Szczególna ochrona przed rozwiązaniem umowy o pracę, przewidziana w art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych

Ochrona trwałości zatrudnienia Wolność związkowa (art. 12 konstytucji) Współdziałanie pracodawcy z zakładową organizacją związkową (art. 23[2] k.p.)

Chcesz zobaczyć wskazówki jak korzystać z listy zagadnień? Kliknij tutaj!

• Po drzewie zagadnień można poruszać się kilkając bezpośrednio w tytuły lub zielone strzałki ( ) w celu rozwinięcia/zwinięcia listy z podzagadnieniami.
• Można przeszukać spis wpisująć w poniższej wyszukiwarce szukane słowo. Wyświetlą się wówczas wyłącznie zagadnienia zawierajace szukane słowo oraz ich podzagadnienia.
• W celu łatwego rozwinięcia lub zwinięcia całej listy zagadnień należy skorzystać z przycisku widocznego z prawej strony wyszukiwarki z napisem "rozwiń" lub "zwiń".
• Jeśli chcesz przeszukać całą bazę standardów, włącznie z ich treściami, skorzystaj z wyszukiwarki widocznej w kolumnie z lewej strony.

• Szczególna ochrona działaczy związkowych (art. 32 u. z.z.) (14) TK, SN
• Limit osób chronionych określany na podstawie art. 32 ust. 3 lub 4 u.z.z. (3) SN
• „Upoważnienie” działaczowi związkowemu do reprezentowania zakładowej organizacji związkowej względem pracodawcy (6) SN
• Ochrona założycieli zakładowej organizacji związkowej (2) SN
• Okres dodatkowej ochrony trwałości stosunku pracy po zakończeniu pełnienia funkcji związkowej (6) SN
• Wybór pracownika do zarządu zakładowej organizacji związkowej w okresie wypowiedzenia umowy (4) SN
• Ochrona działacza związkowego w razie zmniejszenia liczby członków zakładowej organizacji związkowej poniżej 10 osób (2) SN
• Ochrona działaczy związkowych przed dyscyplinarnym zwolnieniem (10) SR, SO, SN
• Dyscyplinarne zwolnienie działacza związkowego z tytułu zorganizowania nielegalnego strajku (4) SN
• Wyłączenie zastosowania art. 45 § 2 k.p. wobec pracowników podlegających szczególnej ochronie(art. 45 § 3 k.p. i art. 56 § 2 k.p) (12) SN
• Żądanie przywrócenia do pracy pracownika szczególnie chronionego w świetle art. 8 k.p. (14) SN
• Odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy pracownika podlegającego szczególnej ochronie trwałości stosunku pracy (art. 477[1] k.p.c. w zw. z art. 8 k.p.) (7) SN
• Zastosowanie art. 8 k.p. wobec pracownika pełniącego funkcję w zakładowej organizacji związkowej, który rażąco narusza podstawowe obowiązki pracownicze. (6) SN
• Ochrona działacza związkowego przed niekorzystną zmianą warunków pracy lub płacy (art. 32 ust. 1 pkt 2 u.z.z.) (2) SN
• Kontrola sądu pracy prawidłowości i zasadności czynności organów związkowych w kontekście szczególnej ochrony działaczy związkowych (1) SN
• Dostęp pracodawcy do informacji o pracownikach, którym przysługuje związkowa obrona (4) SN