Cofnięcie oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia

Skuteczne cofnięcie przez zakład pracy oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia nie stoi na przeszkodzie złożeniu ponownego oświadczenia o rozwiązaniu umowy nawet na podstawie tej samej przyczyny; obowiązuje przy tym termin miesięczny, który biegnie od dnia uzyskania wiadomości o okoliczności (przyczynie) uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę (art. 2 ust. 2 dekretu z dnia 18 I 1956 r.). Zgoda rady zakładowej wyrażona na rozwiązanie umowy z określonych przyczyn zachowuje nadal znaczenie, jeżeli zakład pracy powołał te same przyczyny w nowym oświadczeniu o rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia.

Wyrok SN z dnia 24 listopada 1965 r., I PR 447/65

Standard: 29210 (pełna treść orzeczenia)