Rozwiązanie umowy o pracę (art. 30 - art. 62 k.p.)

Kodeks pracy

Chcesz zobaczyć wskazówki jak korzystać z listy zagadnień? Kliknij tutaj!

• Po drzewie zagadnień można poruszać się kilkając bezpośrednio w tytuły lub zielone strzałki ( ) w celu rozwinięcia/zwinięcia listy z podzagadnieniami.
• Można przeszukać spis wpisująć w poniższej wyszukiwarce szukane słowo. Wyświetlą się wówczas wyłącznie zagadnienia zawierajace szukane słowo oraz ich podzagadnienia.
• W celu łatwego rozwinięcia lub zwinięcia całej listy zagadnień należy skorzystać z przycisku widocznego z prawej strony wyszukiwarki z napisem "rozwiń" lub "zwiń".
• Jeśli chcesz przeszukać całą bazę standardów, włącznie z ich treściami, skorzystaj z wyszukiwarki widocznej w kolumnie z lewej strony.

• Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę (art. 30 k.p.)
  • Rozwiązanie umowy o pracę - charakterystyka (4) SR, SN
  • Doręczenie oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę; teoria doręczenia (art. 61 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) (19) SO, SN
  • Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę złożone przedstawicielowi reprezentującemu pracownika (1) SN
  • Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy z mocy prawa w razie przejęcia zakładu pracy (art. 23[1] k.p.) (19) SN, SR, SO
  • Ochrona trwałości zatrudnienia
    • Charakterystyka ochrony trwałości zatrudnienia (3) TK, SN
    • Ochrona trwałości stosunku pracy przed wypowiedzeniem (1) SN
    • Ochrona trwałości zatrudnienia przed niezgodnym z prawem rozwiązaniem stosunku pracy
      • Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony; wskazanie przyczyny, ocena zasadności (9) TK, SR, SN
      • Wyłączenie cywilnoprawnych sankcji z tytułu wadliwego rozwiązania stosunku pracy (art. 58 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) (14) SN
      • Niedopuszczalność odstąpienia od umowy o pracę (1) SN
      • Wypowiadzenie lub rozwiązanie stosunku pracy z rażącym naruszeniem przepisów prawa pracy ( art. 281 pkt 3 k.p.) (4) SN, TK
      • Odszkodowanie pracownicze według kodeksu pracy (2) SN
    • Szczególna ochrona przed rozwiązaniem umowy o pracę, przewidziana w art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych
      • Szczególna ochrona działaczy związkowych (art. 32 u. z.z.) (14) TK, SN
      • Limit osób chronionych określany na podstawie art. 32 ust. 3 lub 4 u.z.z. (3) SN
      • „Upoważnienie” działaczowi związkowemu do reprezentowania zakładowej organizacji związkowej względem pracodawcy (6) SN
      • Ochrona założycieli zakładowej organizacji związkowej (2) SN
      • Okres dodatkowej ochrony trwałości stosunku pracy po zakończeniu pełnienia funkcji związkowej (6) SN
      • Wybór pracownika do zarządu zakładowej organizacji związkowej w okresie wypowiedzenia umowy (4) SN
      • Ochrona działacza związkowego w razie zmniejszenia liczby członków zakładowej organizacji związkowej poniżej 10 osób (2) SN
      • Ochrona działaczy związkowych przed dyscyplinarnym zwolnieniem (10) SR, SO, SN
      • Dyscyplinarne zwolnienie działacza związkowego z tytułu zorganizowania nielegalnego strajku (4) SN
      • Wyłączenie zastosowania art. 45 § 2 k.p. wobec pracowników podlegających szczególnej ochronie(art. 45 § 3 k.p. i art. 56 § 2 k.p) (12) SN
      • Żądanie przywrócenia do pracy pracownika szczególnie chronionego w świetle art. 8 k.p. (14) SN
      • Odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy pracownika podlegającego szczególnej ochronie trwałości stosunku pracy (art. 477[1] k.p.c. w zw. z art. 8 k.p.) (7) SN
      • Zastosowanie art. 8 k.p. wobec pracownika pełniącego funkcję w zakładowej organizacji związkowej, który rażąco narusza podstawowe obowiązki pracownicze. (6) SN
      • Ochrona działacza związkowego przed niekorzystną zmianą warunków pracy lub płacy (art. 32 ust. 1 pkt 2 u.z.z.) (2) SN
      • Kontrola sądu pracy prawidłowości i zasadności czynności organów związkowych w kontekście szczególnej ochrony działaczy związkowych (1) SN
      • Dostęp pracodawcy do informacji o pracownikach, którym przysługuje związkowa obrona (4) SN
    • Ochrona stosunku pracy społecznych inspektorów pracy (7) SO, SN
    • Trwałość zatrudnienia urzędników korpusu służby cywilnej (2) TK, SN
    • Ochrona pracownika niedopełniającego swoich obowiązków (9) SN
    • Ochrona osób niepełnosprawnych przed rozwiązaniem stosunku pracy (1) SN
    • Wypowiedzenie i rozwiązanie umowy o pracę w okresie ciąży i w okresie urlopu macierzyńskiego (art. 177 k.p.)
      • Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy kobiet w ciąży lub w czasie urlopu macierzyńskiego (art. 177 § 1 k.p.) (13) SN, SA
      • Obliczenia terminu, o którym mowa w art. 177 § 3 k.p. (1) SN
      • Przedłużenie umowy zawartej na czas określony albo okres próbny do dnia porodu (art. 177 § 3 k.p.) (4) SA, SN, SR
      • Szczególna ochrona kobiety w okresie ciąży w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy (art. 177 § 4 k.p.) (2) SN
      • Wypowiedzenie warunków pracy i płacy kobiecie w ciąży (2) SR, SN
      • Zakaz rozwiązywania umowy o pracę w razie zajścia w ciążę w okresie wypowiedzenia (art. 177 § 1 k.p.) (4) SN
      • Uchylenie się pracownicy, która nie wiedziała, że jest w ciąży, od skutków własnego oświadczenia o rozwiązaniu umowy o za porozumieniem stron (5) SN
    • Wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy pracownika szczególnie chronionego po przywróceniu do pracy (7) SN
  • Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron (art. 30 § 1 pkt 1 k.p.)
    • Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron (17) SO, SR, SN
    • Dorozumiane rozwiązanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron (4) SN
    • Oferta pracownika rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron i brak zgody pracodawcy (8) SN
    • Rozwiązanie umowy na skutek porozumienia stron stosunku pracy nawiązanego na podstawie powołania (3) SR, SN
    • Uchylenie się przez pracownika od skutków oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron (5) SR, SN
    • Uchylenie się pracownicy, która nie wiedziała, że jest w ciąży, od skutków własnego oświadczenia o rozwiązaniu umowy o za porozumieniem stron (5) SN
  • Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem (art. 30 § 1 pkt 2 k.p.)
    • Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem (art. 32 - 41[1] k.p.)
      • Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem (art. 32 k.p.)
        • Charakterystyka wypowiedzenia umowy o pracę (11) SR, SO, SN
        • Niedochowanie formy pisemnej wypowiedzenia umowy o pracę (1) SR
        • Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę (4) SR, SN
        • Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony; wskazanie przyczyny, ocena zasadności (9) TK, SR, SN
        • Wypowiedzenie umowy o pracę pod warunkiem zawieszającym (1) SR
        • Wypowiedzenie umowy pracownikowi, który świadczył pracę będąc niezdolny do pracy z powodu choroby (1) SN
        • Termin wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę (7) SN
        • Bieg terminu wypowiedzenia umowy o pracę ustalonego w miesiącu lub tygodniu (1) SR
        • Pisma ostrzegawcze pracodawcy skierowane do pracownika przed wypowiedzeniem stosunku pracy (2) SN
        • Wypowiedzenie umowy o pracę a zasady współżycia społecznego (1) SR
        • Okresy wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony i nieokreślony (art. 36 - 36[1] k.p.)
          • Sposób liczenia okresów wypowiedzenia (art. 30 § 2[1] k.p.) (3) SN
          • Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony; wskazanie przyczyny, ocena zasadności (9) TK, SR, SN
          • Ustalanie okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (art. 36 § 1 k.p.) (4) SO, SR, SN
          • Pojęcie „okres zatrudnienia u danego pracodawcy” w świetle przysługującego okresu wypowiedzenia (art. 36 k.p.) (5) SN, SO
          • Wielokrotność zatrudnienia u danego pracodawcy a okres wypowiedzenia (art. 36 k.p.) (2) SN
          • Zaliczenie pracownikowi okresu zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy w razie zmiany pracodawcy na podstawie art. 23[1] k.p. (art. 36 § 1 [1] k.p.) (3) SO, SN
          • Sztywny charakter okresów wypowiedzenia przewidzianych w art. 36 k.p. (3) SN
          • Umowne skrócenie, wydłużenie, modyfikowanie okresów wypowiedzenia; ocena korzystności w świetle art. 18 k.p. (10) SR, SN, SO
          • Wydłużenie okresu wypowiedzenia w układzie zbiorowym pracy (2) SN
          • Skrócenie okresu wypowiedzenia w związku z upadłością lub likwidacją pracodawcy (art 36[1] k.p.) (8) SN
          • Roszczenia pracownika w razie nieprawidłowego zastosowanego przez pracodawcę okresu wypowiedzenia (2) SN
      • Okresy wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony i nieokreślony (art. 36 - 36[1] k.p.)
        • Sposób liczenia okresów wypowiedzenia (art. 30 § 2[1] k.p.) (3) SN
        • Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony; wskazanie przyczyny, ocena zasadności (9) TK, SR, SN
        • Ustalanie okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (art. 36 § 1 k.p.) (4) SO, SR, SN
        • Pojęcie „okres zatrudnienia u danego pracodawcy” w świetle przysługującego okresu wypowiedzenia (art. 36 k.p.) (5) SN, SO
        • Wielokrotność zatrudnienia u danego pracodawcy a okres wypowiedzenia (art. 36 k.p.) (2) SN
        • Zaliczenie pracownikowi okresu zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy w razie zmiany pracodawcy na podstawie art. 23[1] k.p. (art. 36 § 1 [1] k.p.) (3) SO, SN
        • Sztywny charakter okresów wypowiedzenia przewidzianych w art. 36 k.p. (3) SN
        • Umowne skrócenie, wydłużenie, modyfikowanie okresów wypowiedzenia; ocena korzystności w świetle art. 18 k.p. (10) SR, SN, SO
        • Wydłużenie okresu wypowiedzenia w układzie zbiorowym pracy (2) SN
        • Skrócenie okresu wypowiedzenia w związku z upadłością lub likwidacją pracodawcy (art 36[1] k.p.) (8) SN
        • Roszczenia pracownika w razie nieprawidłowego zastosowanego przez pracodawcę okresu wypowiedzenia (2) SN
      • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia umowy (art. 36[2] k.p.)
        • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w świetle art. 36[2] k.p. (4) SN
        • Obowiązki pracownika w razie zwolnienia od obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia (1) SN
        • Zwolnienie przez pracodawcę z obowiązku świadczenia pracy jako przeszkoda w jej wykonywaniu (art. 81 § 1 k.p.) (2) SN
        • Wynagrodzenie pracownika w razie jednostronnego zwolnienia przez pracodawcę z obowiązku świadczenia pracy (4) SN
        • Wynagrodzenia pracownika zwolniongo z obowiązku świadczenia pracy w okresie, który pozostał do rozwiązania umowy o pracę, dokonanego na mocy porozumienia stron (2) SN
        • Cofnięcie oświadczenia pracodawcy o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy (4) SN
        • Niedopuszczalność udzielenia urlopu wypoczynkowego w okresie tymczasowego aresztowania pracownika (1) SN
      • Obowiązek konsultacji zamiaru wypowiedzenia z zakładową organizacją związkową (art. 38 k.p.)
        • Obowiązek konsultacji zamiaru wypowiedzenia z zakładową organizacją związkową (44) SR, SN
        • Konsultacje związkowe w razie wypowiedzenia umowy członkowi zarządu spółki kapitałowej (2) SN
      • Zakaz wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi w wieku przedemerytalnym (art. 39 k.p.)
        • Zakaz wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi w wieku przedemerytalnym (20) SN
        • Ochrona z art. 39 k.p. pracownika, który nabył uprawnienia emerytalne (3) SN
        • Renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy uchylająca zakaz z art. 39 k.p. (art. 40 k.p.) (1) SN
        • Wyłączenie ochrony z art. 39 k.p. poza wpadkami wypowiedzenia stosunku pracy (7) SN
        • Ochrona członka zarządu na podstawie art. 39 k.p. (2) SN
        • Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy mimo okresu ochronnego z art. 39 k.p. (art. 43 k.p.) (2) SN
      • Renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy uchylająca zakaz z art. 39 k.p. (art. 40 k.p.) (1) SN
      • Zakaz wypowiedzenia umowy w czasie urlopu oraz innej usprawiedliwionej nieobecności (art. 41 k.p.) (14) SR, SN
      • Wyłączenie ochrony pracowników przed rozwiązaniem umowy w razie upadłości lub likwidacji pracodawcy (art. 41[1] k.p.)
        • Wyłączenie ochrony pracowników przed rozwiązaniem umowy w razie upadłości lub likwidacji pracodawcy (8) SN
        • Grupowe zwolnienia z powodu upadłości lub likwidacji pracodawcy (art. 7 u.z.g.) (1) SN
        • Szczególna ochrona kobiety w okresie ciąży w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy (art. 177 § 4 k.p.) (2) SN
        • Zastosowanie art. 41[1] k.p. w razie przejęcia zakładu pracy (art. 23[1] k.p.) (3) SN
    • Uprawnienia w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia (art. 44 – 51 k.p.)
      • Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę; środki ochrony prawnej (art. 44 k.p.) TK, SN
        • Termin wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę, żądania przywrócenia do pracy lub odszkodowania, nawiązania umowy o pracę (art. 264 k.p.)
          • Zakres zastosowania terminów określonych w art. 264 § 1 i 2 k.p. (7) SN
          • Zawity charakter terminów, o których mowa w art. 264 k.p. (11) SN
          • Termin zgłoszenia żądania przywrócenia do pracy lub odszkodowania (art. 264 § 2 k.p.) (5) SN
          • Bieg terminu odwołania od wygaśnięcia umowy o pracę (w art. 67 k.p. i art. 264 § 2 k.p.) (3) SN
          • Przerwa biegu przedawnienia roszczeń z art. 44 i 45 § 1 i 2 k.p. z chwilą wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę (2) SN
          • Zachowanie terminów z art. 264 k.p. w razie zgłoszenia żądania w sądzie niewłaściwym (3) SN
          • Termin odwołania od rozwiązania umowy w razie nieprawidłowego oznaczenia pracodawcy (2) SO, SN
          • Zmiana żądania z przywrócenia do pracy na odszkodowanie i odwrotnie (6) SN
          • Wyłączenie cywilnoprawnych sankcji z tytułu wadliwego rozwiązania stosunku pracy (art. 58 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) (14) SN
          • Dochodzenie roszczeń z tytułu bezprawnego rozwiązania umowy w trybie innym niż odwołanie od wypowiedzenia (art. 264 k.p.) (3) SN
          • Dochodzenie roszczeń deliktowych bez uprzedniego wyczerpania trybu odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę (1) SN
        • Wartość przedmiotu sporu w sprawach odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę (2) SN
        • Wynagrodzenie pełnomocnika w sprawach odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę (1) SN
        • Wynagrodzenie pełnomocnika w sprawach odszkodowań dochodzonych na podstawie art. 45 § 1 k.p. (1) SN
        • Wyłączenie cywilnoprawnych sankcji z tytułu wadliwego rozwiązania stosunku pracy (art. 58 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) (14) SN
        • Uzupełniające odszkodowanie cywilne ponad wynagrodzenie z podstawy art. 47 k.p. i art. 47[1] k.p. (art. 415 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) (9) TK, SN, SO
        • Ochrona dóbr osobistych pracownika w razie wadliwego rozwiązania stosunku pracy (6) SN
      • Wypowiedzenie nieuzasadnione lub naruszające przepisy o wypowiadaniu umów o pracę (art. 45 k.p.)
        • Ochrona trwałości stosunku pracy przed wypowiedzeniem (1) SN
        • Wypowiedzenie nieuzasadnione lub z naruszeniem przepisów (art. 45 § 1 k.p.) (17) TK, SR, SN
        • Związanie nowego pracodawcy wypowiedzeniem umowy o pracę dokonanym przez dotychczasowego pracodawcę (art. 23[1] k.p.) (2) SN
        • Przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę (art. 45 k.p.)
          • Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę (13) SR, SO, SN
          • Dopełnienie przez pracodawcę wymogu formalnego z art. 30 § 4 k.p. (15) SN, SO, SR
          • Przyczyna konkretna, prawdziwa, zrozumiała (20) SO, SR, SN
          • Ocena przyczyny wypowiedzenia według chwili składania oświadczenia woli przez pracodawcę (2) SN
          • Kryteria oceny przyczyny wypowiedzenia (5) SN
          • Zawinione uchybienia obowiązkom pracowniczym jako przyczyna wypowiedzenia (2) SN
          • Określenie przyczyn wypowiedzenia w regulamie pracy (1) SN
          • Przyczyna wypowiedzenia (art. 30 § 4 k.p.) a uzasadnione wypowiedzenie (art. 45 § 1 k.p.) (5) SN
          • Postępowanie dowodowe w zakresie istnienia przyczyny wypowiedzenia oraz jej zasadności (1) SN
          • Przyczyny (podstawy) faktyczne wypowiedzenia umowy o pracę
            • Wypowiedzenie w związku z redukcją zatrudnienia; likwidacją stanowiska pracy
              • Pojęcie "stanowisko pracy" umowne i strukturalne (3) SN
              • Wyznaczenie przez pracodawcę stanowiska pracy pracownika (art. 94 pkt 1 k.p.) (1) SN
              • Dopełnienie przez pracodawcę wymogu formalnego z art. 30 § 4 w razie redukcji etatów (9) SR, SN
              • Obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników i wyników ich pracy (art. 94 pkt 9 oraz art. 11[3] i art. 18[3a] k.p.
                • Obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników i wyników ich pracy (12) SN
                • Odwołanie do sądu, właściwość i kognicja sądu w sprawie odwołania od oceny okresowej członka korpusu służby cywilnej (7) SA, SN
                • Okresowa ocena pracy sędziego (1) TK
                • Majątkowy charakter roszczeń dotyczących ocen okresowych referendarza sądowego (1) SA
              • Likwidacja stanowiska pracy; zmiany organizacyjne; restrukturyzacja zakładu (12) SO, SN
              • Redukcja etatów przez kumulację stanowisk (1) SN
              • Zależność likwidacji stanowiska pracy od zmiany struktury organizacyjnej i regulaminu pracy (8) SN, SO
              • Ocena celowości przeprowadzanych zmian organizacyjnych przy redukcji zatrudnienia (16) SR, SN, SO
              • Zakres swobody pracodawcy w wyborze i realizacji przyjętych kryteriów (12) SN, SR
              • Kryteria wyboru pracowników do zwolnienia w zw. z redukcją etatów (22) SR, SN
              • Pozorna likwidacja stanowiska (10) SN, SO
              • Likwidacja stanowiska pracy w związku z długotrwałą chorobą pracownika (1) SN
              • Kryteria odnoszące się do osobistej sytuacji pracownika (2) SN
              • Rozdzielenie zadań likwidowanego stanowiska; powierzenie czynności innym osobom (8) SN, SR
              • Przejście z formy zatrudnienia pracowniczego na niepracowniczą jako likwidacja stanowiska pracy (1) SN
              • Zwolnienie pracownika przebywającego na długotrwałym urlopie bezpłatnym (2) SN
              • Wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska pracy przed dniem jego likwidacji (8) SN, SO
              • Mobbing w grupowych zwolnieniach (1) SN
              • Dyskryminacja i nierówne traktowanie w zwolnieniach grupowych (4) SN
              • Sprzeczność wyboru pracownika do zwolnienia z zasadami współżycia społecznego (3) SN
              • Niecelowe przywrócenie do pracy w razie likwidacji stanowiska pracy (6) SN
            • Wypowiedzenie umowy o pracę ze względu na stan zdrowia pracownika
              • Obowiązek dbałości pracownika o stan swojego zdrowia (1) SN
              • Wypowiedzenie umowy o pracę ze względu na absencje chorobowe (19) SR, SN
              • Wypowiedzenie ze względu na przeciwwskazania lekarskie do wykonywania powierzonych czynności (4) SR, SN
              • Utrata zaufania z powodu zatajenia przez pracownika ważnej informacji na temat stanu zdrowia (1) SN
              • Likwidacja stanowiska pracy w związku z długotrwałą chorobą pracownika (1) SN
              • Kontrola sądu orzeczenia lekarskiego o niezdolności do pracy w kontekście zasadności wypowiedzenia umowy (art. 45 § 1 w związku z art. 229 § 4 k.p.) (3) SN
              • Obowiązek pracownika poddania się badaniom lekarskim (art. 211 pkt 5 i art art. 229 § 2 k.p.) (9) SA, SN
            • Utrata zaufania do pracownika
              • Utrata zaufania do pracownika jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy (18) SO, SR, SN
              • Nielojalność pracownika a utrata do niego zaufania (1) SN
              • Utrata zaufania z powodu zatajenia przez pracownika ważnej informacji na temat stanu zdrowia (1) SN
              • Utrata zaufania pracodawcy do pracownika nadużywającego alkoholu (1) SN
              • Niecelowe przywrócenie do pracy ze względu na utratę zaufania i nieposzlakowanej opinii (art. 45 § 2 k.p.) (5) SN
            • Rozwiązanie stosunku pracy w zw. z działalnością konkurencyjna pracownika; naruszenie zakazu konkurencji (15) SN
            • Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy (2) SN
            • Wypowiedzenie pracownikom zatrudnionym na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych (6) SN
            • Odmowa współpracy z powodu utraty zaufania do jednej z osób współodpowiedzialnych materialnie (1) SN
            • Wypowiedzenie umowy o pracę członkowi zarządu w zw. z odwołaniem z funkcji członka zarządu (14) SN
            • Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy (16) SO, SR, SN
            • Wypowiedzenie ze względu na nieefektywność i nieprawidłowości w wykonywaniu obowiązków pracowniczych (8) SN
            • Wypowiedzenie ze względu na utratę przez pracownika wymaganej nienagannej opinii (1) SN
            • Wypowiedzenie w związku z odmową podpisywania list obecności (1) SN
            • Wypowiedzenie umowy o pracę ze względu na wiek emerytalny (12) SR, SN
            • Wypowiedzenie umowy o pracę kobiecie, która osiągnęła wiek emerytalny niższy niż wiek emerytalny mężczyzny (4) SN
            • Wypowiedzenie umowy o pracę w okresie przedemerytalnym (1) SR
            • Wypowiedzenie ze względu na brak zdolności pracownika do współpracy i pracy w zespole (2) SN
            • Wypowiedzenie ze względu na brak możliwości zatrudnienia po urlopie wychowawczym na stanowisku równorzędnym (1) SN
            • Ogólnikowy zarzut nienależytej dbałość o mienie pracodawcy (1) SO
            • Jednorazowe uchybienie obowiązkom przez pracownika jako przyczyna wypowiedzenia (2) SN
            • Przewinienie będące podstawą nałożenia kary porządkowej jako przyczyna wypowiedzenia (5) SN, SR
            • "Żądanie załogi" rozwiązania umowy o pracę jako przyczyna wypowiedzenia umowy (1) SN
            • Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
              • Przesłanki i tryb grupowych zwolnień (art. 1 u.z.g.)
                • Przesłanki i tryb zwolnienia grupowego (4) SN
                • Przyczyny niedotyczące pracownika (9) SN
                • Ciężar dowodu w zakresie dochodzenia świadczeń z ustawy o zwolnieniach grupowych (4) SN
                • Grupowe zwolnienia na mocy porozumienia stron (4) SN
                • Wypowiedzenie zmieniające w trybie ustawy o zwolnieniach grupowych (16) SO, SR, SN, SA
                • Zwolnienia w ramach programu dobrowolnych odejść (1) SN
                • Objęcie zakresem ustawy umów na czas określony (3) SN
                • Aspekt międzynarodowy grupowych zwolnień (1) SN
                • Porównanie obecnie obowiązującej ustawy o grupowych zwolnieniach z ustawą z 28 grudnia 1989 r. (3) SN
                • Grupowe zwolnienia a gwarancje zatrudnienia w układach zbiorowych (1) SA
                • Regulamin zwolnień grupowych jako źródło prawa pracy (1) SN
              • Konsultacje zamiaru przeprowadzenia grupowego zwolnienia z związkami zawodowymi (art. 2 i art. 10 ust. 2 u.z.g.) (3) SN
              • Porozumienie pracodawcy z organizacjami związkowymi (art. 3 u.z.g.) (4) SN
              • Szczególna ochrona stosunku pracy w grupowych zwolnieniach (art. 5 u.z.g.)
                • Szczególna ochrona stosunku pracy w grupowych zwolnieniach (5) SN
                • Zwolnienie pracownicy w ciąży w ramach grupowych zwolnień (1) TSUE
                • Rozwiązanie w trybie indywidualnym stosunku pracy z pracownikami podlegającymi szczególnej ochronie (7) SN
              • Grupowe zwolnienia z powodu upadłości lub likwidacji pracodawcy (art. 7 u.z.g.) (1) SN
              • Prawo do odprawy pieniężnej (art. 8 u.z.g.)
                • Prawo do odprawy pieniężnej (23) SN
                • Charakter odprawy pieniężnej z art. 8 u.g.z. (2) SO, SN
                • Współprzyczynienie się pracownika do rozwiązania umowy o pracę w trybie indywidualnych zwolnień (4) SN, SR
                • Ustalenie okresu zatrudnienia przy ustalaniu prawa do odprawy pieniężnej (1) SR
                • Odprawa pieniężna w razie wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy lub płacy (13) SN
                • Alternatywa rozłączna w zakresie dochodzenia odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę i odprawy pieniężnej (4) SN
                • Prawo do odprawy pieniężnej w razie przejęcia zakładu pracy w trybie art. 23[1] k.p. (3) SN
                • Ochrona odprawy pieniężnej przed potrąceniami (1) SN
                • Nienależnie pobrana odprawa pieniężna po przywróceniu pracownika do pracy (art. 8 u.z.g.) (9) SN
                • Prawo do odprawy pieniężnej dyrektora zakładu gospodarki komunalnej z tytułu grupowych zwolnień (1) SN
                • Prawo do odprawy pracownika samozatrudnionego z inicjatywy pracodawcy (1) SN
              • Ponowne zatrudnianie pracowników w tej samej grupie zawodowej (art. 9 u.z.g.)
                • Obowiązek pracodawcy zawiadomienia o zamiarze ponownego zatrudnienia uprawnionych pracowników (1) SN
                • Roszczenie odszkodowawcze z tytułu naruszenia przez pracodawcę obowiązków z art. 9 u.z.g. (3) SN
                • Roszczenie o nawiązanie stosunku pracy na podstawie art. 9 u.z.g. (1) SN
                • Zgłoszenie zamiaru powrotu do pracy (3) SN
                • Warunki ponownego zatrudnienia (2) SN
                • Nadużycie prawa przez pracownika na gruncie art. 9 u.z.g.) (1) SN
              • Indywidualny tryb zwolnień (art. 10 u.z.g.)
                • Indywidualny trybu zwolnień pracowników (2) SN
                • Pojęcie "wyłączny powód" uzasadniający rozwiązanie stosunku pracy (6) SN
                • Wypowiedzenie zmieniające w trybie ustawy o zwolnieniach grupowych (16) SO, SR, SN, SA
                • Współprzyczynienie się pracownika do rozwiązania umowy o pracę w trybie indywidualnych zwolnień (4) SN, SR
                • Rozwiązanie w trybie indywidualnym stosunku pracy z pracownikami podlegającymi szczególnej ochronie (7) SN
                • Wypowiedzenie w związku z redukcją zatrudnienia; likwidacją stanowiska pracy
                  • Pojęcie "stanowisko pracy" umowne i strukturalne (3) SN
                  • Wyznaczenie przez pracodawcę stanowiska pracy pracownika (art. 94 pkt 1 k.p.) (1) SN
                  • Dopełnienie przez pracodawcę wymogu formalnego z art. 30 § 4 w razie redukcji etatów (9) SR, SN
                  • Obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników i wyników ich pracy (art. 94 pkt 9 oraz art. 11[3] i art. 18[3a] k.p.
                    • Obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników i wyników ich pracy (12) SN
                    • Odwołanie do sądu, właściwość i kognicja sądu w sprawie odwołania od oceny okresowej członka korpusu służby cywilnej (7) SA, SN
                    • Okresowa ocena pracy sędziego (1) TK
                    • Majątkowy charakter roszczeń dotyczących ocen okresowych referendarza sądowego (1) SA
                  • Likwidacja stanowiska pracy; zmiany organizacyjne; restrukturyzacja zakładu (12) SO, SN
                  • Redukcja etatów przez kumulację stanowisk (1) SN
                  • Zależność likwidacji stanowiska pracy od zmiany struktury organizacyjnej i regulaminu pracy (8) SN, SO
                  • Ocena celowości przeprowadzanych zmian organizacyjnych przy redukcji zatrudnienia (16) SR, SN, SO
                  • Zakres swobody pracodawcy w wyborze i realizacji przyjętych kryteriów (12) SN, SR
                  • Kryteria wyboru pracowników do zwolnienia w zw. z redukcją etatów (22) SR, SN
                  • Pozorna likwidacja stanowiska (10) SN, SO
                  • Likwidacja stanowiska pracy w związku z długotrwałą chorobą pracownika (1) SN
                  • Kryteria odnoszące się do osobistej sytuacji pracownika (2) SN
                  • Rozdzielenie zadań likwidowanego stanowiska; powierzenie czynności innym osobom (8) SN, SR
                  • Przejście z formy zatrudnienia pracowniczego na niepracowniczą jako likwidacja stanowiska pracy (1) SN
                  • Zwolnienie pracownika przebywającego na długotrwałym urlopie bezpłatnym (2) SN
                  • Wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska pracy przed dniem jego likwidacji (8) SN, SO
                  • Mobbing w grupowych zwolnieniach (1) SN
                  • Dyskryminacja i nierówne traktowanie w zwolnieniach grupowych (4) SN
                  • Sprzeczność wyboru pracownika do zwolnienia z zasadami współżycia społecznego (3) SN
                  • Niecelowe przywrócenie do pracy w razie likwidacji stanowiska pracy (6) SN
              • Odpowiednie stosowanie przepisów Kodeksu pracy (art. 12 u.z.g.)
                • Relacja przepisów ustawy o zwolnieniach grupowych do Kodeksu pracy (1) SN
                • Naruszenie przepisów ustawy (art. 12 u.z.g.) (5) SR, SN
        • Ocena zasadności wypowiedzenia umowy o pracę jako element oceny prawnej, a nie ustaleń faktycznych w postępowaniu apelacyjnym i kasacyjnym (1) SN
        • Ocena zasadności wypowiedzenia umowy na czas określony w świetle zasad współżycia społecznego (art. 8 k.c.) (2) SN
        • Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony; wskazanie przyczyny, ocena zasadności (9) TK, SR, SN
        • Zastosowanie okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany (art. 49 k.p.)
          • Zastosowanie okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany (5) SN
          • „Krótszy niż wymagany okres wypowiedzenia” w rozumieniu art. 49 k.p. (1) SN
          • Zbieg roszczeń z art. 49 k.p. i art. 45 k.p. (4) SN
        • Alternatywny i przemienny charakter roszczeń z art. 45 § 1 k.p. (3) SN
        • Uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę (2) SN
        • Przywrócenie do pracy (art. 45 § 1 i 56 § 1 k.p.)
          • Przywrócenie do pracy (17) SR, SN
          • Majątkowy charakter sprawy o przywrócenie do pracy (5) SN
          • Niedopuszczalność przywrócenie do pracy na tej podstawie, że pracodawca mógł zastosować łagodniejszą sankcję (1) SN
          • Przywrócenie do pracy na podstawie zasad współżycia społecznego (1) SN
          • Żądanie przywrócenia do pracy pracownika szczególnie chronionego w świetle art. 8 k.p. (14) SN
          • Przywrócenie go do pracy pracownika trwale niezdolnego do wykonywania zatrudnienia (1) SN
          • Przywrócenie do pracy członka zarządu spółki kapitałowej (3) SN
          • Zmiana żądania z przywrócenia do pracy na odszkodowanie i odwrotnie (6) SN
          • Konstytutywno-deklaratoryjny charakter orzeczenia o przywróceniu do pracy (5) SN
          • Skutki nieprawomocnego orzeczenia przywracającego pracownika do pracy (art. 48 k.p.) (1) SN
          • Powództwo pracodawcy o pozbawienie wykonalności wyroku przywracającego pracownika do pracy (1) SN
          • Przywrócenie pracownika do pracy w sytuacji upadłości pracodawcy; zawieszenie postępowania (5) SN
          • Przywrócenie do pracy u nowego pracodawcy, gdy skutek wypowiedzenia umowy nastąpił po przejęciu zakładu (art. 23[1] k.p.) (5) SN
          • Przymusowa egzekucja przywrócenia do pracy w trybie art. 1050 i 1065 k.p.c. (2) SN
          • Powinność liczenia się przez pracownika z obowiązkiem zwrotu świadczenia w związku z żądaniem przywróceniu do pracy (4) SN
        • Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy po przywróceniu do pracy (art. 47 k.p. i art. 57 k.p.)
          • Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy po przywróceniu do pracy (23) SO, SN, TK
          • Pojęcie „podjęcia pracy” w wyniku przywrócenia do pracy (1) SN
          • Wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy pracownika szczególnie chronionego po przywróceniu do pracy (7) SN
          • Wliczanie okresu pozostawania bez pracy do okresu zatrudnienia (art. 51 k.p. i art. 57 § 4 k.p.) (8) SN
          • Żądanie zasądzenia wynagrodzenia w razie odroczenia ogłoszenia wyroku (art. 326 § 1 k.p.c.) (1) SN
          • Potrącenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy (art. 47 i 57 kp w zw. z art. 87 § 1 k.p.) (1) SN
          • Wymagalność roszczenia o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy (1) SN
          • Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy a zasady współżycia społecznego (2) SN
          • Nadanie klauzuli tytułowi zasądzającemu wynagrodzenie po podjęciu pracy przez pracownika (art. 786 § 2 k.p.c.) (3) SN
        • Odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k.p. i jego wysokość (art. 47[1] k.p.)
          • Charakter i funkcje odszkodowania z art. 47[1] w zw. z art. 45 § k.p. oraz art. 58 w zw. z art. 56 § 1 k.p. (5) SN
          • Wysokość odszkodowania, o którym mowa w art. 45 k.p. (12) SR, SN, TK
          • Odszkodowanie w razie umownego przedłużenia okresu wypowiedzenia (art. 47[1] k.p.) (1) SN
          • Odszkodowanie za wydłużony okres wypowiedzenia ustanowiony układem zbiorowym (2) SN
          • Odszkodowanie i jego wysokość w razie wypowiedzenia zmieniającego (2) SN
          • Wymagalność roszczenia o odszkodowanie w razie rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem (3) SN
          • Uzupełniające odszkodowanie cywilne ponad wynagrodzenie z podstawy art. 47 k.p. i art. 47[1] k.p. (art. 415 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) (9) TK, SN, SO
          • Wynagrodzenie pełnomocnika w sprawach odszkodowań dochodzonych na podstawie art. 45 § 1 k.p. (1) SN
        • Odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy (art. 45 § 2 i 3 k.p. w związku z art. 56 § 2 k.p.)
