Wybór pracownika do zarządu zakładowej organizacji związkowej w okresie wypowiedzenia umowy
Szczególna ochrona przed rozwiązaniem umowy o pracę, przewidziana w art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych
Żeby zobaczyć pełną treść należy się zalogować i wykupić dostęp.
Powód został wybrany do władz związkowych w czasie biegnącego okresu wypowiedzenia, a ochrona przysługuje nie tylko przed wypowiedzeniem, ale także przed rozwiązaniem umowy o pracę. Jest to pogląd utrwalony w orzecznictwie (por. postanowienie z dnia 5 marca 1996 r., I PZP 3/96; uchwała (7) z dnia 14 kwietnia 1994 r., I PZP 59/93).
Wyrok SN z dnia 26 lutego 2003 r., I PK 69/02
Standard: 62882 (pełna treść orzeczenia)
Wybór pracownika do zarządu zakładowej organizacji związkowej w okresie wypowiedzenia umowy o pracę nie przesądza o sprzeczności z zasadami współżycia społecznego lub społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa jego żądania przywrócenia do pracy, w przypadku naruszenia przez pracodawcę art. 32 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. Nr 55, poz. 234 ze zm.).
Wyrok SN z dnia 9 kwietnia 1998 r., I PKN 40/98
Standard: 62885 (pełna treść orzeczenia)