p.)
- Zatrudnianie młodocianych (art. 65 ust. 3 konstytucji i art. 191 k.p.)
- Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego (art. 195 k.p.) (6) SA, SN
- Zwrot kosztów kształcenia w razie zawinionego przez młodocianego nieukończenia szkoły (art. 195 k.p.) (1) SN
Bezpieczeństwo i higiena pracy (art.15 k.p.; art. 94 pkt 4 k.p.i art. 207 – at. 237[15] k.p.)
- Ochrona zdrowia i życia pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych (art. 207 k.p.)
- Powstrzymanie się od wykonywania pracy w razie bezpośredniego zagrożenia dla zdrowia lub życia pracownika (art. 210 k.p.)
- Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy przez pracownika (art. 211 k.p.)
- Obowiązki osoby kierującej pracownikami z zakresu bhp (art. 212 k.p.) (4) SN, SR, SA
- Obowiązki pracownika związane z ochroną życia i zdrowia pracowników (art. 100 § 2 pkt 3 k.p. i art. 229 k.p.)
- Obowiązki pracodawcy w związku z wypadkiem przy pracy (art. 234 k.p.)
- Choroby zawodowe (art. 235[1] k.p.)
- Obowiązek analizy przyczyn wypadków przy pracy i stosowania środków zapobiegawczych (art. 236 k.p.) (4) SR, SA, WSA, NSA
- Świadczenia z ubezpieczenia społecznego należne pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy w zbiegu z roszczeniami cywilnymi (art. 237[1] k.p.c.)
- Zakaz dopuszczenia pracownika do pracy, do której nie ma kwalifikacji; obowiązek szkoleń pracownika (art. 237[3] k.p.) (2) SN
- Obowiązek zaznajomienia pracowników z przepisami i zasadami bhp (art. 237[4] k.p.) (4) SN
- Obowiązek utworzenia służby BHP; powierzenie wykonywanie zadań tej służby (art. 237[11] k.p. (1) SN
- Nieprzestrzeganie przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (art 283 k.p.) (1) WSA
Układy zbiorowe pracy (art. 238 – 241[30] k.p.)
- Przedmiot regulacji układu zbiorowego pracy (art. 240 k.p.) (3) SA, SN
- Zawarcie układu w drodze rokowań (art. 241[2] k.p.) (1) SN
- Wyjaśnienia treści postanowień układu dokonane przez strony układu (art. 241[6] k.p.)
- Zmiana warunków pracy i płacy w razie rozwiązania układu (art. 247[7] k.p.) (3) SN
- Stosowanie układu po przejściu zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę (art. 241[8] k.p.)
- Wpis Układu do rejestru (art. 241 [11] k.p.) (3) SN
- Zastępowanie dotychczasowych warunków pracy (art. 241[13] k.p.)
- Porozumienie o zawieszeniu stosowania układu (art. 241[27] k.p.c.)
- Zakaz ustalania w układzie zakładowym warunków wynagradzania pracowników zarządzających (art. 241[26] § 2 k.p.)
- Pracodawca uprawniony do zawarcia układu zbiorowego pracy (art. 241[28] § 1 k.p.) (1) SN
Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy (art. 242 – 280 k.p.)
- Dochodzenie roszczeń pracowniczych na drodze sądowej (art. 242 k.p. i art. 262 k.p.)
- Dążenie do polubownego załatwienia sporu (art. 243 k.p.)
- Termin wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę, żądania przywrócenia do pracy lub odszkodowania, nawiązania umowy o pracę (art. 264 k.p.)
- Przywrócenie pracownikowi uchybionego terminu do zgłoszenia roszczeń z art. 97 § 2[1] i art. 264 k.p. (art. 265 k.p.)
Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika (art. 281 - 283 k.p.)
- Wykroczenie pracodawcy w razie zawarcia umowy cywilnoprawnej zamiast umowy o pracę (art. 281 § 1 pkt 1 k.p.) (1) SN
- Wypowiadzenie lub rozwiązanie stosunku pracy z rażącym naruszeniem przepisów prawa pracy ( art. 281 pkt 3 k.p.) (4) SN, TK
- Niewypłacenie w terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi (art 282 § 1 k.p.) (3) SN
- Niewykonanie orzeczenia sądu pracy lub ugody zawartej przed tym sądem (art. 282 § 2 k.p.) (2) SN
- Nieprzestrzeganie przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (art 283 k.p.) (1) WSA
Przedawnienie roszczeń (art. 291 – 295 k.p.)
- Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy (art. 291 k.p.)
- Uchylenie się od zaspokojenia roszczenia; zrzeczenie się zarzutu przedawnienia (art. 292 k.p.)
- Zawieszenie biegu przedawnienia z powodu siły wyższej (art. 293 k.p.) (2) SN
- Przedawnienie roszczenia o urlop wypoczynkowy (art. 293[1] k.p.)
  - Przedawnienie prawa do urlopu; termin wymagalności roszczenia o urlop wypoczynkowy (4) SA, SN, NSA
  - Wymagalność roszczenia o ekwiwalent za urlop bieżący i zaległy; przedawnienie roszczenia (5) SR, SN
- Przedawnienie względem osoby, która nie ma pełnej zdolności do czynności prawnych (art. 294 k.p.) (1) SN
- Przerwa biegu przedawnienia roszczenia ze stosunku pracy (art. 295 k.p.) (9) SN
Odpowiednie stosowanie przepisów Kodeksu cywilnego w sprawach nieunormowanych przepisami prawa pracy (art. 300 k.p.)
- Odpowiednie stosowanie przepisów kodeksu cywilnego w sprawach nieunormowanych w prawie pracy (13) SN
- Lex retro non agit w prawie pracy (2) SN
- Czynność prawna w prawie pracy
- Zasady obliczania terminów w prawie pracy (7) SN
- Wina w prawie pracy (3) SN
- Waloryzacja sądowa w prawie pracy; waloryzacja w sprawach z zakresu prawa pracy (art. 358[1] § 3 k.c.) (6) SN
- Odpowiednie stosowanie prawa cywilnego do materialnej odpowiedzialności pracowników (art. 300 k.p.) (9) SN
- Umowa o pracę jako umowa przyrzeczona w umowie przedwstępnej (art. 389 § 1 k.c.) (8) SN
- Wyłączenie cywilnoprawnych sankcji z tytułu wadliwego rozwiązania stosunku pracy (art. 58 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) (14) SN
- Odpowiednie zastosowanie przepisów o przedawnieniu z kodeksu cywilnego (1) SN
- Przedawnienie roszczeń opartych na przepisach Kodeksu cywilnego (3) SN
- Przedawnienie roszczenia pracodawcy- płatnika składek i zaliczek z tytułu bezpodstawnego wzbogacenia (3) SN
- Zakończenie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy na podstawie przepisów k.c.
- Nienależne świadczenie w stosunku pracy
- Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy
Umowa o pracę nakładczą (art. 303 k.p.)
- Umowa o pracę nakładczą (5) SN
- Umowa o pracę nakładczą zawarta dla pozoru lub mająca za cel obejście prawa (3) SN, SA
- Umowa o pracę nakładczą zawarta w celu wybory korzystniejszego tytułu ubezpieczenia społecznego (1) SA
Obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy (art. 304 k.p.)
- Roszczenia uzupełniające ponad przyznane odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy dochodzone przez osobę niebędącą pracownikiem od przedsiębiorcy, niebędącego pracodawcą (art. 237[1] § 1 i art. 304 § 3 k.p.) (2) SN, SA