Przeniesienie zadań na nowego pracodawcę prowadzące do przejścia zakładu pracy (wraz z pracownikami) na nowego pracodawcę
Przejście zakładu lub jego części na innego pracodawcę (art. 23[1] - art. 23[1a] k.p.)
Żeby zobaczyć pełną treść należy się zalogować i wykupić dostęp.
Powierzenie podmiotom zewnętrznym zadań wykonywanych dotychczas samodzielnie przez pracodawcę może prowadzić do przejścia części zakładu pracy w rozumieniu art. 23[1] k.p., jeżeli przejmowana część zakładu pracy (jednostka gospodarcza) zachowała tożsamość, na skutek czego pracownicy tej części zakładu pracy z dniem przejścia stają się z mocy prawa pracownikami podmiotu przejmującego.
Postanowienie SN z dnia 23 sierpnia 2022 r., II USK 571/21
Standard: 64559 (pełna treść orzeczenia)
Przejęcie zadań dydaktycznych w zakresie kształcenia uczniów przez inną szkołę stanowi przejęcie części zakładu pracy przez innego pracodawcę w trybie art. 231 k.p. (por. wyrok SN z dnia 26 stycznia 2000 r., I PKN 489/99).
W razie przejęcia szkoły w części lub całości nauczyciel automatycznie staje się pracownikiem nowej szkoły (por. wyrok SN z dnia 17 maja 1995 r., I PRN 15/95).
Wyrok SN z dnia 19 maja 2022 r., III PSKP 69/21
Standard: 64499 (pełna treść orzeczenia)
Standard: 66015
Standard: 63489
Standard: 63497
Standard: 63493
Standard: 63507
Standard: 64479
Standard: 63506
Standard: 63500
Standard: 63499