Zwolnienie dyscyplinarne pracownika bez wypowiedzenia (art. 52 k.p.)
Rozwiązanie umowy o pracę (art. 30 - art. 62 k.p.) Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 30 § 1 pkt 3 k.p.)
Chcesz zobaczyć wskazówki jak korzystać z listy zagadnień? Kliknij tutaj!
- Po drzewie zagadnień można poruszać się kilkając bezpośrednio w tytuły lub zielone strzałki ( ) w celu rozwinięcia/zwinięcia listy z podzagadnieniami.
- Można przeszukać spis wpisująć w poniższej wyszukiwarce szukane słowo. Wyświetlą się wówczas wyłącznie zagadnienia zawierajace szukane słowo oraz ich podzagadnienia.
- W celu łatwego rozwinięcia lub zwinięcia całej listy zagadnień należy skorzystać z przycisku widocznego z prawej strony wyszukiwarki z napisem "rozwiń" lub "zwiń".
- Jeśli chcesz przeszukać całą bazę standardów, włącznie z ich treściami, skorzystaj z wyszukiwarki widocznej w kolumnie z lewej strony.
- Dyscyplinarne zwolnienie pracownika (21) SO, SR, SN
- Przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy w trybie dyscyplinarnym (art. 52 k.p.)
- Zwolnienie w razie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.)
- Kryteria oceny i pojęcie "ciężkiego naruszenia" podstawowych obowiązków (25) SR, SN
- Okoliczności nieistotne z punktu widzenia oceny ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (9) SN
- Pojęcie "podstawowe obowiązki pracownicze" (12) SO, SN, SR
- Obowiązki pracownika (art. 100 k.p.)
- Obowiązek sumiennego i starannego wykonywania umówionego rodzaju pracy (art. 22 k.p. art. 100 § 1 k.p.)
- Obowiązek wykonania poleceń pracodawcy (art. 100 § 1 k.p.)
- Podporządkowanie pracownika w stosunku pracy
- Podporządkowanie pracownika kierownictwu pracodawcy jako konstytutywny warunek zatrudnienia (17) SA, SN, SR
- Podporządkowanie autonomiczne pracownika (10) SN
- Wyłączenie podporządkowania autonomicznego w stosunku do prostych prac fizycznych (2) SN
- „Podporządkowanie” piastunów organów zarządzających (status pracowniczy zarządców) (10) SN
- Samodzielność ratownika medycznego co do metody wyboru i zakresu udzielonego świadczenia (1) SN
- Podporządkowanie pracownika w sferze miejsca świadczenia pracy (1) SN
- Dyspozycyjność a podporządkowanie (1) SN
- Obowiązek wykonania poleceń pracodawcy (33) SO, SN
- Regulamin konkretyzujący obowiązki pracownicze; zbiorcze polecenie (1) SN
- Nietrzeźwość pracownika; odmowa poddaniu się badaniom; uprawnieni do kontroli stan trzeźwości (19) SR, SO, SN
- Polecenie pracodawcy udzielenia przez pracownika określonych informacji; obowiązek przekazywania informacji pracodawcy (2) SN
- Odmowa wykonania polecenia wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych (3) SN
- Odwołanie pracownika z urlopu jako polecenie pracodawcy (1) SN
- Odpowiedzialność odszkodowawcza pracownika z tytułu odmowy wykonania polecenia dotyczącego pracy (1) SN
- Podporządkowanie pracownika w stosunku pracy
- Obowiązek przestrzegania ustalonego w zakładzie pracy czasu pracy (art. 100 § 2 pkt 1 k.p.)
- Obowiązek przestrzegania ustalonego w zakładzie pracy czasu pracy (3) SN
- Opuszczanie miejsca pracy bez zgodny przełożonego (15) SO, SN
- Opuszczenie miejsca pracy po wystosowaniu żądania urlopu (samowolny urlop bez zgody pracodawcy) (10) SR, SN
- Rozpoczęcie urlopu „na żądanie” przed udzieleniem go przez pracodawcę (art. 167[2] w zw. z art. 52 k.p.) (4) SR, SN
- Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy (16) SO, SR, SN
- Nieobecność w pracy pracownika zatrudnionego w zadaniowym systemie czasu pracy (1) SN
- Wielokrotne nieusprawiedliwione spóźnienia do pracy (1) SN
- Obowiązki pracownika związane z ochroną życia i zdrowia pracowników (art. 100 § 2 pkt 3 k.p. i art. 229 k.p.)