          • Zasądzenie odszkodowania, gdy pracownik domaga się przywrócenia do pracy (art. 45 § 2 w zw. z art. 56 § 2 k.p.) (10) SN
          • Pojęcie "jeżeli ustali” w art. 45 § 2 k.p (10) SN
          • Niemożliwość przywrócenia pracownika do pracy na dotychczasowych warunkach (8) SN
          • Niecelowość przywrócenia pracownika do pracy na dotychczasowych warunkach (14) SN
          • Konflikt temporalny; niezasadne roszczenie pracownika na skutek upływu czasu (3) SN
          • Instancyjna kontrola celowości i możliwości przywrócenia do pracy (2) SN
          • Ocena "możliwości" i "celowości" dalszego zatrudnienia pracownika w orzeczniczej praktyce
            • Kryteria oceny "możliwości" i "celowości" dalszego zatrudnienia pracownika (16) SR, SO, SN
            • Niecelowe przywrócenie do pracy ze względu na konfliktowość z pracodawcą i pracownikami (art. 45 § 2 k.p.) (12) SO, SN
            • Niecelowe przywrócenie do pracy ze względu na utratę zaufania i nieposzlakowanej opinii (art. 45 § 2 k.p.) (5) SN
            • Niecelowość przywrócenia do pracy członka zarządu spółki kapitałowej (1) SN
            • Niecelowe przywrócenie do pracy w razie likwidacji stanowiska pracy (6) SN
            • Niemożność przywrócenia do pracy ze względu na limit etatów, albo inne ograniczenia budżetowe (3) SN
            • Niecelowe przywrócenie do pracy ze względu na niezdolność do wykonywania pracy na określonym stanowisku (3) SN
            • Niecelowe przywrócenie do pracy ze względu na samowolną odmowę świadczenia pracy (1) SN
            • Niemożność przywrócenia do pracy warunkach sprzed rozwiązania umowy o pracę uchybiających bezpieczeństwu pracy (3) SN
            • Niemożliwe lub niecelowe przywrócenia lekarza do pracy na uczelni medycznej w związku z ustaniem stosunku pracy w podmiocie leczniczym (1) SN
          • Alternatywne roszczenie odszkodowawcze zamiast przywrócenia do pracy w kontekście nadużycie prawa (art. 8 k.p.) (12) SN
          • Wyłączenie zastosowania art. 45 § 2 k.p. wobec pracowników podlegających szczególnej ochronie(art. 45 § 3 k.p. i art. 56 § 2 k.p) (12) SN
          • Odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy pracownika podlegającego szczególnej ochronie trwałości stosunku pracy (art. 477[1] k.p.c. w zw. z art. 8 k.p.) (7) SN
          • Przywrócenie pracownika do pracy w sytuacji upadłości pracodawcy; zawieszenie postępowania (5) SN
          • Zaspokojenie odszkodowania zamiast przywrócenia do pracy w postępowaniu upadłościowym (1) SN
          • Kontradyktoryjność; ciężar dowodu w sprawach na gruncie art. 45 § 2 k.p. i 56 § 2 k.p. (7) SN
          • Ocena przesłanek z art. 45 § 2 i art. 56 § 2 k.p. z w chwili zamknięcia rozprawy (art. 316 § 1 k.p.c.) (7) SN
          • Wymóg uprzedzenia stron o możliwości zastosowania art. 45 § 2 k.p. (4) SN
          • Wymagalność odsetek w razie zasądzenia odszkodowania zamiast przywrócenia do pracy (1) SN
          • Uwzględnienie z urzędu roszczenia alternatywnego; związanie sądu pracy (art. 477[1] k.p.c.)
            • Uwzględnienie z urzędu roszczenia alternatywnego w sprawach pracowniczych (10) SN
            • Zasądzenie odszkodowania, gdy pracownik domaga się przywrócenia do pracy (art. 45 § 2 w zw. z art. 56 § 2 k.p.) (10) SN
            • Orzekanie o roszczeniach alternatywnych przysługujących z ustawy; sentencja orzeczenia (1) SN
            • Wyłączenie zastosowania art. 477[1] k.p.c. w postępowaniu apelacyjnym (3) SN
            • Art. 477[1] k.p.c. w wersji obowiązującej do dnia 5 lutego 2005 r. (2) SN
            • Apelacja od wyroku, w którym sąd zasądził odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy i nie oddalił powództwa w żadnym zakresie. (1) SN
            • Powaga rzeczy osądzonej w sprawie, w której sąd zasądził odszkodowanie zamiast żądanego przywrócenia do pracy (1) SN
        • Zmiana żądania z przywrócenia do pracy na odszkodowanie i odwrotnie (6) SN
        • Odmowa przywrócenia do pracy i odszkodowania ze względu na zasady współżycia społecznego (art. 8 k.p.) (11) SN
        • Zbieg roszczeń z art. 45 § 1 k.p. i art. 56 § 1 k.p. (4) SN
        • Zbieg roszczeń odszkodowawczych przewidzianych w przepisach art. 45 § 1 w związku z art. 47[1] k.p. i art. 60 k.p. (5) SN
        • Wartość przedmiotu sporu w razie żądania przywrócenia do pracy i wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy (6) SN
        • Koszty zastępstwa procesowego z wyboru w sprawie o przywrócenie do pracy i łącznie z nim dochodzone wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy (1) SN
        • Powaga rzeczy osądzonej w zakresie roszczeń z art. 45 i 47 k.p. (3) SN
      • Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy po przywróceniu do pracy (art. 47 k.p. i art. 57 k.p.)
        • Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy po przywróceniu do pracy (23) SO, SN, TK
        • Pojęcie „podjęcia pracy” w wyniku przywrócenia do pracy (1) SN
        • Wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy pracownika szczególnie chronionego po przywróceniu do pracy (7) SN
        • Wliczanie okresu pozostawania bez pracy do okresu zatrudnienia (art. 51 k.p. i art. 57 § 4 k.p.) (8) SN
        • Żądanie zasądzenia wynagrodzenia w razie odroczenia ogłoszenia wyroku (art. 326 § 1 k.p.c.) (1) SN
        • Potrącenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy (art. 47 i 57 kp w zw. z art. 87 § 1 k.p.) (1) SN
        • Wymagalność roszczenia o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy (1) SN
        • Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy a zasady współżycia społecznego (2) SN
        • Nadanie klauzuli tytułowi zasądzającemu wynagrodzenie po podjęciu pracy przez pracownika (art. 786 § 2 k.p.c.) (3) SN
      • Odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k.p. i jego wysokość (art. 47[1] k.p.)
        • Charakter i funkcje odszkodowania z art. 47[1] w zw. z art. 45 § k.p. oraz art. 58 w zw. z art. 56 § 1 k.p. (5) SN
        • Wysokość odszkodowania, o którym mowa w art. 45 k.p. (12) SR, SN, TK
        • Odszkodowanie w razie umownego przedłużenia okresu wypowiedzenia (art. 47[1] k.p.) (1) SN
        • Odszkodowanie za wydłużony okres wypowiedzenia ustanowiony układem zbiorowym (2) SN
        • Odszkodowanie i jego wysokość w razie wypowiedzenia zmieniającego (2) SN
        • Wymagalność roszczenia o odszkodowanie w razie rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem (3) SN
        • Uzupełniające odszkodowanie cywilne ponad wynagrodzenie z podstawy art. 47 k.p. i art. 47[1] k.p. (art. 415 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) (9) TK, SN, SO
        • Wynagrodzenie pełnomocnika w sprawach odszkodowań dochodzonych na podstawie art. 45 § 1 k.p. (1) SN
      • Odmowa ponownego zatrudnienia pracownika zgłaszającego gotowość podjęcia pracy (art. 48 k.p.)
        • Skutki nieprawomocnego orzeczenia przywracającego pracownika do pracy (art. 48 k.p.) (1) SN
        • Pojęcie gotowości podjęcia pracy, o której mowa w art. 48 § 1 k.p. (3) SN
        • Początek siedmiodniowego okresu na zgłoszenie gotowości do pracy trzeba (art. 48 § 1 k.p.) (2) SN
        • Przymusowa egzekucja przywrócenia do pracy w trybie art. 1050 i 1065 k.p.c. (2) SN
        • Roszczenie o wynagrodzenie w razie odmowy pracodawcy ponownego zatrudnienia pracownika (1) SN
      • Zastosowanie okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany (art. 49 k.p.)
        • Zastosowanie okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany (5) SN
        • „Krótszy niż wymagany okres wypowiedzenia” w rozumieniu art. 49 k.p. (1) SN
        • Zbieg roszczeń z art. 49 k.p. i art. 45 k.p. (4) SN
      • Naruszenie przepisów o wypowiadaniu umowy na czas określony (art. 50 k.p.)
        • Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony; wskazanie przyczyny, ocena zasadności (9) TK, SR, SN
        • Odpowiedzialność cywilna pracodawcy w razie wadliwego rozwiązania umowy terminowej (art. 50 k.p.) (1) SN
      • Wliczanie okresu pozostawania bez pracy do okresu zatrudnienia (art. 51 k.p. i art. 57 § 4 k.p.) (8) SN
  • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 30 § 1 pkt 3 k.p.)
    • Zwolnienie dyscyplinarne pracownika bez wypowiedzenia (art. 52 k.p.)
      • Dyscyplinarne zwolnienie pracownika (21) SO, SR, SN
      • Przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy w trybie dyscyplinarnym (art. 52 k.p.)
        • Dopełnienie przez pracodawcę wymogu formalnego z art. 30 § 4 k.p. (15) SN, SO, SR
        • Przyczyna konkretna, prawdziwa, zrozumiała (20) SO, SR, SN
        • Przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy w trybie dyscyplinarnym (15) SN
      • Zwolnienie w razie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.)
        • Kryteria oceny i pojęcie "ciężkiego naruszenia" podstawowych obowiązków (25) SR, SN
        • Zróżnicowanie podstawowych obowiązków wedle kryterium branżowego, resortowego, zawodowego, rodzaju świadczonej pracy (3) SN
        • Okoliczności nieistotne z punktu widzenia oceny ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (9) SN
        • Pojęcie "podstawowe obowiązki pracownicze" (16) SO, SN, SR
        • Obowiązki pracownika (art. 100 k.p.)
          • Obowiązek sumiennego i starannego wykonywania umówionego rodzaju pracy (art. 22 k.p. art. 100 § 1 k.p.)
            • Obowiązek sumiennego i starannego wykonywania umówionego rodzaju pracy (4) SN
            • Określenie rodzaju pracy (art. 22 § 1 k.p i art. 29 § 1 pkt 1 k.p.) (12) SN
          • Obowiązek wykonania poleceń pracodawcy (art. 100 § 1 k.p.)
            • Podporządkowanie pracownika w stosunku pracy
              • Podporządkowanie pracownika kierownictwu pracodawcy jako konstytutywny warunek zatrudnienia (17) SA, SN, SR
              • Podporządkowanie autonomiczne pracownika (10) SN
              • Wyłączenie podporządkowania autonomicznego w stosunku do prostych prac fizycznych (2) SN
              • „Podporządkowanie” piastunów organów zarządzających (status pracowniczy zarządców) (10) SN
              • Samodzielność ratownika medycznego co do metody wyboru i zakresu udzielonego świadczenia (1) SN
              • Podporządkowanie pracownika w sferze miejsca świadczenia pracy (1) SN
              • Dyspozycyjność a podporządkowanie (1) SN
            • Obowiązek wykonania poleceń pracodawcy (33) SO, SN
            • Regulamin konkretyzujący obowiązki pracownicze; zbiorcze polecenie (1) SN
            • Nietrzeźwość pracownika; odmowa poddaniu się badaniom; uprawnieni do kontroli stan trzeźwości (20) SR, SO, SN
            • Polecenie pracodawcy udzielenia przez pracownika określonych informacji; obowiązek przekazywania informacji pracodawcy (2) SN
            • Odmowa wykonania polecenia wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych (3) SN
            • Odwołanie pracownika z urlopu jako polecenie pracodawcy (1) SN
            • Odpowiedzialność odszkodowawcza pracownika z tytułu odmowy wykonania polecenia dotyczącego pracy (1) SN
          • Obowiązek przestrzegania ustalonego w zakładzie pracy czasu pracy (art. 100 § 2 pkt 1 k.p.)
            • Obowiązek przestrzegania ustalonego w zakładzie pracy czasu pracy (3) SN
            • Opuszczanie miejsca pracy bez zgodny przełożonego (15) SO, SN
            • Opuszczenie miejsca pracy po wystosowaniu żądania urlopu (samowolny urlop bez zgody pracodawcy) (12) SR, SN
            • Rozpoczęcie urlopu „na żądanie” przed udzieleniem go przez pracodawcę (art. 167[2] w zw. z art. 52 k.p.) (4) SR, SN
            • Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy (16) SO, SR, SN
            • Nieobecność w pracy pracownika zatrudnionego w zadaniowym systemie czasu pracy (1) SN
            • Wielokrotne nieusprawiedliwione spóźnienia do pracy (1) SN
          • Obowiązki pracownika związane z ochroną życia i zdrowia pracowników (art. 100 § 2 pkt 3 k.p. i art. 229 k.p.)
            • Obowiązek pracownika przestrzegania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 100 § 2 pkt 3 i art. 211 k.p.) (12) SN, SA, SO
            • Obowiązek badań lekarskich pracownika (art. 229 k.p.)
              • Obowiązek dbałości pracownika o stan swojego zdrowia (1) SN
              • Obowiązek pracownika poddania się badaniom lekarskim (art. 211 pkt 5 i art art. 229 § 2 k.p.) (9) SA, SN
              • Kontrolne badania lekarskie po niezdolności do pracy dłuższej niż 30 dni; wymóg orzeczenia o zdolności do pracy przed rozpoczęciem urlopu wypoczynkowego (8) SN
              • Moc dowodowa zaświadczenia lekarskiego o niezdolności do pracy (4) SN
              • Kontrola sądu orzeczenia lekarskiego o niezdolności do pracy w kontekście zasadności wypowiedzenia umowy (art. 45 § 1 w związku z art. 229 § 4 k.p.) (3) SN
              • Obowiązek niedopuszczenia pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego (art. 229 § 4 k.p.) (7) WSA, SN
              • Dopuszczenie do pracy pracownika bez aktualnych badań kontrolnych jako przyczyna wypadku przy pracy (10) SN
              • Dopuszczenie pracownika do pracy na podstawie błędnego zaświadczenia lekarskiego jako przyczyna wypadku (5) SN
              • Wyłączenie w stosunku do sędziów przepisów Kodeksu pracy o badaniach kontrolnych (2) SN, WSA
            • Naruszenie przez pracownika zasad zasad bezpieczeństwa i higieny (art. 52 k.p.) (2) SN
          • Obowiązek dbałości o interesy zakładu pracy (art. 100 § 2 pkt 4 k.p.)
            • Obowiązek dbałości o dobro zakładu; dbałość o interesy pracodawcy; lojalność wobec pracodawcy (art. 100 § 2 pkt 4 k.p.) (21) SN
            • Nielojalność pracownika a utrata do niego zaufania (1) SN
            • Wykorzystywanie służbowego sprzętu, komputera i telefonu w celach prywatnych
              • Zasady korzystania ze służbowego sprzętu w celach prywatnych (5) SN
              • Wykorzystywanie okolicznościowe i okazjonalne bez zerwania związku z wykonywaniem pracy (1) SN
              • Wykorzystywanie służbowego sprzętu w celu świadczenia pracy na rzecz innych podmiotów (1) SN
              • Zasady korzystania przez pracowników ze służbowych komputerów (5) SN
              • Odmowa zwrotu powierzonego sprzętu służbowego (1) SN
              • Transferowanie dokumentów z serwera pracodawcy na prywatną pocztę elektroniczną (2) SN
              • Odpowiedzialność pracownika za szkody spowodowane używaniem służbowego sprzętu w celach prywatnych (telefonu, samochodu) (2) SN
            • Ochrona bazy klientów i potencjalnych klientów art. 100 § 2 pkt 4 k.p. (3) SN
            • Nagrywanie rozmów pracodawcy (1) SN
            • Przekazanie dziennikarzowi fotografii dokumentującej zdarzenie z terenu zakładu pracy (1) SN
            • Kradzież mienia pracodawcy; niedobory, manko (13) SN
            • Obowiązek zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę (1) SN
            • Odpowiedzialność pracownika prowadzącego działalność konkurencyjną mimo niezawarcia umowy zakazie konkurencji (4) SN
          • Obowiązek ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa (art. 100 § 2 pkt 5 k.p.)
            • Obowiązek zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa (5) SN
            • Wykorzystanie tajemnicy przedsiębiorstwa (art. 11 ust. 1 u.z.n.k.) (3) SN
            • Pojęcie „tajemnica przedsiębiorstwa” (art. 11 ust. 4 u.z.n.k.) (12) SN, SA
            • Ochrona danych osobowych klientów przedsiębiorstwa przez pracownika (1) SN
            • Transferowanie dokumentów z serwera pracodawcy na prywatną pocztę elektroniczną (2) SN
          • Obowiązek przestrzegania zasad współżycia społecznego (art. 100 § 2 pkt 6 k.p.) (8) SN
          • Zawinione uchybienia obowiązkom pracowniczym jako przyczyna wypowiedzenia (2) SN
          • Ochrona pracownika niedopełniającego swoich obowiązków (9) SN
          • Jednorazowe uchybienie obowiązkom przez pracownika jako przyczyna wypowiedzenia (2) SN
          • Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych w orzeczniczej praktyce
            • Nietrzeźwość i odurzenie pracownika; kontrola trzeźwości (art. 22[1c] - 22[1h] k.p.)
