Zastosowanie reguł wykładni oświadczeń woli określonych w art. 60 – 65 k.c.

Do zawierania umowy o pracę, na mocy odesłania zawartego w art. 300 k.p., mają zastosowanie reguły wykładni oświadczeń woli określone przez art. 60 – 65 k.c., dopuszczające wyrażenie woli przez osobę dokonującą czynności prawnej przez każde zachowanie ujawniające jej wolę w sposób dostateczny.

Wyrok SR dla Warszawy Pragi - Południe z dnia 13 maja 2013 r., VI P 263/12

Standard: 25167 (pełna treść orzeczenia)

Umowa o pracę jest czynnością prawną (por. przepisy art. 11 i 23 § 1 k.p.), do której - w razie braku odmiennych unormowań zawartych w kodeksie pracy i w szczególnych przepisach prawa pracy - mają, poprzez art. 300 k.p., odpowiednie zastosowanie przepisy art. 56 i nast. kodeksu cywilnego dotyczące czynności prawnych. Również w umowie o pracę należy badać przede wszystkim, jaki był zgodny zamiar stron i cel tej umowy (art. 65 § 2 k.c.).

Uchwała SN z dnia 31 stycznia 1978 r., I PZP 34/78

Standard: 31502 (pełna treść orzeczenia)