- Obowiązek pracownika przestrzegania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 100 § 2 pkt 3 k.p.) (2) SN
- Obowiązek badań lekarskich pracownika (art. 229 k.p.)
- Obowiązek dbałości pracownika o stan swojego zdrowia (1) SN
- Obowiązek pracownika poddania się badaniom lekarskim (art. 211 pkt 5 i art art. 229 § 2 k.p.) (8) SA, SN
- Kontrolne badania lekarskie po niezdolności do pracy dłuższej niż 30 dni; wymóg orzeczenia o zdolności do pracy przed rozpoczęciem urlopu wypoczynkowego (8) SN
- Moc dowodowa zaświadczenia lekarskiego o niezdolności do pracy (4) SN
- Kontrola sądu orzeczenia lekarskiego o niezdolności do pracy w kontekście zasadności wypowiedzenia umowy (art. 45 § 1 w związku z art. 229 § 4 k.p.) (3) SN
- Obowiązek niedopuszczenia pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego (art. 229 § 4 k.p.) (7) WSA, SN
- Dopuszczenie do pracy pracownika bez aktualnych badań kontrolnych jako przyczyna wypadku przy pracy (10) SN
- Dopuszczenie pracownika do pracy na podstawie błędnego zaświadczenia lekarskiego jako przyczyna wypadku (5) SN
- Wyłączenie w stosunku do sędziów przepisów Kodeksu pracy o badaniach kontrolnych (2) SN, WSA
- Naruszenie przez pracownika zasad zasad bezpieczeństwa i higieny (art. 52 k.p.) (1) SN
- Obowiązek dbałości o interesy zakładu pracy (art. 100 § 2 pkt 4 k.p.)
- Obowiązek dbałości o dobro zakładu; dbałość o interesy pracodawcy; lojalność wobec pracodawcy (art. 100 § 2 pkt 4 k.p.) (20) SN
- Nielojalność pracownika a utrata do niego zaufania (1) SN
- Wykorzystywanie służbowego sprzętu, komputera i telefonu w celach prywatnych
- Zasady korzystania ze służbowego sprzętu w celach prywatnych (5) SN
- Wykorzystywanie okolicznościowe i okazjonalne bez zerwania związku z wykonywaniem pracy (1) SN
- Wykorzystywanie służbowego sprzętu w celu świadczenia pracy na rzecz innych podmiotów (1) SN
- Zasady korzystania przez pracowników ze służbowych komputerów (5) SN
- Odmowa zwrotu powierzonego sprzętu służbowego (1) SN
- Transferowanie dokumentów z serwera pracodawcy na prywatną pocztę elektroniczną (2) SN
- Odpowiedzialność pracownika za szkody spowodowane używaniem służbowego sprzętu w celach prywatnych (telefonu, samochodu) (2) SN
- Ochrona bazy klientów i potencjalnych klientów art. 100 § 2 pkt 4 k.p. (3) SN
- Nagrywanie rozmów pracodawcy (1) SN
- Przekazanie dziennikarzowi fotografii dokumentującej zdarzenie z terenu zakładu pracy (1) SN
- Kradzież mienia pracodawcy; niedobory, manko (13) SN
- Obowiązek zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę (1) SN
- Odpowiedzialność pracownika prowadzącego działalność konkurencyjną mimo niezawarcia umowy zakazie konkurencji (4) SN
- Obowiązek ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa (art. 100 § 2 pkt 5 k.p.)
- Obowiązek zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa (5) SN
- Wykorzystanie tajemnicy przedsiębiorstwa (art. 11 ust. 1 u.z.n.k.) (3) SN
- Pojęcie „tajemnica przedsiębiorstwa” (art. 11 ust. 4 u.z.n.k.) (11) SN, SA
- Ochrona danych osobowych klientów przedsiębiorstwa przez pracownika (1) SN
- Transferowanie dokumentów z serwera pracodawcy na prywatną pocztę elektroniczną (2) SN
- Obowiązek przestrzegania zasad współżycia społecznego (art. 100 § 2 pkt 6 k.p.) (8) SN
- Zawinione uchybienia obowiązkom pracowniczym jako przyczyna wypowiedzenia (2) SN
- Ochrona pracownika niedopełniającego swoich obowiązków (9) SN
- Jednorazowe uchybienie obowiązkom przez pracownika jako przyczyna wypowiedzenia (2) SN
- Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych w orzeczniczej praktyce
- Nietrzeźwość i odurzenie pracownika; kontrola trzeźwości (art. 22[1c] - 22[1h] k.p.)
