Przywrócenie pracownikowi uchybionego terminu do zgłoszenia roszczeń z art. 97 § 2[1] i art. 264 k.p. (art. 265 k.p.)

Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy (art. 242 – 280 k.p.) Przywrócenie terminu (art. 168 k.p.c.)

Chcesz zobaczyć wskazówki jak korzystać z listy zagadnień? Kliknij tutaj!

• Po drzewie zagadnień można poruszać się kilkając bezpośrednio w tytuły lub zielone strzałki ( ) w celu rozwinięcia/zwinięcia listy z podzagadnieniami.
• Można przeszukać spis wpisująć w poniższej wyszukiwarce szukane słowo. Wyświetlą się wówczas wyłącznie zagadnienia zawierajace szukane słowo oraz ich podzagadnienia.
• W celu łatwego rozwinięcia lub zwinięcia całej listy zagadnień należy skorzystać z przycisku widocznego z prawej strony wyszukiwarki z napisem "rozwiń" lub "zwiń".
• Jeśli chcesz przeszukać całą bazę standardów, włącznie z ich treściami, skorzystaj z wyszukiwarki widocznej w kolumnie z lewej strony.

• Przywrócenie terminu na podstawie art. 265 k.p. a art. 168 i następne k.p.c. (4) SN
• Materialny charakter terminów z art. 256 k.p. i art. 264 k.p. (4) SN
• Brak winy pracownika w uchybieniu terminu; przesłanki przywrócenia pracownikowi terminu do wniesienia powództwa (19) SN
• Forma wniosku o przywrócenie terminu pracownikowi (6) SN
• Powództwo o sprostowanie świadectwa pracy jako wniosek o przywrócenie terminu z art. 264 § 2 k.p. (1) SN
• Warunki formalne i termin złożenia wniosku o przywrócenie pracownikowi terminu (4) SN
• Czynności sądu po zgłoszeniu po terminie żądania przez pracownika (3) SN
• Ocena wniesienia powództwa w terminie przez pracownika w postępowaniu apelacyjnym (2) SN
• Przywrócenie terminu opiekunowi prawnemu pracownika (1) SN