Ochrona założycieli zakładowej organizacji związkowej

Członkom komitetu założyciel- skiego zakładowej organizacji związkowej istniejącego już związku zawodowego przysługuje ochrona przewidziana w art. 32 ust. 1 ustawy o z.z., jeżeli komitet ten pełni funkcję zarządu zakładowej organizacji związkowej (uchwała z dnia 29 sierpnia 1995 r., I PZP 20/95).

Zamiar utworzenia organizacji związkowej nie usprawiedliwia przerwania wykonywania pracy bez zgody pracodawcy, lecz może być jedną z przesłanek oceny stopnia winy pracowników naruszających podstawowy obowiązek wykonywania pracy (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.)

Wyrok SN z dnia 23 lutego 2005 r., II PK 201/04

Standard: 63928 (pełna treść orzeczenia)

Ochrona prawna przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy przewidziana w art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. Nr 55, poz. 234 ze zm.) przysługuje także członkowi komitetu założycielskiego zakładowej organizacji związkowej istniejącego już związku zawodowego, jeżeli komitet ten pełni funkcje zarządu zakładowej organizacji związkowej.

Jeżeli komitety założycielskie bądź o innej nazwie struktury nowoutworzonej zakładowej organizacji związku zawodowego pełnią faktycznie - choć tymczasowo - funkcje władz tej organizacji, to do czasu wyboru organów statutowych powinny być traktowane tak, jak te organy. Inaczej mówiąc - jeżeli komitet założycielski zakładowej organizacji związkowej został uznany przez upoważniony do tego organ związku zawodowego i jeżeli faktycznie i prawnie jest traktowany jako tymczasowy organ zakładowej organizacji związkowej zastępujący w pewnym zakresie zarząd zakładowej organizacji związkowej, to i jego członków należy traktować tak jak członków zarządu zakładowej organizacji związkowej w zakresie ochrony przewidzianej w art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych. 

Uchwała SN z dnia 29 sierpnia 1995 r., I PZP 20/95

Standard: 63929 (pełna treść orzeczenia)