- Nieprzestrzeganie obowiązku trzeźwości jako naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego (7) SN, SR
- Konsekwencje stawienia się do pracy pracownika nietrzeźwego lub odurzonego (1) SN
- Nietrzeźwość pracownika; odmowa poddaniu się badaniom; uprawnieni do kontroli stan trzeźwości (19) SR, SO, SN
- Kara pieniężna z tytułu nietrzeźwości lub odurzenia pracownika (art. 108 § 2 k.p.) (1) SN
- Utrata zaufania pracodawcy do pracownika nadużywającego alkoholu (1) SN
- Odmowa wykonania polecenia wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych (3) SN
- Krytyka pracodawcy (przełożonego) przez pracownika (16) SR, SN
- Utrata zaufania do pracownika
- Utrata zaufania do pracownika jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy (18) SO, SR, SN
- Nielojalność pracownika a utrata do niego zaufania (1) SN
- Utrata zaufania z powodu zatajenia przez pracownika ważnej informacji na temat stanu zdrowia (1) SN
- Utrata zaufania pracodawcy do pracownika nadużywającego alkoholu (1) SN
- Niecelowe przywrócenie do pracy ze względu na utratę zaufania i nieposzlakowanej opinii (art. 45 § 2 k.p.) (5) SN
- Rozwiązanie stosunku pracy w zw. z działalnością konkurencyjna pracownika; naruszenie zakazu konkurencji (15) SN
- Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy (2) SN
- Naruszenia przez pracownika zakazu prowadzenia działalności gospodarczej (1) SO
- Nieudzielenie pracodawcy informacji o zamiarze podjęcia lub podjęciu dodatkowego zatrudnienia (1) SN
- Naruszenie przez pracownika zasad zasad bezpieczeństwa i higieny (art. 52 k.p.) (1) SN
- Odmowa potwierdzenia na piśmie przyjęcia do wiadomości obowiązujących przepisów BHP (1) SN
- Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy (16) SO, SR, SN
- Wielokrotne nieusprawiedliwione spóźnienia do pracy (1) SN
- Nieobecność w pracy pracownika zatrudnionego w zadaniowym systemie czasu pracy (1) SN
- Wykonywanie czynności niezwiązanych z pracą (1) SN
- Świadczenie pracy w okresie zwolnienia lekarskiego (10) SO, SN
- Pozapracownicza aktywność pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim (12) SO, SN
- Opuszczanie miejsca pracy bez zgodny przełożonego (15) SO, SN
- Opuszczenie miejsca pracy po wystosowaniu żądania urlopu (samowolny urlop bez zgody pracodawcy) (10) SR, SN
- Rozpoczęcie urlopu „na żądanie” przed udzieleniem go przez pracodawcę (art. 167[2] w zw. z art. 52 k.p.) (4) SR, SN
- Nadużywanie świadczeń z ubezpieczenia społecznego (4) SN
- Naruszenie regulaminu, porządku, dyscypliny pracy, zasad współżycia społecznego (3) SN
- Bezprawne stosowanie przemocy w stosunkach pracy (1) SN
- Używanie określeń uwłaczających czci i godności współpracowników (1) SN
- Przetwarzanie przez pracownika danych osobowych klientów poza zakresem upoważnienia udzielonego przez administratora (1) SN
- „Łapówka kontrolowana” z punktu widzenia art. 52 § 1 pkt 1 k.p. (2) SN
- Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych bądź zarządczych, nadzorczych (9) SN
- Kradzież mienia pracodawcy; niedobory, manko (13) SN
- Zabór przez pracownika z jego akt osobowych dokumentów dotyczących stosunku pracy (1) SN
- Wykorzystywanie służbowego sprzętu, komputera i telefonu w celach prywatnych
- Zasady korzystania ze służbowego sprzętu w celach prywatnych (5) SN
- Wykorzystywanie okolicznościowe i okazjonalne bez zerwania związku z wykonywaniem pracy (1) SN
- Wykorzystywanie służbowego sprzętu w celu świadczenia pracy na rzecz innych podmiotów (1) SN
- Zasady korzystania przez pracowników ze służbowych komputerów (5) SN
- Odmowa zwrotu powierzonego sprzętu służbowego (1) SN
- Transferowanie dokumentów z serwera pracodawcy na prywatną pocztę elektroniczną (2) SN
- Odpowiedzialność pracownika za szkody spowodowane używaniem służbowego sprzętu w celach prywatnych (telefonu, samochodu) (2) SN
- Zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa przez członków organów zarządczych. (2) SN
- Zawiadomienie o przestępstwie popełnionym przez pracownika (art. 304 § 1 k.p.k.) (4) SN
- Nagrywanie rozmów pracodawcy (1) SN
- Dyscyplinarne zwolnienie pracownika z tytułu uczestnictwa w nielegalnym strajku (5) SN
- Dyscyplinarne zwolnienie działacza związkowego z tytułu zorganizowania nielegalnego strajku (4) SN
- Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia po wcześniejszym ukaraniu kara porządkową (1) SN
- Nietrzeźwość i odurzenie pracownika; kontrola trzeźwości (art. 22[1c] - 22[1h] k.p.)