              • Nieprzestrzeganie obowiązku trzeźwości jako naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego (10) SN, SR, SA
              • Nietrzeźwość pracownika; odmowa poddaniu się badaniom; uprawnieni do kontroli stan trzeźwości (20) SR, SO, SN
              • Konsekwencje stawienia się do pracy pracownika nietrzeźwego lub odurzonego (2) SN
              • Obowiązek niedopuszczenia do pracy nietrzeźwego pracownika (art. 17 u. o wychowaniu w trzeźwości). (2) SN
              • Nietrzeźwość pracownika podczas szkolenia z zakresu BHP organizowane w czasie pracy (1) SN
              • Kara pieniężna z tytułu nietrzeźwości lub odurzenia pracownika (art. 108 § 2 k.p.) (1) SN
              • Utrata zaufania pracodawcy do pracownika nadużywającego alkoholu (1) SN
              • Dopuszczenie pracownika do pracy w stanie nietrzeźwości jako podstawa odpowiedzialności z art. 220 k.k. (1) SA
            • Odmowa wykonania polecenia wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych (3) SN
            • Krytyka pracodawcy (przełożonego) przez pracownika (16) SR, SN
            • Utrata zaufania do pracownika
              • Utrata zaufania do pracownika jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy (18) SO, SR, SN
              • Nielojalność pracownika a utrata do niego zaufania (1) SN
              • Utrata zaufania z powodu zatajenia przez pracownika ważnej informacji na temat stanu zdrowia (1) SN
              • Utrata zaufania pracodawcy do pracownika nadużywającego alkoholu (1) SN
              • Niecelowe przywrócenie do pracy ze względu na utratę zaufania i nieposzlakowanej opinii (art. 45 § 2 k.p.) (5) SN
            • Rozwiązanie stosunku pracy w zw. z działalnością konkurencyjna pracownika; naruszenie zakazu konkurencji (15) SN
            • Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy (2) SN
            • Naruszenia przez pracownika zakazu prowadzenia działalności gospodarczej (1) SO
            • Nieudzielenie pracodawcy informacji o zamiarze podjęcia lub podjęciu dodatkowego zatrudnienia (1) SN
            • Naruszenie przez pracownika zasad zasad bezpieczeństwa i higieny (art. 52 k.p.) (2) SN
            • Odmowa potwierdzenia na piśmie przyjęcia do wiadomości obowiązujących przepisów BHP (1) SN
            • Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy (16) SO, SR, SN
            • Wielokrotne nieusprawiedliwione spóźnienia do pracy (1) SN
            • Nieobecność w pracy pracownika zatrudnionego w zadaniowym systemie czasu pracy (1) SN
            • Wykonywanie czynności niezwiązanych z pracą (1) SN
            • Świadczenie pracy w okresie zwolnienia lekarskiego (10) SO, SN
            • Pozapracownicza aktywność pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim (12) SO, SN
            • Opuszczanie miejsca pracy bez zgodny przełożonego (15) SO, SN
            • Opuszczenie miejsca pracy po wystosowaniu żądania urlopu (samowolny urlop bez zgody pracodawcy) (12) SR, SN
            • Rozpoczęcie urlopu „na żądanie” przed udzieleniem go przez pracodawcę (art. 167[2] w zw. z art. 52 k.p.) (4) SR, SN
            • Nadużywanie świadczeń z ubezpieczenia społecznego (4) SN
            • Naruszenie regulaminu, porządku, dyscypliny pracy, zasad współżycia społecznego (3) SN
            • Bezprawne stosowanie przemocy w stosunkach pracy (1) SN
            • Używanie określeń uwłaczających czci i godności współpracowników (1) SN
            • Przetwarzanie przez pracownika danych osobowych klientów poza zakresem upoważnienia udzielonego przez administratora (1) SN
            • „Łapówka kontrolowana” z punktu widzenia art. 52 § 1 pkt 1 k.p. (2) SN
            • Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych bądź zarządczych, nadzorczych (9) SN
            • Kradzież mienia pracodawcy; niedobory, manko (13) SN
            • Zabór przez pracownika z jego akt osobowych dokumentów dotyczących stosunku pracy (1) SN
            • Wykorzystywanie służbowego sprzętu, komputera i telefonu w celach prywatnych
              • Zasady korzystania ze służbowego sprzętu w celach prywatnych (5) SN
              • Wykorzystywanie okolicznościowe i okazjonalne bez zerwania związku z wykonywaniem pracy (1) SN
              • Wykorzystywanie służbowego sprzętu w celu świadczenia pracy na rzecz innych podmiotów (1) SN
              • Zasady korzystania przez pracowników ze służbowych komputerów (5) SN
              • Odmowa zwrotu powierzonego sprzętu służbowego (1) SN
              • Transferowanie dokumentów z serwera pracodawcy na prywatną pocztę elektroniczną (2) SN
              • Odpowiedzialność pracownika za szkody spowodowane używaniem służbowego sprzętu w celach prywatnych (telefonu, samochodu) (2) SN
            • Zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa przez członków organów zarządczych. (2) SN
            • Zawiadomienie o przestępstwie popełnionym przez pracownika (art. 304 § 1 k.p.k.) (4) SN
            • Nagrywanie rozmów pracodawcy (1) SN
            • Dyscyplinarne zwolnienie pracownika z tytułu uczestnictwa w nielegalnym strajku (5) SN
            • Dyscyplinarne zwolnienie działacza związkowego z tytułu zorganizowania nielegalnego strajku (4) SN
            • Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia po wcześniejszym ukaraniu kara porządkową (1) SN
        • Bezprawność zachowania pracownika (12) SR, SN
        • Naruszenie (zagrożenie) interesów pracodawcy (17) SO, SN, SR
        • Wina jako przesłanka ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych (23) SR, SN
        • Wina w razie wspólnego dokonania przez pracowników ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków (1) SN
        • Niepoczytalność pracownika w kontekście winy w ciężkim naruszeniu obowiązków pracowniczych (2) SN
        • Podwyższony miernik staranności pracowników zajmujących kierownicze stanowisko (3) SN
        • Brak obowiązku wysłuchania pracownika i poinformowania o zamiarze rozwiązania umowy (1) SN
        • Usiłowanie naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (1) SN
        • Ciężkie naruszenie obowiązków w czasie zatrudniona na innym stanowisku i w ramach innego stosunku pracy (3) SN
        • Zastosowanie art. 8 k.p. wobec pracownika pełniącego funkcję w zakładowej organizacji związkowej, który rażąco narusza podstawowe obowiązki pracownicze. (6) SN
        • Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych w orzeczniczej praktyce
          • Nietrzeźwość i odurzenie pracownika; kontrola trzeźwości (art. 22[1c] - 22[1h] k.p.)
            • Nieprzestrzeganie obowiązku trzeźwości jako naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego (10) SN, SR, SA
            • Nietrzeźwość pracownika; odmowa poddaniu się badaniom; uprawnieni do kontroli stan trzeźwości (20) SR, SO, SN
            • Konsekwencje stawienia się do pracy pracownika nietrzeźwego lub odurzonego (2) SN
            • Obowiązek niedopuszczenia do pracy nietrzeźwego pracownika (art. 17 u. o wychowaniu w trzeźwości). (2) SN
            • Nietrzeźwość pracownika podczas szkolenia z zakresu BHP organizowane w czasie pracy (1) SN
            • Kara pieniężna z tytułu nietrzeźwości lub odurzenia pracownika (art. 108 § 2 k.p.) (1) SN
            • Utrata zaufania pracodawcy do pracownika nadużywającego alkoholu (1) SN
            • Dopuszczenie pracownika do pracy w stanie nietrzeźwości jako podstawa odpowiedzialności z art. 220 k.k. (1) SA
          • Odmowa wykonania polecenia wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych (3) SN
          • Krytyka pracodawcy (przełożonego) przez pracownika (16) SR, SN
          • Utrata zaufania do pracownika
            • Utrata zaufania do pracownika jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy (18) SO, SR, SN
            • Nielojalność pracownika a utrata do niego zaufania (1) SN
            • Utrata zaufania z powodu zatajenia przez pracownika ważnej informacji na temat stanu zdrowia (1) SN
            • Utrata zaufania pracodawcy do pracownika nadużywającego alkoholu (1) SN
            • Niecelowe przywrócenie do pracy ze względu na utratę zaufania i nieposzlakowanej opinii (art. 45 § 2 k.p.) (5) SN
          • Rozwiązanie stosunku pracy w zw. z działalnością konkurencyjna pracownika; naruszenie zakazu konkurencji (15) SN
          • Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy (2) SN
          • Naruszenia przez pracownika zakazu prowadzenia działalności gospodarczej (1) SO
          • Nieudzielenie pracodawcy informacji o zamiarze podjęcia lub podjęciu dodatkowego zatrudnienia (1) SN
          • Naruszenie przez pracownika zasad zasad bezpieczeństwa i higieny (art. 52 k.p.) (2) SN
          • Odmowa potwierdzenia na piśmie przyjęcia do wiadomości obowiązujących przepisów BHP (1) SN
          • Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy (16) SO, SR, SN
          • Wielokrotne nieusprawiedliwione spóźnienia do pracy (1) SN
          • Nieobecność w pracy pracownika zatrudnionego w zadaniowym systemie czasu pracy (1) SN
          • Wykonywanie czynności niezwiązanych z pracą (1) SN
          • Świadczenie pracy w okresie zwolnienia lekarskiego (10) SO, SN
          • Pozapracownicza aktywność pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim (12) SO, SN
          • Opuszczanie miejsca pracy bez zgodny przełożonego (15) SO, SN
          • Opuszczenie miejsca pracy po wystosowaniu żądania urlopu (samowolny urlop bez zgody pracodawcy) (12) SR, SN
          • Rozpoczęcie urlopu „na żądanie” przed udzieleniem go przez pracodawcę (art. 167[2] w zw. z art. 52 k.p.) (4) SR, SN
          • Nadużywanie świadczeń z ubezpieczenia społecznego (4) SN
          • Naruszenie regulaminu, porządku, dyscypliny pracy, zasad współżycia społecznego (3) SN
          • Bezprawne stosowanie przemocy w stosunkach pracy (1) SN
          • Używanie określeń uwłaczających czci i godności współpracowników (1) SN
          • Przetwarzanie przez pracownika danych osobowych klientów poza zakresem upoważnienia udzielonego przez administratora (1) SN
          • „Łapówka kontrolowana” z punktu widzenia art. 52 § 1 pkt 1 k.p. (2) SN
          • Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych bądź zarządczych, nadzorczych (9) SN
          • Kradzież mienia pracodawcy; niedobory, manko (13) SN
          • Zabór przez pracownika z jego akt osobowych dokumentów dotyczących stosunku pracy (1) SN
          • Wykorzystywanie służbowego sprzętu, komputera i telefonu w celach prywatnych
            • Zasady korzystania ze służbowego sprzętu w celach prywatnych (5) SN
            • Wykorzystywanie okolicznościowe i okazjonalne bez zerwania związku z wykonywaniem pracy (1) SN
            • Wykorzystywanie służbowego sprzętu w celu świadczenia pracy na rzecz innych podmiotów (1) SN
            • Zasady korzystania przez pracowników ze służbowych komputerów (5) SN
            • Odmowa zwrotu powierzonego sprzętu służbowego (1) SN
            • Transferowanie dokumentów z serwera pracodawcy na prywatną pocztę elektroniczną (2) SN
            • Odpowiedzialność pracownika za szkody spowodowane używaniem służbowego sprzętu w celach prywatnych (telefonu, samochodu) (2) SN
          • Zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa przez członków organów zarządczych. (2) SN
          • Zawiadomienie o przestępstwie popełnionym przez pracownika (art. 304 § 1 k.p.k.) (4) SN
          • Nagrywanie rozmów pracodawcy (1) SN
          • Dyscyplinarne zwolnienie pracownika z tytułu uczestnictwa w nielegalnym strajku (5) SN
          • Dyscyplinarne zwolnienie działacza związkowego z tytułu zorganizowania nielegalnego strajku (4) SN
          • Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia po wcześniejszym ukaraniu kara porządkową (1) SN
      • Rozwiązanie umowy w razie popełnienia przestępstwa przez pracownika (art. 52 § 1 pkt 2 k.p.)
        • Rozwiązanie umowy w razie popełnienia przestępstwa przez pracownika (8) SN
        • Przesłanka „oczywistości przestępstwa” w rozumieniu art. 52§ 1 pkt 2 k.p. (5) SN
        • Postępowanie pracodawcy w celu wyjaśnienia, czy pracownik popełnił przestępstwo z art. 52 § 1 pkt 2 k.p. (3) SN
        • Zasada in dubio pro reo w sprawach z zakresu prawa pracy (2) SN
        • Ustalenie przez sąd cywilny (pracy) popełnienia przestępstwa (22) SA, SO, SN
      • Utrata uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku (art. 52 § 1 pkt 3 k.p) (4) SN
      • Termin rozwiązania umowy bez wypowiedzenia (art. 52 § 2 k.p.)
        • Termin rozwiązania umowy bez wypowiedzenia przez pracodawcę (25) SR, SN
        • Prekluzyjny charakter terminu zawartego w art. 52 § 2 k.p. (2) SN
        • Termin rozwiązania umowy bez wypowiedzenia przez pracownika (2) SN
        • Termin z art. 52 § 2 k.p. w razie trwałego (ciągłego) naruszania obowiązków pracowniczych (8) SN
        • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, dokonane po upływie znacznego czasu od chwili zdarzeń określonych w art. 52 § 2 k.p. (3) SN
      • Konsultacje pracodawcy z zakładową organizacją związkową (art. 52 § 3 k.p.) (2) SN
      • Cofnięcie oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia (1) SN
      • Zrzeczenie się roszczeń ze stosunku pracy w zamian za zmianę rozwiązania dyscyplinarnego na porozumienie stron (2) SN
      • Data rozwiązania umowy o pracę poprzedzająca dzień złożenia oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy w trybie art. 52 k.p. (3) SN
      • Naruszenie obowiązków przez pracodawcę w kontekście dyscyplinarnego zwolnienia pracownika (1) SN
    • Rozwiązanie umowy w razie niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby (art. 53 k.p.)
      • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. (11) SR, SN
      • Przyczyna rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. (1) SN
      • Pojęcie "w okresie pobierania zasiłku" w rozumieniu art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. (1) SN
      • Pojęcie "w tym zakładzie" w rozumieniu art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p.; wliczenie okresów poprzedniego zatrudnienia pracownika (1) SN
      • Niezdolność do pracy z powodu tej samej choroby (1) SN
      • Niezdolność do pracy wynikająca z dwóch różnych chorób (1) SN
      • Podstawa ustalenia prawa do zasiłków z ubezpieczenia; kontrola prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy (2) SN
      • Zakaz rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia po stawieniu się pracownika do pracy w zw. z ustaniem przyczyny nieobecności. (art. 53 § 3 k.p.) (11) SN, SR
      • Obowiązek dostarczenia orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy, (art. 229 § 2 k.p.) w zw. z ustaniem przyczyny nieobecności pracownika (4) SN, SR
      • Kontrola związkowa rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę (art. 53 § 4 k.p.) (1) SN
      • Ponowne zatrudnienie pracownika zgłaszającego powrót do pracy (art. 53 § 5 k.p.) (7) SN
      • Zawieszenia postępowania o roszczenia z tytułu rozwiązania umowy do czasu rozstrzygnięcia sprawy o zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne (3) SN
      • Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy (art. 92 k.p.)
        • Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy (2) SO, SR
        • Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy – odliczenie zasiłków i świadczeń  (1) SR
        • Roszczenie zwrotne pracodawcy wobec osoby odpowiedzialnej za niezdolność pracownika do pracy (1) SN
        • Zasiłki i świadczenia z ubezpieczenia społecznego (art. 92 § 4 k.p.) (1) SR
      • Rozwiązanie stosunku pracy z kuratorem sądowym bez wypowiedzenia w razie jego nieobecności w pracy z powodu choroby (1) SN
    • Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym przez pracownika (art. 55 k.p.)
      • Rozwiązanie natychmiastowe ze względu na szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika (art. 55 § 1 k.p.) (2) SA, SR
      • Ciężkie naruszenie przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika art. 55 § 1[1] k.p.
        • Rozwiązanie umowę o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy (3) SO, SN
        • Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracownika w rozumieniu art. 55 § 1[1] k.p. (21) SR, SN, SO
        • Wina pracodawcy w uchybieniu podstawowym obowiązkom (9) SR, SO, SN
        • Zagrożenia dla istotnych interesów pracownika (4) SN
        • Uchybienie obowiązkowi terminowej wypłaty wynagrodzenia art. 55 § 1[1] k.p. (17) SR, SN, SO
        • Uchybienie obowiązkowi terminowego opłacania składek na ubezpieczenie społeczne (2) SN
        • Naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu jako podstawa wypowiedzenia umowy w trybie art. 55 §1[1] k.p. (1) SN
        • Naruszenie dóbr osobistych pracownika jako podstawa natychmiastowego rozwiązania stosunku pracy (art. 55 § 1[1] k.p.) (5) SN
        • Uprawnienie pracownika do rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia w skutek mobbingu (2) SN
        • Uchybienie przez syndyka obowiązkowi wypłaty wynagrodzenia i odprowadzenia składek (1) SN
        • Odszkodowanie należne pracownikowi w razie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków przez pracodawcę (art. 55 § 1[1] k.p.) (4) SR, SN
        • Ciężar dowodu w sprawach na gruncie art. 55 § 1[1] k.p. (3) SN, SR
      • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy przez pełnomocnika pracownika (1) SN
      • Termin rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 55 § 2 w zw. art. 52 § 2 k.p.) (5) SN, SR
      • Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 55 § 2 k.p.) (5) SR, SN
      • Obowiązek wypłaty pracownikowi odszkodowania w razie kwestionowania przez pracodawcę istnienia wskazanych przez pracownika przyczyn niezwłocznego rozwiązania stosunku pracy (1) SN
    • Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem zwolnienia dyscyplinarnego (art. 56 - 61 k.p.)
      • Roszczenia z tytułu rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów (art. 56 k.p.)
        • Roszczenia z tytułu rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów (4) SN
        • Odmowa przywrócenia do pracy i odszkodowania ze względu na zasady współżycia społecznego (art. 8 k.p.) (11) SN
        • Przywrócenie do pracy (art. 45 § 1 i 56 § 1 k.p.)
          • Przywrócenie do pracy (17) SR, SN
          • Majątkowy charakter sprawy o przywrócenie do pracy (5) SN
          • Niedopuszczalność przywrócenie do pracy na tej podstawie, że pracodawca mógł zastosować łagodniejszą sankcję (1) SN
          • Przywrócenie do pracy na podstawie zasad współżycia społecznego (1) SN
          • Żądanie przywrócenia do pracy pracownika szczególnie chronionego w świetle art. 8 k.p. (14) SN
          • Przywrócenie go do pracy pracownika trwale niezdolnego do wykonywania zatrudnienia (1) SN
          • Przywrócenie do pracy członka zarządu spółki kapitałowej (3) SN
          • Zmiana żądania z przywrócenia do pracy na odszkodowanie i odwrotnie (6) SN
          • Konstytutywno-deklaratoryjny charakter orzeczenia o przywróceniu do pracy (5) SN
          • Skutki nieprawomocnego orzeczenia przywracającego pracownika do pracy (art. 48 k.p.) (1) SN
          • Powództwo pracodawcy o pozbawienie wykonalności wyroku przywracającego pracownika do pracy (1) SN
          • Przywrócenie pracownika do pracy w sytuacji upadłości pracodawcy; zawieszenie postępowania (5) SN
          • Przywrócenie do pracy u nowego pracodawcy, gdy skutek wypowiedzenia umowy nastąpił po przejęciu zakładu (art. 23[1] k.p.) (5) SN
          • Przymusowa egzekucja przywrócenia do pracy w trybie art. 1050 i 1065 k.p.c. (2) SN
          • Powinność liczenia się przez pracownika z obowiązkiem zwrotu świadczenia w związku z żądaniem przywróceniu do pracy (4) SN
        • Odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem zwolnienia dyscyplinarnego (art. 56 § 1 k.p.)
          • Odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy z naruszeniem przepisów o jej rozwiązywaniu (art. 56 i art. 58 k.p.) (1) SN
          • Wymagalność roszczenia odszkodowawczego (art. 58 k.p. w zw. z art. 56 k.p.) (1) SN
          • Wynagrodzenie pełnomocnika w sprawie o odszkodowanie z art. 56 § 1 i z art. 58 k.p. (2) SN
          • Wysokość odszkodowania, o którym mowa w art. 56 k.p. (art. 58 k.p.)
            • Charakter i funkcje odszkodowania z art. 47[1] w zw. z art. 45 § k.p. oraz art. 58 w zw. z art. 56 § 1 k.p. (5) SN
            • Wysokość odszkodowania, o którym mowa w art. 56 k.p. (4) SN
            • Wyrównanie szkody niemajątkowej odszkodowaniem z art. 58 k.p. (1) SN
            • Określenie w umowie wyższego odszkodowania niż przewidzianego w art. 58 k.p. (2) SN
            • Wymagalność roszczenia o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem zwolnienia dyscyplinarnego (art. 56 k.p.) (1) SN
            • Odpowiedzialność deliktowa pracodawcy z tytułu niezgodnego z prawem dyscyplinarnego rozwiązania umowy o pracę (art. 58 w zw. z art. 300 k.p) (16) TK, SR, SO, SN
        • Odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy (art. 45 § 2 i 3 k.p. w związku z art. 56 § 2 k.p.)
          • Zasądzenie odszkodowania, gdy pracownik domaga się przywrócenia do pracy (art. 45 § 2 w zw. z art. 56 § 2 k.p.) (10) SN
          • Pojęcie "jeżeli ustali” w art. 45 § 2 k.p (10) SN
          • Niemożliwość przywrócenia pracownika do pracy na dotychczasowych warunkach (8) SN
          • Niecelowość przywrócenia pracownika do pracy na dotychczasowych warunkach (14) SN
          • Konflikt temporalny; niezasadne roszczenie pracownika na skutek upływu czasu (3) SN
          • Instancyjna kontrola celowości i możliwości przywrócenia do pracy (2) SN
          • Ocena "możliwości" i "celowości" dalszego zatrudnienia pracownika w orzeczniczej praktyce
            • Kryteria oceny "możliwości" i "celowości" dalszego zatrudnienia pracownika (16) SR, SO, SN
            • Niecelowe przywrócenie do pracy ze względu na konfliktowość z pracodawcą i pracownikami (art. 45 § 2 k.p.) (12) SO, SN
            • Niecelowe przywrócenie do pracy ze względu na utratę zaufania i nieposzlakowanej opinii (art. 45 § 2 k.p.) (5) SN
            • Niecelowość przywrócenia do pracy członka zarządu spółki kapitałowej (1) SN
            • Niecelowe przywrócenie do pracy w razie likwidacji stanowiska pracy (6) SN
            • Niemożność przywrócenia do pracy ze względu na limit etatów, albo inne ograniczenia budżetowe (3) SN
            • Niecelowe przywrócenie do pracy ze względu na niezdolność do wykonywania pracy na określonym stanowisku (3) SN
            • Niecelowe przywrócenie do pracy ze względu na samowolną odmowę świadczenia pracy (1) SN
            • Niemożność przywrócenia do pracy warunkach sprzed rozwiązania umowy o pracę uchybiających bezpieczeństwu pracy (3) SN
            • Niemożliwe lub niecelowe przywrócenia lekarza do pracy na uczelni medycznej w związku z ustaniem stosunku pracy w podmiocie leczniczym (1) SN
          • Alternatywne roszczenie odszkodowawcze zamiast przywrócenia do pracy w kontekście nadużycie prawa (art. 8 k.p.) (12) SN
          • Wyłączenie zastosowania art. 45 § 2 k.p. wobec pracowników podlegających szczególnej ochronie(art. 45 § 3 k.p. i art. 56 § 2 k.p) (12) SN
          • Odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy pracownika podlegającego szczególnej ochronie trwałości stosunku pracy (art. 477[1] k.p.c. w zw. z art. 8 k.p.) (7) SN
          • Przywrócenie pracownika do pracy w sytuacji upadłości pracodawcy; zawieszenie postępowania (5) SN
          • Zaspokojenie odszkodowania zamiast przywrócenia do pracy w postępowaniu upadłościowym (1) SN
          • Kontradyktoryjność; ciężar dowodu w sprawach na gruncie art. 45 § 2 k.p. i 56 § 2 k.p. (7) SN
          • Ocena przesłanek z art. 45 § 2 i art. 56 § 2 k.p. z w chwili zamknięcia rozprawy (art. 316 § 1 k.p.c.) (7) SN
          • Wymóg uprzedzenia stron o możliwości zastosowania art. 45 § 2 k.p. (4) SN
          • Wymagalność odsetek w razie zasądzenia odszkodowania zamiast przywrócenia do pracy (1) SN
          • Uwzględnienie z urzędu roszczenia alternatywnego; związanie sądu pracy (art. 477[1] k.p.c.)
            • Uwzględnienie z urzędu roszczenia alternatywnego w sprawach pracowniczych (10) SN
            • Zasądzenie odszkodowania, gdy pracownik domaga się przywrócenia do pracy (art. 45 § 2 w zw. z art. 56 § 2 k.p.) (10) SN
            • Orzekanie o roszczeniach alternatywnych przysługujących z ustawy; sentencja orzeczenia (1) SN
            • Wyłączenie zastosowania art. 477[1] k.p.c. w postępowaniu apelacyjnym (3) SN
            • Art. 477[1] k.p.c. w wersji obowiązującej do dnia 5 lutego 2005 r. (2) SN
            • Apelacja od wyroku, w którym sąd zasądził odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy i nie oddalił powództwa w żadnym zakresie. (1) SN
            • Powaga rzeczy osądzonej w sprawie, w której sąd zasądził odszkodowanie zamiast żądanego przywrócenia do pracy (1) SN
        • Zagadnienia procesowe w sprawach wytoczonych na podstawie art. 56 – art. 61 k.p.
          • Termin wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę, żądania przywrócenia do pracy lub odszkodowania, nawiązania umowy o pracę (art. 264 k.p.)
            • Zakres zastosowania terminów określonych w art. 264 § 1 i 2 k.p. (7) SN
            • Zawity charakter terminów, o których mowa w art. 264 k.p. (11) SN
            • Termin zgłoszenia żądania przywrócenia do pracy lub odszkodowania (art. 264 § 2 k.p.) (5) SN
            • Bieg terminu odwołania od wygaśnięcia umowy o pracę (w art. 67 k.p. i art. 264 § 2 k.p.) (3) SN
            • Przerwa biegu przedawnienia roszczeń z art. 44 i 45 § 1 i 2 k.p. z chwilą wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę (2) SN
            • Zachowanie terminów z art. 264 k.p. w razie zgłoszenia żądania w sądzie niewłaściwym (3) SN
            • Termin odwołania od rozwiązania umowy w razie nieprawidłowego oznaczenia pracodawcy (2) SO, SN
            • Zmiana żądania z przywrócenia do pracy na odszkodowanie i odwrotnie (6) SN
            • Wyłączenie cywilnoprawnych sankcji z tytułu wadliwego rozwiązania stosunku pracy (art. 58 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) (14) SN
            • Dochodzenie roszczeń z tytułu bezprawnego rozwiązania umowy w trybie innym niż odwołanie od wypowiedzenia (art. 264 k.p.) (3) SN
            • Dochodzenie roszczeń deliktowych bez uprzedniego wyczerpania trybu odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę (1) SN
          • Kontradyktoryjność; ciężar dowodu w sprawach na gruncie art. 45 § 2 k.p. i 56 § 2 k.p. (7) SN
          • Zakres ustaleń sądu w sprawie o rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 k.p. (1) SN
          • Uwzględnienie z urzędu roszczenia alternatywnego; związanie sądu pracy (art. 477[1] k.p.c.)
            • Uwzględnienie z urzędu roszczenia alternatywnego w sprawach pracowniczych (10) SN
            • Zasądzenie odszkodowania, gdy pracownik domaga się przywrócenia do pracy (art. 45 § 2 w zw. z art. 56 § 2 k.p.) (10) SN
            • Orzekanie o roszczeniach alternatywnych przysługujących z ustawy; sentencja orzeczenia (1) SN
            • Wyłączenie zastosowania art. 477[1] k.p.c. w postępowaniu apelacyjnym (3) SN
            • Art. 477[1] k.p.c. w wersji obowiązującej do dnia 5 lutego 2005 r. (2) SN
            • Apelacja od wyroku, w którym sąd zasądził odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy i nie oddalił powództwa w żadnym zakresie. (1) SN
            • Powaga rzeczy osądzonej w sprawie, w której sąd zasądził odszkodowanie zamiast żądanego przywrócenia do pracy (1) SN
          • Zawieszenie postępowania na podstawie art. 177 § 1 pkt 4 k.p.c. w sprawach wytoczonych na podstawie art. 52 k.p. (4) SN
          • Ocena przesłanek z art. 45 § 2 i art. 56 § 2 k.p. z w chwili zamknięcia rozprawy (art. 316 § 1 k.p.c.) (7) SN
          • Wymóg uprzedzenia stron o możliwości zastosowania art. 45 § 2 k.p. (4) SN
          • Koszty zastępstwa w zależności od rodzaju zgłoszonego roszczenia (1) SR
      • Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy po przywróceniu do pracy (art. 47 k.p. i art. 57 k.p.)
        • Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy po przywróceniu do pracy (23) SO, SN, TK
        • Pojęcie „podjęcia pracy” w wyniku przywrócenia do pracy (1) SN
        • Wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy pracownika szczególnie chronionego po przywróceniu do pracy (7) SN
        • Wliczanie okresu pozostawania bez pracy do okresu zatrudnienia (art. 51 k.p. i art. 57 § 4 k.p.) (8) SN
        • Żądanie zasądzenia wynagrodzenia w razie odroczenia ogłoszenia wyroku (art. 326 § 1 k.p.c.) (1) SN
        • Potrącenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy (art. 47 i 57 kp w zw. z art. 87 § 1 k.p.) (1) SN
        • Wymagalność roszczenia o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy (1) SN
        • Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy a zasady współżycia społecznego (2) SN
        • Nadanie klauzuli tytułowi zasądzającemu wynagrodzenie po podjęciu pracy przez pracownika (art. 786 § 2 k.p.c.) (3) SN
      • Wysokość odszkodowania, o którym mowa w art. 56 k.p. (art. 58 k.p.)
        • Charakter i funkcje odszkodowania z art. 47[1] w zw. z art. 45 § k.p. oraz art. 58 w zw. z art. 56 § 1 k.p. (5) SN
        • Wysokość odszkodowania, o którym mowa w art. 56 k.p. (4) SN
        • Wyrównanie szkody niemajątkowej odszkodowaniem z art. 58 k.p. (1) SN
        • Określenie w umowie wyższego odszkodowania niż przewidzianego w art. 58 k.p. (2) SN
        • Wymagalność roszczenia o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem zwolnienia dyscyplinarnego (art. 56 k.p.) (1) SN
        • Odpowiedzialność deliktowa pracodawcy z tytułu niezgodnego z prawem dyscyplinarnego rozwiązania umowy o pracę (art. 58 w zw. z art. 300 k.p) (16) TK, SR, SO, SN
      • Rozwiązanie terminowej umowy o pracę z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia (art. 59 k.p.) (7) SN
      • Rozwiązanie umowy w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu bez wypowiedzenia (art. 60 k.p.)
        • Rozwiązanie umowy w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu bez wypowiedzenia (10) SR, SN
        • Zbieg roszczeń odszkodowawczych przewidzianych w przepisach art. 45 § 1 w związku z art. 47[1] k.p. i art. 60 k.p. (5) SN
    • Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę (art. 61[1] - 61[2] k.p.)
      • Roszczenie odszkodowawcze pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania umowy przez pracownika (art. 61[1] k.p.) (8) SR, SN
      • Odszkodowanie niezależne od powstania po stronie pracodawcy szkody majątkowej i jej wysokości (3) SR, SN
      • Naruszenie przepisów o rozwiązaniu przez pracownika umowy o pracę w trybie art. 55 § 1[1] k.p. (2) SN
      • Wystąpienie z roszczeniem z art. 61[1] k.p. w kontekście nadużycie prawa przez pracodawcę (2) SN
  • Rozwiązanie umowy o pracę z upływem czasu, na który była zawarta (art. 30 § 1 pkt 4 k.p.)
    • Rozwiązanie terminowej umowy o pracę z upływem uzgodnionego terminu (1) SN
    • Skutki błędnego uznania przez pracodawcę, że stosunek pracy ustał wskutek upływu uzgodnionego czasu jego trwania (4) SN
    • Odpowiedzialność cywilna pracodawcy w razie wadliwego rozwiązania umowy terminowej (art. 50 k.p.) (1) SN
  • Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny (art. 30 § 2 k.p.) (2) SN
  • Sposób liczenia okresów wypowiedzenia (art. 30 § 2[1] k.p.) (3) SN
  • Forma wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę (art. 30 § 3 k.p.)
    • Wymóg zachowania pisemnej formy rozwiązania stosunku pracy (4) SN
    • Rozwiązanie umowy w formie elektronicznej (art. 30 § 3 k.p. w zw. z art. 78[1] § 1 k.c.) (1) SN
    • Zawiadomienie pracownika o rozwiązaniu stosunku pracy w drodze tzw. SMS (z ang. Short Message Service) (1) SN
  • Przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy (art. 30 § 4 k.p.)
    • Przyczyna konkretna, prawdziwa, zrozumiała (20) SO, SR, SN
    • Dopełnienie przez pracodawcę wymogu formalnego z art. 30 § 4 k.p. (15) SN, SO, SR
    • Wskazanie przez pracodawcę kilku przyczyn wypowiedzenia (6) SN
    • Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony; wskazanie przyczyny, ocena zasadności (9) TK, SR, SN
    • Dopełnienie przez pracodawcę wymogu formalnego z art. 30 § 4 w razie redukcji etatów (9) SR, SN
    • Związanie sądu przyczyną rozwiązania umowy w sprawie o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie (art. 30 § 4 k.p.) (12) SR, SN, SO
    • Przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę (art. 45 k.p.)
      • Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę (13) SR, SO, SN
      • Dopełnienie przez pracodawcę wymogu formalnego z art. 30 § 4 k.p. (15) SN, SO, SR
      • Przyczyna konkretna, prawdziwa, zrozumiała (20) SO, SR, SN
      • Ocena przyczyny wypowiedzenia według chwili składania oświadczenia woli przez pracodawcę (2) SN
      • Kryteria oceny przyczyny wypowiedzenia (5) SN
      • Zawinione uchybienia obowiązkom pracowniczym jako przyczyna wypowiedzenia (2) SN
      • Określenie przyczyn wypowiedzenia w regulamie pracy (1) SN
      • Przyczyna wypowiedzenia (art. 30 § 4 k.p.) a uzasadnione wypowiedzenie (art. 45 § 1 k.p.) (5) SN
      • Postępowanie dowodowe w zakresie istnienia przyczyny wypowiedzenia oraz jej zasadności (1) SN
      • Przyczyny (podstawy) faktyczne wypowiedzenia umowy o pracę
        • Wypowiedzenie w związku z redukcją zatrudnienia; likwidacją stanowiska pracy
          • Pojęcie "stanowisko pracy" umowne i strukturalne (3) SN
          • Wyznaczenie przez pracodawcę stanowiska pracy pracownika (art. 94 pkt 1 k.p.) (1) SN
          • Dopełnienie przez pracodawcę wymogu formalnego z art. 30 § 4 w razie redukcji etatów (9) SR, SN
          • Obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników i wyników ich pracy (art. 94 pkt 9 oraz art. 11[3] i art. 18[3a] k.p.
            • Obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników i wyników ich pracy (12) SN
            • Odwołanie do sądu, właściwość i kognicja sądu w sprawie odwołania od oceny okresowej członka korpusu służby cywilnej (7) SA, SN
            • Okresowa ocena pracy sędziego (1) TK
            • Majątkowy charakter roszczeń dotyczących ocen okresowych referendarza sądowego (1) SA
          • Likwidacja stanowiska pracy; zmiany organizacyjne; restrukturyzacja zakładu (12) SO, SN
          • Redukcja etatów przez kumulację stanowisk (1) SN
          • Zależność likwidacji stanowiska pracy od zmiany struktury organizacyjnej i regulaminu pracy (8) SN, SO
          • Ocena celowości przeprowadzanych zmian organizacyjnych przy redukcji zatrudnienia (16) SR, SN, SO
          • Zakres swobody pracodawcy w wyborze i realizacji przyjętych kryteriów (12) SN, SR
          • Kryteria wyboru pracowników do zwolnienia w zw. z redukcją etatów (22) SR, SN
          • Pozorna likwidacja stanowiska (10) SN, SO
          • Likwidacja stanowiska pracy w związku z długotrwałą chorobą pracownika (1) SN
          • Kryteria odnoszące się do osobistej sytuacji pracownika (2) SN
          • Rozdzielenie zadań likwidowanego stanowiska; powierzenie czynności innym osobom (8) SN, SR
          • Przejście z formy zatrudnienia pracowniczego na niepracowniczą jako likwidacja stanowiska pracy (1) SN
          • Zwolnienie pracownika przebywającego na długotrwałym urlopie bezpłatnym (2) SN
          • Wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska pracy przed dniem jego likwidacji (8) SN, SO
          • Mobbing w grupowych zwolnieniach (1) SN
          • Dyskryminacja i nierówne traktowanie w zwolnieniach grupowych (4) SN
          • Sprzeczność wyboru pracownika do zwolnienia z zasadami współżycia społecznego (3) SN
          • Niecelowe przywrócenie do pracy w razie likwidacji stanowiska pracy (6) SN
        • Wypowiedzenie umowy o pracę ze względu na stan zdrowia pracownika
          • Obowiązek dbałości pracownika o stan swojego zdrowia (1) SN
          • Wypowiedzenie umowy o pracę ze względu na absencje chorobowe (19) SR, SN
          • Wypowiedzenie ze względu na przeciwwskazania lekarskie do wykonywania powierzonych czynności (4) SR, SN
          • Utrata zaufania z powodu zatajenia przez pracownika ważnej informacji na temat stanu zdrowia (1) SN
          • Likwidacja stanowiska pracy w związku z długotrwałą chorobą pracownika (1) SN
          • Kontrola sądu orzeczenia lekarskiego o niezdolności do pracy w kontekście zasadności wypowiedzenia umowy (art. 45 § 1 w związku z art. 229 § 4 k.p.) (3) SN
          • Obowiązek pracownika poddania się badaniom lekarskim (art. 211 pkt 5 i art art. 229 § 2 k.p.) (9) SA, SN
        • Utrata zaufania do pracownika
          • Utrata zaufania do pracownika jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy (18) SO, SR, SN
          • Nielojalność pracownika a utrata do niego zaufania (1) SN
          • Utrata zaufania z powodu zatajenia przez pracownika ważnej informacji na temat stanu zdrowia (1) SN
          • Utrata zaufania pracodawcy do pracownika nadużywającego alkoholu (1) SN
          • Niecelowe przywrócenie do pracy ze względu na utratę zaufania i nieposzlakowanej opinii (art. 45 § 2 k.p.) (5) SN
        • Rozwiązanie stosunku pracy w zw. z działalnością konkurencyjna pracownika; naruszenie zakazu konkurencji (15) SN
        • Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy (2) SN
        • Wypowiedzenie pracownikom zatrudnionym na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych (6) SN
        • Odmowa współpracy z powodu utraty zaufania do jednej z osób współodpowiedzialnych materialnie (1) SN
        • Wypowiedzenie umowy o pracę członkowi zarządu w zw. z odwołaniem z funkcji członka zarządu (14) SN
        • Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy (16) SO, SR, SN
        • Wypowiedzenie ze względu na nieefektywność i nieprawidłowości w wykonywaniu obowiązków pracowniczych (8) SN
        • Wypowiedzenie ze względu na utratę przez pracownika wymaganej nienagannej opinii (1) SN
        • Wypowiedzenie w związku z odmową podpisywania list obecności (1) SN
        • Wypowiedzenie umowy o pracę ze względu na wiek emerytalny (12) SR, SN
        • Wypowiedzenie umowy o pracę kobiecie, która osiągnęła wiek emerytalny niższy niż wiek emerytalny mężczyzny (4) SN
        • Wypowiedzenie umowy o pracę w okresie przedemerytalnym (1) SR
        • Wypowiedzenie ze względu na brak zdolności pracownika do współpracy i pracy w zespole (2) SN
        • Wypowiedzenie ze względu na brak możliwości zatrudnienia po urlopie wychowawczym na stanowisku równorzędnym (1) SN
        • Ogólnikowy zarzut nienależytej dbałość o mienie pracodawcy (1) SO
        • Jednorazowe uchybienie obowiązkom przez pracownika jako przyczyna wypowiedzenia (2) SN
        • Przewinienie będące podstawą nałożenia kary porządkowej jako przyczyna wypowiedzenia (5) SN, SR
        • "Żądanie załogi" rozwiązania umowy o pracę jako przyczyna wypowiedzenia umowy (1) SN
        • Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
          • Przesłanki i tryb grupowych zwolnień (art. 1 u.z.g.)
            • Przesłanki i tryb zwolnienia grupowego (4) SN
            • Przyczyny niedotyczące pracownika (9) SN
            • Ciężar dowodu w zakresie dochodzenia świadczeń z ustawy o zwolnieniach grupowych (4) SN
            • Grupowe zwolnienia na mocy porozumienia stron (4) SN
            • Wypowiedzenie zmieniające w trybie ustawy o zwolnieniach grupowych (16) SO, SR, SN, SA
            • Zwolnienia w ramach programu dobrowolnych odejść (1) SN
            • Objęcie zakresem ustawy umów na czas określony (3) SN
            • Aspekt międzynarodowy grupowych zwolnień (1) SN
            • Porównanie obecnie obowiązującej ustawy o grupowych zwolnieniach z ustawą z 28 grudnia 1989 r. (3) SN
            • Grupowe zwolnienia a gwarancje zatrudnienia w układach zbiorowych (1) SA
            • Regulamin zwolnień grupowych jako źródło prawa pracy (1) SN
          • Konsultacje zamiaru przeprowadzenia grupowego zwolnienia z związkami zawodowymi (art. 2 i art. 10 ust. 2 u.z.g.) (3) SN
          • Porozumienie pracodawcy z organizacjami związkowymi (art. 3 u.z.g.) (4) SN
          • Szczególna ochrona stosunku pracy w grupowych zwolnieniach (art. 5 u.z.g.)
            • Szczególna ochrona stosunku pracy w grupowych zwolnieniach (5) SN
            • Zwolnienie pracownicy w ciąży w ramach grupowych zwolnień (1) TSUE
            • Rozwiązanie w trybie indywidualnym stosunku pracy z pracownikami podlegającymi szczególnej ochronie (7) SN
          • Grupowe zwolnienia z powodu upadłości lub likwidacji pracodawcy (art. 7 u.z.g.) (1) SN
          • Prawo do odprawy pieniężnej (art. 8 u.z.g.)
            • Prawo do odprawy pieniężnej (23) SN
            • Charakter odprawy pieniężnej z art. 8 u.g.z. (2) SO, SN
            • Współprzyczynienie się pracownika do rozwiązania umowy o pracę w trybie indywidualnych zwolnień (4) SN, SR
            • Ustalenie okresu zatrudnienia przy ustalaniu prawa do odprawy pieniężnej (1) SR
            • Odprawa pieniężna w razie wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy lub płacy (13) SN
            • Alternatywa rozłączna w zakresie dochodzenia odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę i odprawy pieniężnej (4) SN
            • Prawo do odprawy pieniężnej w razie przejęcia zakładu pracy w trybie art. 23[1] k.p. (3) SN
            • Ochrona odprawy pieniężnej przed potrąceniami (1) SN
            • Nienależnie pobrana odprawa pieniężna po przywróceniu pracownika do pracy (art. 8 u.z.g.) (9) SN
            • Prawo do odprawy pieniężnej dyrektora zakładu gospodarki komunalnej z tytułu grupowych zwolnień (1) SN
            • Prawo do odprawy pracownika samozatrudnionego z inicjatywy pracodawcy (1) SN
          • Ponowne zatrudnianie pracowników w tej samej grupie zawodowej (art. 9 u.z.g.)
            • Obowiązek pracodawcy zawiadomienia o zamiarze ponownego zatrudnienia uprawnionych pracowników (1) SN
            • Roszczenie odszkodowawcze z tytułu naruszenia przez pracodawcę obowiązków z art. 9 u.z.g. (3) SN
            • Roszczenie o nawiązanie stosunku pracy na podstawie art. 9 u.z.g. (1) SN
            • Zgłoszenie zamiaru powrotu do pracy (3) SN
            • Warunki ponownego zatrudnienia (2) SN
            • Nadużycie prawa przez pracownika na gruncie art. 9 u.z.g.) (1) SN
          • Indywidualny tryb zwolnień (art. 10 u.z.g.)
            • Indywidualny trybu zwolnień pracowników (2) SN
            • Pojęcie "wyłączny powód" uzasadniający rozwiązanie stosunku pracy (6) SN
            • Wypowiedzenie zmieniające w trybie ustawy o zwolnieniach grupowych (16) SO, SR, SN, SA
            • Współprzyczynienie się pracownika do rozwiązania umowy o pracę w trybie indywidualnych zwolnień (4) SN, SR
            • Rozwiązanie w trybie indywidualnym stosunku pracy z pracownikami podlegającymi szczególnej ochronie (7) SN
            • Wypowiedzenie w związku z redukcją zatrudnienia; likwidacją stanowiska pracy
              • Pojęcie "stanowisko pracy" umowne i strukturalne (3) SN
              • Wyznaczenie przez pracodawcę stanowiska pracy pracownika (art. 94 pkt 1 k.p.) (1) SN
              • Dopełnienie przez pracodawcę wymogu formalnego z art. 30 § 4 w razie redukcji etatów (9) SR, SN
              • Obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników i wyników ich pracy (art. 94 pkt 9 oraz art. 11[3] i art. 18[3a] k.p.
                • Obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników i wyników ich pracy (12) SN
                • Odwołanie do sądu, właściwość i kognicja sądu w sprawie odwołania od oceny okresowej członka korpusu służby cywilnej (7) SA, SN
                • Okresowa ocena pracy sędziego (1) TK
                • Majątkowy charakter roszczeń dotyczących ocen okresowych referendarza sądowego (1) SA
              • Likwidacja stanowiska pracy; zmiany organizacyjne; restrukturyzacja zakładu (12) SO, SN
              • Redukcja etatów przez kumulację stanowisk (1) SN
              • Zależność likwidacji stanowiska pracy od zmiany struktury organizacyjnej i regulaminu pracy (8) SN, SO
              • Ocena celowości przeprowadzanych zmian organizacyjnych przy redukcji zatrudnienia (16) SR, SN, SO
              • Zakres swobody pracodawcy w wyborze i realizacji przyjętych kryteriów (12) SN, SR
              • Kryteria wyboru pracowników do zwolnienia w zw. z redukcją etatów (22) SR, SN
              • Pozorna likwidacja stanowiska (10) SN, SO
              • Likwidacja stanowiska pracy w związku z długotrwałą chorobą pracownika (1) SN
              • Kryteria odnoszące się do osobistej sytuacji pracownika (2) SN
              • Rozdzielenie zadań likwidowanego stanowiska; powierzenie czynności innym osobom (8) SN, SR
              • Przejście z formy zatrudnienia pracowniczego na niepracowniczą jako likwidacja stanowiska pracy (1) SN
              • Zwolnienie pracownika przebywającego na długotrwałym urlopie bezpłatnym (2) SN
              • Wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska pracy przed dniem jego likwidacji (8) SN, SO
              • Mobbing w grupowych zwolnieniach (1) SN
              • Dyskryminacja i nierówne traktowanie w zwolnieniach grupowych (4) SN
              • Sprzeczność wyboru pracownika do zwolnienia z zasadami współżycia społecznego (3) SN
              • Niecelowe przywrócenie do pracy w razie likwidacji stanowiska pracy (6) SN
          • Odpowiednie stosowanie przepisów Kodeksu pracy (art. 12 u.z.g.)
            • Relacja przepisów ustawy o zwolnieniach grupowych do Kodeksu pracy (1) SN
            • Naruszenie przepisów ustawy (art. 12 u.z.g.) (5) SR, SN
    • Przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy w trybie dyscyplinarnym (art. 52 k.p.)
      • Dopełnienie przez pracodawcę wymogu formalnego z art. 30 § 4 k.p. (15) SN, SO, SR
      • Przyczyna konkretna, prawdziwa, zrozumiała (20) SO, SR, SN
      • Przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy w trybie dyscyplinarnym (15) SN
    • Przyczyna rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. (1) SN
    • Ciężar dowodu przyczyny rozwiązania umowy (3) SN
  • Rozwiązanie umowy na o pracę na czas wykonywania określonej pracy; na czas pełnienia funkcji prezesa (art. 30 § 1 pkt 5 k.p. - uchylony) (1) SN
  • Wyłączenie cywilnoprawnych sankcji z tytułu wadliwego rozwiązania stosunku pracy (art. 58 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) (14) SN
  • Cywilna odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy w razie wadliwego rozwiązania umowy o pracę; zbieg roszczeń
    • Zbieg odpowiedzialności kontraktowej i deliktowej w razie bezprawnego rozwiązania umowy o pracę (6) SA, SN
    • Dopuszczalność uzupełniającego odszkodowania z art. 415 k.c. w zw. z art. 300 k.p. po zakończeniu sprawy o odszkodowanie z k.p. (3) SN
    • Wyłączenie cywilnoprawnych sankcji z tytułu wadliwego rozwiązania stosunku pracy (art. 58 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) (14) SN
    • Przesłanki odpowiedzialności deliktowej pracodawcy za wadliwe rozwiązanie stosunku pracy (4) SN, SO
    • Odpowiedzialność deliktowa pracodawcy z tytułu niezgodnego z prawem dyscyplinarnego rozwiązania umowy o pracę (art. 58 w zw. z art. 300 k.p) (16) TK, SR, SO, SN
    • Uzupełniające odszkodowanie cywilne ponad wynagrodzenie z podstawy art. 47 k.p. i art. 47[1] k.p. (art. 415 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) (9) TK, SN, SO
    • Odpowiedzialność cywilna pracodawcy w razie wadliwego rozwiązania umowy terminowej (art. 50 k.p.) (1) SN
    • Ochrona dóbr osobistych pracownika w razie wadliwego rozwiązania stosunku pracy (6) SN
    • Dochodzenie roszczeń z tytułu bezprawnego rozwiązania umowy w trybie innym niż odwołanie od wypowiedzenia (art. 264 k.p.) (3) SN
  • Wypowiadzenie lub rozwiązanie stosunku pracy z rażącym naruszeniem przepisów prawa pracy ( art. 281 pkt 3 k.p.) (4) SN, TK
  • Groźba pracodawcy rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy (art. 87 k.c.) (10) SN
  • Semiimperatywny charakter przepisów o rozwiązaniu umowy o pracę (2) SN
  • Porozumienia w przedmiocie rozwiązania umowy o pracę; rozliczenie wzajemnych roszczeń (1) SN
  • Oczywiste omyłki pracodawcy przy czynnościach prowadzących do rozwiązania umowy (5) SN
  • Cofnięcie oświadczenia woli o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia (2) SN
  • Powództwo o ustalenie zasadności i nieważności rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę (2) SN
  • Rozwiązanie umowy o pracę z odwołanym członkiem zarządu spółdzielni (5) SO, SR, SN
  • Ciężaru dowodu w sporze pomiędzy pracownikiem a pracodawcą w następstwie rozwiązania stosunku pracy (3) SN
  • Niedopuszczalność odstąpienia od umowy o pracę (1) SN
  • Potrącenie odszkodowania należnego pracownikowi w zw. z rozwiązaniem umowy o pracę (art. 87 § 1 k.p.) (4) SN
• Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem (art. 32 - 41[1] k.p.)
  • Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem (art. 32 k.p.)
    • Charakterystyka wypowiedzenia umowy o pracę (11) SR, SO, SN
    • Niedochowanie formy pisemnej wypowiedzenia umowy o pracę (1) SR
    • Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę (4) SR, SN
    • Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony; wskazanie przyczyny, ocena zasadności (9) TK, SR, SN
    • Wypowiedzenie umowy o pracę pod warunkiem zawieszającym (1) SR
    • Wypowiedzenie umowy pracownikowi, który świadczył pracę będąc niezdolny do pracy z powodu choroby (1) SN
    • Termin wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę (7) SN
    • Bieg terminu wypowiedzenia umowy o pracę ustalonego w miesiącu lub tygodniu (1) SR
    • Pisma ostrzegawcze pracodawcy skierowane do pracownika przed wypowiedzeniem stosunku pracy (2) SN
    • Wypowiedzenie umowy o pracę a zasady współżycia społecznego (1) SR
    • Okresy wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony i nieokreślony (art. 36 - 36[1] k.p.)
      • Sposób liczenia okresów wypowiedzenia (art. 30 § 2[1] k.p.) (3) SN
      • Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony; wskazanie przyczyny, ocena zasadności (9) TK, SR, SN
      • Ustalanie okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (art. 36 § 1 k.p.) (4) SO, SR, SN
      • Pojęcie „okres zatrudnienia u danego pracodawcy” w świetle przysługującego okresu wypowiedzenia (art. 36 k.p.) (5) SN, SO
      • Wielokrotność zatrudnienia u danego pracodawcy a okres wypowiedzenia (art. 36 k.p.) (2) SN
      • Zaliczenie pracownikowi okresu zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy w razie zmiany pracodawcy na podstawie art. 23[1] k.p. (art. 36 § 1 [1] k.p.) (3) SO, SN
      • Sztywny charakter okresów wypowiedzenia przewidzianych w art. 36 k.p. (3) SN
      • Umowne skrócenie, wydłużenie, modyfikowanie okresów wypowiedzenia; ocena korzystności w świetle art. 18 k.p. (10) SR, SN, SO
      • Wydłużenie okresu wypowiedzenia w układzie zbiorowym pracy (2) SN
      • Skrócenie okresu wypowiedzenia w związku z upadłością lub likwidacją pracodawcy (art 36[1] k.p.) (8) SN
      • Roszczenia pracownika w razie nieprawidłowego zastosowanego przez pracodawcę okresu wypowiedzenia (2) SN
  • Okresy wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony i nieokreślony (art. 36 - 36[1] k.p.)
    • Sposób liczenia okresów wypowiedzenia (art. 30 § 2[1] k.p.) (3) SN
    • Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony; wskazanie przyczyny, ocena zasadności (9) TK, SR, SN
    • Ustalanie okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (art. 36 § 1 k.p.) (4) SO, SR, SN
    • Pojęcie „okres zatrudnienia u danego pracodawcy” w świetle przysługującego okresu wypowiedzenia (art. 36 k.p.) (5) SN, SO
    • Wielokrotność zatrudnienia u danego pracodawcy a okres wypowiedzenia (art. 36 k.p.) (2) SN
    • Zaliczenie pracownikowi okresu zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy w razie zmiany pracodawcy na podstawie art. 23[1] k.p. (art. 36 § 1 [1] k.p.) (3) SO, SN
    • Sztywny charakter okresów wypowiedzenia przewidzianych w art. 36 k.p. (3) SN
    • Umowne skrócenie, wydłużenie, modyfikowanie okresów wypowiedzenia; ocena korzystności w świetle art. 18 k.p. (10) SR, SN, SO
    • Wydłużenie okresu wypowiedzenia w układzie zbiorowym pracy (2) SN
    • Skrócenie okresu wypowiedzenia w związku z upadłością lub likwidacją pracodawcy (art 36[1] k.p.) (8) SN
    • Roszczenia pracownika w razie nieprawidłowego zastosowanego przez pracodawcę okresu wypowiedzenia (2) SN
  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia umowy (art. 36[2] k.p.)
    • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w świetle art. 36[2] k.p. (4) SN
    • Obowiązki pracownika w razie zwolnienia od obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia (1) SN
    • Zwolnienie przez pracodawcę z obowiązku świadczenia pracy jako przeszkoda w jej wykonywaniu (art. 81 § 1 k.p.) (2) SN
    • Wynagrodzenie pracownika w razie jednostronnego zwolnienia przez pracodawcę z obowiązku świadczenia pracy (4) SN
    • Wynagrodzenia pracownika zwolniongo z obowiązku świadczenia pracy w okresie, który pozostał do rozwiązania umowy o pracę, dokonanego na mocy porozumienia stron (2) SN
    • Cofnięcie oświadczenia pracodawcy o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy (4) SN
    • Niedopuszczalność udzielenia urlopu wypoczynkowego w okresie tymczasowego aresztowania pracownika (1) SN
  • Obowiązek konsultacji zamiaru wypowiedzenia z zakładową organizacją związkową (art. 38 k.p.)
