Adresat zgłoszenia przez pracownika gotowość do pracy

Gotowość do pracy ma zostać zgłoszona pracodawcy, a więc w taki sposób, aby mogła dotrzeć do organu zarządzającego w normalnym toku postępowania. Z tego punktu widzenia należy uznać skuteczność zgłoszenia przez pracownika gotowości wykonywania pracy (w dowolny sposób, ale zarazem dostatecznie ujawniający taką wolę pracownika), gdy zostaje ono złożone bezpośredniemu przełożonemu lub osobie wykonującej jego obowiązki. 

Wyrok SN z dnia 12 października 2007 r., I PK 117/07

Standard: 61032 (pełna treść orzeczenia)