Zasada in dubio pro reo w sprawach z zakresu prawa pracy
Rozwiązanie umowy w razie popełnienia przestępstwa przez pracownika (art. 52 § 1 pkt 2 k.p.)
Zasada swobodnej oceny dowodów zebranych w postępowaniu cywilnym nie może być w sprawach z zakresu prawa pracy utożsamiana z zasadą in dubio pro reo, obowiązującą w postępowaniu karnym i nakazującą, aby wątpliwości nie dające się usunąć były rozstrzygane na korzyść oskarżonego (tak SN w wyroku z dnia 10 listopada 1999 r., I PKN 361/99).
Wyrok SN z dnia 12 listopada 2003 r., I PK 625/02
Standard: 62949 (pełna treść orzeczenia)
Zasada swobodnej oceny dowodów zebranych w postępowaniu cywilnym nie może być również w sprawach z zakresu prawa pracy utożsamiana z zasadą "in dubio pro reo", obowiązującą w postępowaniu karnym i nakazującą, aby nie dające się usunąć wątpliwości były rozstrzygane na korzyść oskarżonego.
Wyrok SN z dnia 10 listopada 1999 r., I PKN 361/99
Standard: 62950 (pełna treść orzeczenia)