    • Obowiązek konsultacji zamiaru wypowiedzenia z zakładową organizacją związkową (44) SR, SN
    • Konsultacje związkowe w razie wypowiedzenia umowy członkowi zarządu spółki kapitałowej (2) SN
  • Zakaz wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi w wieku przedemerytalnym (art. 39 k.p.)
    • Zakaz wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi w wieku przedemerytalnym (20) SN
    • Ochrona z art. 39 k.p. pracownika, który nabył uprawnienia emerytalne (3) SN
    • Renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy uchylająca zakaz z art. 39 k.p. (art. 40 k.p.) (1) SN
    • Wyłączenie ochrony z art. 39 k.p. poza wpadkami wypowiedzenia stosunku pracy (7) SN
    • Ochrona członka zarządu na podstawie art. 39 k.p. (2) SN
    • Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy mimo okresu ochronnego z art. 39 k.p. (art. 43 k.p.) (2) SN
  • Renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy uchylająca zakaz z art. 39 k.p. (art. 40 k.p.) (1) SN
  • Zakaz wypowiedzenia umowy w czasie urlopu oraz innej usprawiedliwionej nieobecności (art. 41 k.p.) (14) SR, SN
  • Wyłączenie ochrony pracowników przed rozwiązaniem umowy w razie upadłości lub likwidacji pracodawcy (art. 41[1] k.p.)
    • Wyłączenie ochrony pracowników przed rozwiązaniem umowy w razie upadłości lub likwidacji pracodawcy (8) SN
    • Grupowe zwolnienia z powodu upadłości lub likwidacji pracodawcy (art. 7 u.z.g.) (1) SN
    • Szczególna ochrona kobiety w okresie ciąży w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy (art. 177 § 4 k.p.) (2) SN
    • Zastosowanie art. 41[1] k.p. w razie przejęcia zakładu pracy (art. 23[1] k.p.) (3) SN
• Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy (art. 42 – art. 43 k.p.)
  • Zasada trwałości uzgodnionych warunków pracy i płacy (1) SN
  • Wypowiedzenie warunków pracy i płacy (art 42 k.p.) (14) SR, SN
  • Odpowiednie stosowanie przepisów o wypowiedzeniu umowy o pracę (art. 42 § 1 k.p.) (7) SR, SN
  • Przyjęcie przez pracownika nowych warunków pracy i płacy (1) SN
  • Istotna zmiana warunków pracy i płacy (12) SN
  • Nieistotna zmiana warunków pracy i płacy (10) SN
  • Wypowiedzenie warunków płacy; zmiana zasad wynagradzania (5) SN
  • Wypowiedzenie warunków płacy bez zmiany warunków pracy (2) SN
  • Ustalenie systemów i rozkładów czasu; zmiana organizacji czasu pracy (5) SN
  • Wypowiedzenie zmieniające w razie ustawowej zmiany norm czasu pracy (2) SN
  • Istotne pogorszenie warunków pracy w skutek zmian organizacyjnych (1) SN
  • Zmiana stosunku pracy wynikająca z ustawy (4) SN
  • Zmiana służbowego stosunku pracy wynikająca z ustawy (3) SN
  • Wypowiedzenie zmieniające w trybie ustawy o zwolnieniach grupowych (16) SO, SR, SN, SA
  • Odprawa pieniężna w razie wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy lub płacy (13) SN
  • Wypowiedzenie warunków płacy i pracy jako środek dyscyplinujący pracownika (2) SN
  • Wypowiedzenie warunków pracy i płacy kobiecie w ciąży (2) SR, SN
  • Zmiana warunków umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy (2) SN
  • Zmiana warunków pracy i płacy w razie rozwiązania układu (art. 247[7] k.p.) (3) SN
  • Zmiana warunków umowy o pracę wynikających z układu zbiorowego pracy (art. 241[13] k.p.) (7) SN
  • Stosowanie układu po przejściu zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę (art. 241[8] k.p.)
    • Gwarancja zachowania dotychczasowych warunków pracy i płacy "w okresie jednego roku od dnia przejścia zakładu pracy (art. 241[8] k.p.) (7) SN
    • Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy po roku od przejęcia zakładu pracy lub jego części (4) SN
    • Zastępowanie dotychczasowych warunków pracy (art. 241[13] k.p.)
      • Wpływ wejścia w życie nowego układu zbiorowego pracy na treść indywidualnych stosunków pracy (1) SN
      • Ocena korzystności dla pracownika nowego lub zmienionego układu zbiorowego pracy (art. 241[13] k.p.) (13) SN
      • Zmiana warunków umowy o pracę wynikających z układu zbiorowego pracy (art. 241[13] k.p.) (7) SN
      • Zmiana zawartych w porozumieniu socjalnym warunków pracy i płacy bez konieczności wypowiedzenia zmieniającego (3) SN
      • Wyłączenie zastosowania przepisów ograniczających dopuszczalność wypowiadania warunków umowy (art. 241[13] § 2 zd. 2 k.p.) (3) SN
      • Pogorszenie warunków uzyskania nagrody jubileuszowej (art. 42 k.p. i art. 241[13] § 2 k.p.) (2) SN
  • Zmiana zawartych w porozumieniu socjalnym warunków pracy i płacy bez konieczności wypowiedzenia zmieniającego (3) SN
  • Zmiana treści stosunku pracy poprzez awans wewnętrzny pracownika (1) SN
  • Odmowa przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy (art. 42 § 3 k.p.) (10) SN
  • Powierzenie pracownikowi innej pracy niż określona w umowie na okres 3 miesięcy (art. 42 § 4 k.p.) (7) SN
  • Niedopuszczalność wypowiedzenia warunków pracy i płacy pracownikowi zatrudnionemu na podstawie powołania (1) SN
  • Przeniesienie urzędnika służby cywilnej na inne stanowisko (5) SR, SN
  • Zmiana warunków wykonywania funkcji dyrektora szkoły w trybie wypowiedzenia zmieniającego (1) SN
  • Zmiana warunków pracy i płacy nauczyciela mianowanego w razie częściowej likwidacji szkoły albo zmian organizacyjnych (3) SN
  • Ochrona działacza związkowego przed niekorzystną zmianą warunków pracy lub płacy (art. 32 ust. 1 pkt 2 u.z.z.) (2) SN
  • Zarzut odwoławczy naruszenia art. 42 k.p. (2) SN
  • Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy mimo okresu ochronnego z art. 39 k.p. (art. 43 k.p.) (2) SN
  • Niedopuszczalność sądowych sporów o ustanowienie nowych warunków pracy i płacy (art. 262 § 2 pkt 1 k.p. )
    • Wyłączenie spod kognicji sądów pracy sporów o ustanowienie nowych warunków pracy i płacy (art. 262 § 2 pkt 1 k.p.) (2) SN
    • Ingerencja sądu w treść stosunku prawnego w zakresie wynagrodzenia
      • Ustalenie w umowie o pracę rażąco wysokiego wynagrodzenia za pracę; przywileje płacowe (18) SN, SA, SO, TK
      • Ustalenie w umowie o pracę rażąco niskiego wynagrodzenie za pracę (2) SN
      • „Inne świadczenia związane z pracą” nadmiernie wygórowane (3) SN
      • Nieadekwatność wysokości nagrody do wynagrodzenia zasadniczego (2) SN
      • Dyskryminacja w wynagrodzeniu (art. 18[3c] k.p.)
        • Dyskryminacja w wynagrodzeniu (15) SO, SN, SR
        • Pojęcia "jednakowej pracy i pracy o jednakowej wartości" (8) SO, SN
        • Różnicowanie sytuacji pracowników w zależności od posiadania przez nich dodatkowego źródła dochodu (2) SN
        • Różnicowanie wynagrodzenia w zależności od stażu pracy (6) SN, SR
        • Różnicowanie wynagrodzenia w zależności od doświadczenia zawodowego (1) SN
        • Przyznanie nagrody w kontekście zasady równego traktowania pracowników (3) SN
        • Roszczenie o ukształtowanie warunków pracy lub płacy w sposób niedyskryminujący (art. 18 § 3 k.p.) (2) SN
        • Nierówne traktowanie „w zatrudnieniu” w zakresie dodatku do wynagrodzenia za pełnienie funkcji związkowej (1) SN
  • Pogorszenie warunków uzyskania nagrody jubileuszowej (art. 42 k.p. i art. 241[13] § 2 k.p.) (2) SN
• Uprawnienia w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia (art. 44 – 51 k.p.)
  • Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę; środki ochrony prawnej (art. 44 k.p.) TK, SN
    • Termin wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę, żądania przywrócenia do pracy lub odszkodowania, nawiązania umowy o pracę (art. 264 k.p.)
      • Zakres zastosowania terminów określonych w art. 264 § 1 i 2 k.p. (7) SN
      • Zawity charakter terminów, o których mowa w art. 264 k.p. (11) SN
      • Termin zgłoszenia żądania przywrócenia do pracy lub odszkodowania (art. 264 § 2 k.p.) (5) SN
      • Bieg terminu odwołania od wygaśnięcia umowy o pracę (w art. 67 k.p. i art. 264 § 2 k.p.) (3) SN
      • Przerwa biegu przedawnienia roszczeń z art. 44 i 45 § 1 i 2 k.p. z chwilą wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę (2) SN
      • Zachowanie terminów z art. 264 k.p. w razie zgłoszenia żądania w sądzie niewłaściwym (3) SN
      • Termin odwołania od rozwiązania umowy w razie nieprawidłowego oznaczenia pracodawcy (2) SO, SN
      • Zmiana żądania z przywrócenia do pracy na odszkodowanie i odwrotnie (6) SN
      • Wyłączenie cywilnoprawnych sankcji z tytułu wadliwego rozwiązania stosunku pracy (art. 58 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) (14) SN
      • Dochodzenie roszczeń z tytułu bezprawnego rozwiązania umowy w trybie innym niż odwołanie od wypowiedzenia (art. 264 k.p.) (3) SN
      • Dochodzenie roszczeń deliktowych bez uprzedniego wyczerpania trybu odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę (1) SN
    • Wartość przedmiotu sporu w sprawach odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę (2) SN
    • Wynagrodzenie pełnomocnika w sprawach odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę (1) SN
    • Wynagrodzenie pełnomocnika w sprawach odszkodowań dochodzonych na podstawie art. 45 § 1 k.p. (1) SN
    • Wyłączenie cywilnoprawnych sankcji z tytułu wadliwego rozwiązania stosunku pracy (art. 58 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) (14) SN
    • Uzupełniające odszkodowanie cywilne ponad wynagrodzenie z podstawy art. 47 k.p. i art. 47[1] k.p. (art. 415 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) (9) TK, SN, SO
    • Ochrona dóbr osobistych pracownika w razie wadliwego rozwiązania stosunku pracy (6) SN
  • Wypowiedzenie nieuzasadnione lub naruszające przepisy o wypowiadaniu umów o pracę (art. 45 k.p.)
    • Ochrona trwałości stosunku pracy przed wypowiedzeniem (1) SN
    • Wypowiedzenie nieuzasadnione lub z naruszeniem przepisów (art. 45 § 1 k.p.) (17) TK, SR, SN
    • Związanie nowego pracodawcy wypowiedzeniem umowy o pracę dokonanym przez dotychczasowego pracodawcę (art. 23[1] k.p.) (2) SN
    • Przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę (art. 45 k.p.)
      • Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę (13) SR, SO, SN
      • Dopełnienie przez pracodawcę wymogu formalnego z art. 30 § 4 k.p. (15) SN, SO, SR
      • Przyczyna konkretna, prawdziwa, zrozumiała (20) SO, SR, SN
      • Ocena przyczyny wypowiedzenia według chwili składania oświadczenia woli przez pracodawcę (2) SN
      • Kryteria oceny przyczyny wypowiedzenia (5) SN
      • Zawinione uchybienia obowiązkom pracowniczym jako przyczyna wypowiedzenia (2) SN
      • Określenie przyczyn wypowiedzenia w regulamie pracy (1) SN
      • Przyczyna wypowiedzenia (art. 30 § 4 k.p.) a uzasadnione wypowiedzenie (art. 45 § 1 k.p.) (5) SN
      • Postępowanie dowodowe w zakresie istnienia przyczyny wypowiedzenia oraz jej zasadności (1) SN
      • Przyczyny (podstawy) faktyczne wypowiedzenia umowy o pracę
        • Wypowiedzenie w związku z redukcją zatrudnienia; likwidacją stanowiska pracy
          • Pojęcie "stanowisko pracy" umowne i strukturalne (3) SN
          • Wyznaczenie przez pracodawcę stanowiska pracy pracownika (art. 94 pkt 1 k.p.) (1) SN
          • Dopełnienie przez pracodawcę wymogu formalnego z art. 30 § 4 w razie redukcji etatów (9) SR, SN
          • Obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników i wyników ich pracy (art. 94 pkt 9 oraz art. 11[3] i art. 18[3a] k.p.
            • Obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników i wyników ich pracy (12) SN
            • Odwołanie do sądu, właściwość i kognicja sądu w sprawie odwołania od oceny okresowej członka korpusu służby cywilnej (7) SA, SN
            • Okresowa ocena pracy sędziego (1) TK
            • Majątkowy charakter roszczeń dotyczących ocen okresowych referendarza sądowego (1) SA
          • Likwidacja stanowiska pracy; zmiany organizacyjne; restrukturyzacja zakładu (12) SO, SN
          • Redukcja etatów przez kumulację stanowisk (1) SN
          • Zależność likwidacji stanowiska pracy od zmiany struktury organizacyjnej i regulaminu pracy (8) SN, SO
          • Ocena celowości przeprowadzanych zmian organizacyjnych przy redukcji zatrudnienia (16) SR, SN, SO
          • Zakres swobody pracodawcy w wyborze i realizacji przyjętych kryteriów (12) SN, SR
          • Kryteria wyboru pracowników do zwolnienia w zw. z redukcją etatów (22) SR, SN
          • Pozorna likwidacja stanowiska (10) SN, SO
          • Likwidacja stanowiska pracy w związku z długotrwałą chorobą pracownika (1) SN
          • Kryteria odnoszące się do osobistej sytuacji pracownika (2) SN
          • Rozdzielenie zadań likwidowanego stanowiska; powierzenie czynności innym osobom (8) SN, SR
          • Przejście z formy zatrudnienia pracowniczego na niepracowniczą jako likwidacja stanowiska pracy (1) SN
          • Zwolnienie pracownika przebywającego na długotrwałym urlopie bezpłatnym (2) SN
          • Wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska pracy przed dniem jego likwidacji (8) SN, SO
          • Mobbing w grupowych zwolnieniach (1) SN
          • Dyskryminacja i nierówne traktowanie w zwolnieniach grupowych (4) SN
          • Sprzeczność wyboru pracownika do zwolnienia z zasadami współżycia społecznego (3) SN
          • Niecelowe przywrócenie do pracy w razie likwidacji stanowiska pracy (6) SN
        • Wypowiedzenie umowy o pracę ze względu na stan zdrowia pracownika
          • Obowiązek dbałości pracownika o stan swojego zdrowia (1) SN
          • Wypowiedzenie umowy o pracę ze względu na absencje chorobowe (19) SR, SN
          • Wypowiedzenie ze względu na przeciwwskazania lekarskie do wykonywania powierzonych czynności (4) SR, SN
          • Utrata zaufania z powodu zatajenia przez pracownika ważnej informacji na temat stanu zdrowia (1) SN
          • Likwidacja stanowiska pracy w związku z długotrwałą chorobą pracownika (1) SN
          • Kontrola sądu orzeczenia lekarskiego o niezdolności do pracy w kontekście zasadności wypowiedzenia umowy (art. 45 § 1 w związku z art. 229 § 4 k.p.) (3) SN
          • Obowiązek pracownika poddania się badaniom lekarskim (art. 211 pkt 5 i art art. 229 § 2 k.p.) (9) SA, SN
        • Utrata zaufania do pracownika
          • Utrata zaufania do pracownika jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy (18) SO, SR, SN
          • Nielojalność pracownika a utrata do niego zaufania (1) SN
          • Utrata zaufania z powodu zatajenia przez pracownika ważnej informacji na temat stanu zdrowia (1) SN
          • Utrata zaufania pracodawcy do pracownika nadużywającego alkoholu (1) SN
          • Niecelowe przywrócenie do pracy ze względu na utratę zaufania i nieposzlakowanej opinii (art. 45 § 2 k.p.) (5) SN
        • Rozwiązanie stosunku pracy w zw. z działalnością konkurencyjna pracownika; naruszenie zakazu konkurencji (15) SN
        • Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy (2) SN
        • Wypowiedzenie pracownikom zatrudnionym na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych (6) SN
        • Odmowa współpracy z powodu utraty zaufania do jednej z osób współodpowiedzialnych materialnie (1) SN
        • Wypowiedzenie umowy o pracę członkowi zarządu w zw. z odwołaniem z funkcji członka zarządu (14) SN
        • Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy (16) SO, SR, SN
        • Wypowiedzenie ze względu na nieefektywność i nieprawidłowości w wykonywaniu obowiązków pracowniczych (8) SN
        • Wypowiedzenie ze względu na utratę przez pracownika wymaganej nienagannej opinii (1) SN
        • Wypowiedzenie w związku z odmową podpisywania list obecności (1) SN
        • Wypowiedzenie umowy o pracę ze względu na wiek emerytalny (12) SR, SN
        • Wypowiedzenie umowy o pracę kobiecie, która osiągnęła wiek emerytalny niższy niż wiek emerytalny mężczyzny (4) SN
        • Wypowiedzenie umowy o pracę w okresie przedemerytalnym (1) SR
        • Wypowiedzenie ze względu na brak zdolności pracownika do współpracy i pracy w zespole (2) SN
        • Wypowiedzenie ze względu na brak możliwości zatrudnienia po urlopie wychowawczym na stanowisku równorzędnym (1) SN
        • Ogólnikowy zarzut nienależytej dbałość o mienie pracodawcy (1) SO
        • Jednorazowe uchybienie obowiązkom przez pracownika jako przyczyna wypowiedzenia (2) SN
        • Przewinienie będące podstawą nałożenia kary porządkowej jako przyczyna wypowiedzenia (5) SN, SR
        • "Żądanie załogi" rozwiązania umowy o pracę jako przyczyna wypowiedzenia umowy (1) SN
        • Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
          • Przesłanki i tryb grupowych zwolnień (art. 1 u.z.g.)
