Obowiązek zapewnienia osobom zatrudnionym przy pracach budowlanych bezpiecznej pracy bez względu na podstawę zatrudnienia
Obowiązki pracodawcy związane z ochroną życia i zdrowia pracowników (art. 15 k.p. art. 94 pkt 4 k.p.i art. 207 k.p.)
Jeżeli osoba, w której interesie prowadzona jest rozbiórka budynku, nie powierza wykonania robót wyspecjalizowanemu przedsiębiorstwu lub osobie mającej odpowiednie kwalifikacje, lecz prowadzi roboty rozbiórkowe systemem gospodarczym przy pomocy sił najemnych, na niej spoczywa obowiązek zapewnienia osobom zatrudnionym przy rozbiórce bezpieczeństwa pracy i w razie zaniedbania tego obowiązku odpowiada ona za szkodę wyrządzoną tym osobom; dla oceny tej odpowiedzialności jest przy tym obojętne, czy osoby te zostały zatrudnione na podstawie umowy o pracę, czy też na podstawie innej umowy o świadczenie usług.
Do zakresu obowiązków osoby prowadzącej roboty rozbiórkowe wchodzi przede wszystkim obowiązek należytego zorganizowania pracy i stałego nadzoru nad nią ze strony osoby mającej co najmniej odpowiednie przygotowanie praktyczne do kierowania takimi robotami.
Wyrok SN z dnia 24 lipca 1974 r., III CRN 154/74
Standard: 30770 (pełna treść orzeczenia)