- Bezprawność zachowania pracownika (12) SR, SN
- Naruszenie (zagrożenie) interesów pracodawcy (16) SO, SN, SR
- Wina jako przesłanka ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych (22) SR, SN
- Wina w razie wspólnego dokonania przez pracowników ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków (1) SN
- Niepoczytalność pracownika w kontekście winy w ciężkim naruszeniu obowiązków pracowniczych (2) SN
- Podwyższony miernik staranności pracowników zajmujących kierownicze stanowisko (3) SN
- Brak obowiązku wysłuchania pracownika i poinformowania o zamiarze rozwiązania umowy (1) SN
- Usiłowanie naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (1) SN
- Ciężkie naruszenie obowiązków w czasie zatrudniona na innym stanowisku i w ramach innego stosunku pracy (3) SN
- Zastosowanie art. 8 k.p. wobec pracownika pełniącego funkcję w zakładowej organizacji związkowej, który rażąco narusza podstawowe obowiązki pracownicze. (6) SN
- Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych w orzeczniczej praktyce
- Nietrzeźwość i odurzenie pracownika; kontrola trzeźwości (art. 22[1c] - 22[1h] k.p.)
- Nieprzestrzeganie obowiązku trzeźwości jako naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego (7) SN, SR
- Konsekwencje stawienia się do pracy pracownika nietrzeźwego lub odurzonego (1) SN
- Nietrzeźwość pracownika; odmowa poddaniu się badaniom; uprawnieni do kontroli stan trzeźwości (19) SR, SO, SN
- Kara pieniężna z tytułu nietrzeźwości lub odurzenia pracownika (art. 108 § 2 k.p.) (1) SN
- Utrata zaufania pracodawcy do pracownika nadużywającego alkoholu (1) SN
- Odmowa wykonania polecenia wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych (3) SN
- Krytyka pracodawcy (przełożonego) przez pracownika (16) SR, SN
- Utrata zaufania do pracownika
- Utrata zaufania do pracownika jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy (18) SO, SR, SN
- Nielojalność pracownika a utrata do niego zaufania (1) SN
- Utrata zaufania z powodu zatajenia przez pracownika ważnej informacji na temat stanu zdrowia (1) SN
- Utrata zaufania pracodawcy do pracownika nadużywającego alkoholu (1) SN
- Niecelowe przywrócenie do pracy ze względu na utratę zaufania i nieposzlakowanej opinii (art. 45 § 2 k.p.) (5) SN
- Rozwiązanie stosunku pracy w zw. z działalnością konkurencyjna pracownika; naruszenie zakazu konkurencji (15) SN
- Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy (2) SN
- Naruszenia przez pracownika zakazu prowadzenia działalności gospodarczej (1) SO
- Nieudzielenie pracodawcy informacji o zamiarze podjęcia lub podjęciu dodatkowego zatrudnienia (1) SN
- Naruszenie przez pracownika zasad zasad bezpieczeństwa i higieny (art. 52 k.p.) (1) SN
- Odmowa potwierdzenia na piśmie przyjęcia do wiadomości obowiązujących przepisów BHP (1) SN
- Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy (16) SO, SR, SN
- Wielokrotne nieusprawiedliwione spóźnienia do pracy (1) SN
- Nieobecność w pracy pracownika zatrudnionego w zadaniowym systemie czasu pracy (1) SN
- Wykonywanie czynności niezwiązanych z pracą (1) SN
- Świadczenie pracy w okresie zwolnienia lekarskiego (10) SO, SN
- Pozapracownicza aktywność pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim (12) SO, SN
- Opuszczanie miejsca pracy bez zgodny przełożonego (15) SO, SN
- Opuszczenie miejsca pracy po wystosowaniu żądania urlopu (samowolny urlop bez zgody pracodawcy) (10) SR, SN
- Rozpoczęcie urlopu „na żądanie” przed udzieleniem go przez pracodawcę (art. 167[2] w zw. z art. 52 k.p.) (4) SR, SN
- Nadużywanie świadczeń z ubezpieczenia społecznego (4) SN
