Przekazanie dziennikarzowi fotografii dokumentującej zdarzenie z terenu zakładu pracy

Nie stanowi naruszenia obowiązków pracowniczych wynikających z art. 100 § 2 pkt 4 i 6 k.p. przekazanie znajomemu dziennikarzowi, w drodze prywatnej korespondencji, fotografii dokumentującej zdarzenie z terenu zakładu pracy, które miało charakter publiczny oraz nie stanowiło tajemnicy pracodawcy.

Przekazując zdjęcie znajomemu dziennikarzowi, w drodze prywatnej korespondencji, powód nie naruszył obowiązków wynikających z art. 100 § 4, 6 k.p. z tego względu, że fotografowane zdarzenie miało charakter publiczny, nie stanowiło tajemnicy pracodawcy, a przekazanie informacji o nim do wiadomości publicznej tak czy inaczej nastąpiło (w drodze aktywności pozostałych świadków - zwiedzających). Zatem nie można przypisać pracownikowi bezprawności w zachowaniu naruszającym obowiązek dbania o dobro zakładu pracy, skoro samo zdarzenie miało charakter otwarty dla szerszej grupy osób, a pracownik był jedynie jednym z wielu świadków. Dokumentowanie zdarzeń przy użyciu telefonu komórkowego jest we współczesnym świecie zupełnie normalnym zachowaniem i choć w niektórych sytuacjach może być zachowaniem sprzecznym z ogólnie przyjętymi zasadami współżycia społecznego – jednak bez normatywnego zakazu – nie jest zachowaniem zabronionym, z uwzględnieniem zasady poszanowania prywatności. To zaś prowadzi do wniosku, że nie doszło do naruszenia obowiązków pracowniczych wynikających z obowiązującego u pracodawcy regulaminu pracy.

Wyrok SN z dnia 3 listopada 2021 r., I PSKP 26/21

Standard: 61368 (pełna treść orzeczenia)