- Naruszenie regulaminu, porządku, dyscypliny pracy, zasad współżycia społecznego (3) SN
- Bezprawne stosowanie przemocy w stosunkach pracy (1) SN
- Używanie określeń uwłaczających czci i godności współpracowników (1) SN
- Przetwarzanie przez pracownika danych osobowych klientów poza zakresem upoważnienia udzielonego przez administratora (1) SN
- „Łapówka kontrolowana” z punktu widzenia art. 52 § 1 pkt 1 k.p. (2) SN
- Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych bądź zarządczych, nadzorczych (9) SN
- Kradzież mienia pracodawcy; niedobory, manko (13) SN
- Zabór przez pracownika z jego akt osobowych dokumentów dotyczących stosunku pracy (1) SN
- Wykorzystywanie służbowego sprzętu, komputera i telefonu w celach prywatnych
- Zasady korzystania ze służbowego sprzętu w celach prywatnych (5) SN
- Wykorzystywanie okolicznościowe i okazjonalne bez zerwania związku z wykonywaniem pracy (1) SN
- Wykorzystywanie służbowego sprzętu w celu świadczenia pracy na rzecz innych podmiotów (1) SN
- Zasady korzystania przez pracowników ze służbowych komputerów (5) SN
- Odmowa zwrotu powierzonego sprzętu służbowego (1) SN
- Transferowanie dokumentów z serwera pracodawcy na prywatną pocztę elektroniczną (2) SN
- Odpowiedzialność pracownika za szkody spowodowane używaniem służbowego sprzętu w celach prywatnych (telefonu, samochodu) (2) SN
- Zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa przez członków organów zarządczych. (2) SN
- Zawiadomienie o przestępstwie popełnionym przez pracownika (art. 304 § 1 k.p.k.) (4) SN
- Nagrywanie rozmów pracodawcy (1) SN
- Dyscyplinarne zwolnienie pracownika z tytułu uczestnictwa w nielegalnym strajku (5) SN
- Dyscyplinarne zwolnienie działacza związkowego z tytułu zorganizowania nielegalnego strajku (4) SN
- Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia po wcześniejszym ukaraniu kara porządkową (1) SN
- Nietrzeźwość i odurzenie pracownika; kontrola trzeźwości (art. 22[1c] - 22[1h] k.p.)
- Rozwiązanie umowy w razie popełnienia przestępstwa przez pracownika (art. 52 § 1 pkt 2 k.p.)
- Rozwiązanie umowy w razie popełnienia przestępstwa przez pracownika (8) SN
- Przesłanka „oczywistości przestępstwa” w rozumieniu art. 52§ 1 pkt 2 k.p. (5) SN
- Postępowanie pracodawcy w celu wyjaśnienia, czy pracownik popełnił przestępstwo z art. 52 § 1 pkt 2 k.p. (3) SN
- Zasada in dubio pro reo w sprawach z zakresu prawa pracy (2) SN
- Ustalenie przez sąd cywilny (pracy) popełnienia przestępstwa (21) SA, SO, SN
- Utrata uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku (art. 52 § 1 pkt 3 k.p) (4) SN
- Termin rozwiązania umowy bez wypowiedzenia (art. 52 § 2 k.p.)
- Termin rozwiązania umowy bez wypowiedzenia przez pracodawcę (25) SR, SN
- Prekluzyjny charakter terminu zawartego w art. 52 § 2 k.p. (2) SN
- Termin rozwiązania umowy bez wypowiedzenia przez pracownika (2) SN
- Termin z art. 52 § 2 k.p. w razie trwałego (ciągłego) naruszania obowiązków pracowniczych (8) SN
- Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, dokonane po upływie znacznego czasu od chwili zdarzeń określonych w art. 52 § 2 k.p. (3) SN
- Konsultacje pracodawcy z zakładową organizacją związkową (art. 52 § 3 k.p.) (2) SN
- Cofnięcie oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia (1) SN
- Zrzeczenie się roszczeń ze stosunku pracy w zamian za zmianę rozwiązania dyscyplinarnego na porozumienie stron (2) SN
- Data rozwiązania umowy o pracę poprzedzająca dzień złożenia oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy w trybie art. 52 k.p. (3) SN
- Naruszenie obowiązków przez pracodawcę w kontekście dyscyplinarnego zwolnienia pracownika (1) SN