            • Przesłanki i tryb zwolnienia grupowego (4) SN
            • Przyczyny niedotyczące pracownika (9) SN
            • Ciężar dowodu w zakresie dochodzenia świadczeń z ustawy o zwolnieniach grupowych (4) SN
            • Grupowe zwolnienia na mocy porozumienia stron (4) SN
            • Wypowiedzenie zmieniające w trybie ustawy o zwolnieniach grupowych (16) SO, SR, SN, SA
            • Zwolnienia w ramach programu dobrowolnych odejść (1) SN
            • Objęcie zakresem ustawy umów na czas określony (3) SN
            • Aspekt międzynarodowy grupowych zwolnień (1) SN
            • Porównanie obecnie obowiązującej ustawy o grupowych zwolnieniach z ustawą z 28 grudnia 1989 r. (3) SN
            • Grupowe zwolnienia a gwarancje zatrudnienia w układach zbiorowych (1) SA
            • Regulamin zwolnień grupowych jako źródło prawa pracy (1) SN
          • Konsultacje zamiaru przeprowadzenia grupowego zwolnienia z związkami zawodowymi (art. 2 i art. 10 ust. 2 u.z.g.) (3) SN
          • Porozumienie pracodawcy z organizacjami związkowymi (art. 3 u.z.g.) (4) SN
          • Szczególna ochrona stosunku pracy w grupowych zwolnieniach (art. 5 u.z.g.)
            • Szczególna ochrona stosunku pracy w grupowych zwolnieniach (5) SN
            • Zwolnienie pracownicy w ciąży w ramach grupowych zwolnień (1) TSUE
            • Rozwiązanie w trybie indywidualnym stosunku pracy z pracownikami podlegającymi szczególnej ochronie (7) SN
          • Grupowe zwolnienia z powodu upadłości lub likwidacji pracodawcy (art. 7 u.z.g.) (1) SN
          • Prawo do odprawy pieniężnej (art. 8 u.z.g.)
            • Prawo do odprawy pieniężnej (23) SN
            • Charakter odprawy pieniężnej z art. 8 u.g.z. (2) SO, SN
            • Współprzyczynienie się pracownika do rozwiązania umowy o pracę w trybie indywidualnych zwolnień (4) SN, SR
            • Ustalenie okresu zatrudnienia przy ustalaniu prawa do odprawy pieniężnej (1) SR
            • Odprawa pieniężna w razie wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy lub płacy (13) SN
            • Alternatywa rozłączna w zakresie dochodzenia odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę i odprawy pieniężnej (4) SN
            • Prawo do odprawy pieniężnej w razie przejęcia zakładu pracy w trybie art. 23[1] k.p. (3) SN
            • Ochrona odprawy pieniężnej przed potrąceniami (1) SN
            • Nienależnie pobrana odprawa pieniężna po przywróceniu pracownika do pracy (art. 8 u.z.g.) (9) SN
            • Prawo do odprawy pieniężnej dyrektora zakładu gospodarki komunalnej z tytułu grupowych zwolnień (1) SN
            • Prawo do odprawy pracownika samozatrudnionego z inicjatywy pracodawcy (1) SN
          • Ponowne zatrudnianie pracowników w tej samej grupie zawodowej (art. 9 u.z.g.)
            • Obowiązek pracodawcy zawiadomienia o zamiarze ponownego zatrudnienia uprawnionych pracowników (1) SN
            • Roszczenie odszkodowawcze z tytułu naruszenia przez pracodawcę obowiązków z art. 9 u.z.g. (3) SN
            • Roszczenie o nawiązanie stosunku pracy na podstawie art. 9 u.z.g. (1) SN
            • Zgłoszenie zamiaru powrotu do pracy (3) SN
            • Warunki ponownego zatrudnienia (2) SN
            • Nadużycie prawa przez pracownika na gruncie art. 9 u.z.g.) (1) SN
          • Indywidualny tryb zwolnień (art. 10 u.z.g.)
            • Indywidualny trybu zwolnień pracowników (2) SN
            • Pojęcie "wyłączny powód" uzasadniający rozwiązanie stosunku pracy (6) SN
            • Wypowiedzenie zmieniające w trybie ustawy o zwolnieniach grupowych (16) SO, SR, SN, SA
            • Współprzyczynienie się pracownika do rozwiązania umowy o pracę w trybie indywidualnych zwolnień (4) SN, SR
            • Rozwiązanie w trybie indywidualnym stosunku pracy z pracownikami podlegającymi szczególnej ochronie (7) SN
            • Wypowiedzenie w związku z redukcją zatrudnienia; likwidacją stanowiska pracy
              • Pojęcie "stanowisko pracy" umowne i strukturalne (3) SN
              • Wyznaczenie przez pracodawcę stanowiska pracy pracownika (art. 94 pkt 1 k.p.) (1) SN
              • Dopełnienie przez pracodawcę wymogu formalnego z art. 30 § 4 w razie redukcji etatów (9) SR, SN
              • Obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników i wyników ich pracy (art. 94 pkt 9 oraz art. 11[3] i art. 18[3a] k.p.
                • Obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników i wyników ich pracy (12) SN
                • Odwołanie do sądu, właściwość i kognicja sądu w sprawie odwołania od oceny okresowej członka korpusu służby cywilnej (7) SA, SN
                • Okresowa ocena pracy sędziego (1) TK
                • Majątkowy charakter roszczeń dotyczących ocen okresowych referendarza sądowego (1) SA
              • Likwidacja stanowiska pracy; zmiany organizacyjne; restrukturyzacja zakładu (12) SO, SN
              • Redukcja etatów przez kumulację stanowisk (1) SN
              • Zależność likwidacji stanowiska pracy od zmiany struktury organizacyjnej i regulaminu pracy (8) SN, SO
              • Ocena celowości przeprowadzanych zmian organizacyjnych przy redukcji zatrudnienia (16) SR, SN, SO
              • Zakres swobody pracodawcy w wyborze i realizacji przyjętych kryteriów (12) SN, SR
              • Kryteria wyboru pracowników do zwolnienia w zw. z redukcją etatów (22) SR, SN
              • Pozorna likwidacja stanowiska (10) SN, SO
              • Likwidacja stanowiska pracy w związku z długotrwałą chorobą pracownika (1) SN
              • Kryteria odnoszące się do osobistej sytuacji pracownika (2) SN
              • Rozdzielenie zadań likwidowanego stanowiska; powierzenie czynności innym osobom (8) SN, SR
              • Przejście z formy zatrudnienia pracowniczego na niepracowniczą jako likwidacja stanowiska pracy (1) SN
              • Zwolnienie pracownika przebywającego na długotrwałym urlopie bezpłatnym (2) SN
              • Wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska pracy przed dniem jego likwidacji (8) SN, SO
              • Mobbing w grupowych zwolnieniach (1) SN
              • Dyskryminacja i nierówne traktowanie w zwolnieniach grupowych (4) SN
              • Sprzeczność wyboru pracownika do zwolnienia z zasadami współżycia społecznego (3) SN
              • Niecelowe przywrócenie do pracy w razie likwidacji stanowiska pracy (6) SN
          • Odpowiednie stosowanie przepisów Kodeksu pracy (art. 12 u.z.g.)
            • Relacja przepisów ustawy o zwolnieniach grupowych do Kodeksu pracy (1) SN
            • Naruszenie przepisów ustawy (art. 12 u.z.g.) (5) SR, SN
    • Ocena zasadności wypowiedzenia umowy o pracę jako element oceny prawnej, a nie ustaleń faktycznych w postępowaniu apelacyjnym i kasacyjnym (1) SN
    • Ocena zasadności wypowiedzenia umowy na czas określony w świetle zasad współżycia społecznego (art. 8 k.c.) (2) SN
    • Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony; wskazanie przyczyny, ocena zasadności (9) TK, SR, SN
    • Zastosowanie okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany (art. 49 k.p.)
      • Zastosowanie okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany (5) SN
      • „Krótszy niż wymagany okres wypowiedzenia” w rozumieniu art. 49 k.p. (1) SN
      • Zbieg roszczeń z art. 49 k.p. i art. 45 k.p. (4) SN
    • Alternatywny i przemienny charakter roszczeń z art. 45 § 1 k.p. (3) SN
    • Uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę (2) SN
    • Przywrócenie do pracy (art. 45 § 1 i 56 § 1 k.p.)
      • Przywrócenie do pracy (17) SR, SN
      • Majątkowy charakter sprawy o przywrócenie do pracy (5) SN
      • Niedopuszczalność przywrócenie do pracy na tej podstawie, że pracodawca mógł zastosować łagodniejszą sankcję (1) SN
      • Przywrócenie do pracy na podstawie zasad współżycia społecznego (1) SN
      • Żądanie przywrócenia do pracy pracownika szczególnie chronionego w świetle art. 8 k.p. (14) SN
      • Przywrócenie go do pracy pracownika trwale niezdolnego do wykonywania zatrudnienia (1) SN
      • Przywrócenie do pracy członka zarządu spółki kapitałowej (3) SN
      • Zmiana żądania z przywrócenia do pracy na odszkodowanie i odwrotnie (6) SN
      • Konstytutywno-deklaratoryjny charakter orzeczenia o przywróceniu do pracy (5) SN
      • Skutki nieprawomocnego orzeczenia przywracającego pracownika do pracy (art. 48 k.p.) (1) SN
      • Powództwo pracodawcy o pozbawienie wykonalności wyroku przywracającego pracownika do pracy (1) SN
      • Przywrócenie pracownika do pracy w sytuacji upadłości pracodawcy; zawieszenie postępowania (5) SN
      • Przywrócenie do pracy u nowego pracodawcy, gdy skutek wypowiedzenia umowy nastąpił po przejęciu zakładu (art. 23[1] k.p.) (5) SN
      • Przymusowa egzekucja przywrócenia do pracy w trybie art. 1050 i 1065 k.p.c. (2) SN
      • Powinność liczenia się przez pracownika z obowiązkiem zwrotu świadczenia w związku z żądaniem przywróceniu do pracy (4) SN
    • Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy po przywróceniu do pracy (art. 47 k.p. i art. 57 k.p.)
      • Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy po przywróceniu do pracy (23) SO, SN, TK
      • Pojęcie „podjęcia pracy” w wyniku przywrócenia do pracy (1) SN
      • Wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy pracownika szczególnie chronionego po przywróceniu do pracy (7) SN
      • Wliczanie okresu pozostawania bez pracy do okresu zatrudnienia (art. 51 k.p. i art. 57 § 4 k.p.) (8) SN
      • Żądanie zasądzenia wynagrodzenia w razie odroczenia ogłoszenia wyroku (art. 326 § 1 k.p.c.) (1) SN
      • Potrącenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy (art. 47 i 57 kp w zw. z art. 87 § 1 k.p.) (1) SN
      • Wymagalność roszczenia o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy (1) SN
      • Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy a zasady współżycia społecznego (2) SN
      • Nadanie klauzuli tytułowi zasądzającemu wynagrodzenie po podjęciu pracy przez pracownika (art. 786 § 2 k.p.c.) (3) SN
    • Odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k.p. i jego wysokość (art. 47[1] k.p.)
      • Charakter i funkcje odszkodowania z art. 47[1] w zw. z art. 45 § k.p. oraz art. 58 w zw. z art. 56 § 1 k.p. (5) SN
      • Wysokość odszkodowania, o którym mowa w art. 45 k.p. (12) SR, SN, TK
      • Odszkodowanie w razie umownego przedłużenia okresu wypowiedzenia (art. 47[1] k.p.) (1) SN
      • Odszkodowanie za wydłużony okres wypowiedzenia ustanowiony układem zbiorowym (2) SN
      • Odszkodowanie i jego wysokość w razie wypowiedzenia zmieniającego (2) SN
      • Wymagalność roszczenia o odszkodowanie w razie rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem (3) SN
      • Uzupełniające odszkodowanie cywilne ponad wynagrodzenie z podstawy art. 47 k.p. i art. 47[1] k.p. (art. 415 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) (9) TK, SN, SO
      • Wynagrodzenie pełnomocnika w sprawach odszkodowań dochodzonych na podstawie art. 45 § 1 k.p. (1) SN
    • Odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy (art. 45 § 2 i 3 k.p. w związku z art. 56 § 2 k.p.)
      • Zasądzenie odszkodowania, gdy pracownik domaga się przywrócenia do pracy (art. 45 § 2 w zw. z art. 56 § 2 k.p.) (10) SN
      • Pojęcie "jeżeli ustali” w art. 45 § 2 k.p (10) SN
      • Niemożliwość przywrócenia pracownika do pracy na dotychczasowych warunkach (8) SN
      • Niecelowość przywrócenia pracownika do pracy na dotychczasowych warunkach (14) SN
      • Konflikt temporalny; niezasadne roszczenie pracownika na skutek upływu czasu (3) SN
      • Instancyjna kontrola celowości i możliwości przywrócenia do pracy (2) SN
      • Ocena "możliwości" i "celowości" dalszego zatrudnienia pracownika w orzeczniczej praktyce
        • Kryteria oceny "możliwości" i "celowości" dalszego zatrudnienia pracownika (16) SR, SO, SN
        • Niecelowe przywrócenie do pracy ze względu na konfliktowość z pracodawcą i pracownikami (art. 45 § 2 k.p.) (12) SO, SN
        • Niecelowe przywrócenie do pracy ze względu na utratę zaufania i nieposzlakowanej opinii (art. 45 § 2 k.p.) (5) SN
        • Niecelowość przywrócenia do pracy członka zarządu spółki kapitałowej (1) SN
        • Niecelowe przywrócenie do pracy w razie likwidacji stanowiska pracy (6) SN
        • Niemożność przywrócenia do pracy ze względu na limit etatów, albo inne ograniczenia budżetowe (3) SN
        • Niecelowe przywrócenie do pracy ze względu na niezdolność do wykonywania pracy na określonym stanowisku (3) SN
        • Niecelowe przywrócenie do pracy ze względu na samowolną odmowę świadczenia pracy (1) SN
        • Niemożność przywrócenia do pracy warunkach sprzed rozwiązania umowy o pracę uchybiających bezpieczeństwu pracy (3) SN
        • Niemożliwe lub niecelowe przywrócenia lekarza do pracy na uczelni medycznej w związku z ustaniem stosunku pracy w podmiocie leczniczym (1) SN
      • Alternatywne roszczenie odszkodowawcze zamiast przywrócenia do pracy w kontekście nadużycie prawa (art. 8 k.p.) (12) SN
      • Wyłączenie zastosowania art. 45 § 2 k.p. wobec pracowników podlegających szczególnej ochronie(art. 45 § 3 k.p. i art. 56 § 2 k.p) (12) SN
      • Odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy pracownika podlegającego szczególnej ochronie trwałości stosunku pracy (art. 477[1] k.p.c. w zw. z art. 8 k.p.) (7) SN
      • Przywrócenie pracownika do pracy w sytuacji upadłości pracodawcy; zawieszenie postępowania (5) SN
      • Zaspokojenie odszkodowania zamiast przywrócenia do pracy w postępowaniu upadłościowym (1) SN
      • Kontradyktoryjność; ciężar dowodu w sprawach na gruncie art. 45 § 2 k.p. i 56 § 2 k.p. (7) SN
      • Ocena przesłanek z art. 45 § 2 i art. 56 § 2 k.p. z w chwili zamknięcia rozprawy (art. 316 § 1 k.p.c.) (7) SN
      • Wymóg uprzedzenia stron o możliwości zastosowania art. 45 § 2 k.p. (4) SN
      • Wymagalność odsetek w razie zasądzenia odszkodowania zamiast przywrócenia do pracy (1) SN
      • Uwzględnienie z urzędu roszczenia alternatywnego; związanie sądu pracy (art. 477[1] k.p.c.)
        • Uwzględnienie z urzędu roszczenia alternatywnego w sprawach pracowniczych (10) SN
        • Zasądzenie odszkodowania, gdy pracownik domaga się przywrócenia do pracy (art. 45 § 2 w zw. z art. 56 § 2 k.p.) (10) SN
        • Orzekanie o roszczeniach alternatywnych przysługujących z ustawy; sentencja orzeczenia (1) SN
        • Wyłączenie zastosowania art. 477[1] k.p.c. w postępowaniu apelacyjnym (3) SN
        • Art. 477[1] k.p.c. w wersji obowiązującej do dnia 5 lutego 2005 r. (2) SN
        • Apelacja od wyroku, w którym sąd zasądził odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy i nie oddalił powództwa w żadnym zakresie. (1) SN
        • Powaga rzeczy osądzonej w sprawie, w której sąd zasądził odszkodowanie zamiast żądanego przywrócenia do pracy (1) SN
    • Zmiana żądania z przywrócenia do pracy na odszkodowanie i odwrotnie (6) SN
    • Odmowa przywrócenia do pracy i odszkodowania ze względu na zasady współżycia społecznego (art. 8 k.p.) (11) SN
    • Zbieg roszczeń z art. 45 § 1 k.p. i art. 56 § 1 k.p. (4) SN
    • Zbieg roszczeń odszkodowawczych przewidzianych w przepisach art. 45 § 1 w związku z art. 47[1] k.p. i art. 60 k.p. (5) SN
    • Wartość przedmiotu sporu w razie żądania przywrócenia do pracy i wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy (6) SN
    • Koszty zastępstwa procesowego z wyboru w sprawie o przywrócenie do pracy i łącznie z nim dochodzone wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy (1) SN
    • Powaga rzeczy osądzonej w zakresie roszczeń z art. 45 i 47 k.p. (3) SN
  • Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy po przywróceniu do pracy (art. 47 k.p. i art. 57 k.p.)
    • Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy po przywróceniu do pracy (23) SO, SN, TK
    • Pojęcie „podjęcia pracy” w wyniku przywrócenia do pracy (1) SN
    • Wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy pracownika szczególnie chronionego po przywróceniu do pracy (7) SN
    • Wliczanie okresu pozostawania bez pracy do okresu zatrudnienia (art. 51 k.p. i art. 57 § 4 k.p.) (8) SN
    • Żądanie zasądzenia wynagrodzenia w razie odroczenia ogłoszenia wyroku (art. 326 § 1 k.p.c.) (1) SN
    • Potrącenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy (art. 47 i 57 kp w zw. z art. 87 § 1 k.p.) (1) SN
    • Wymagalność roszczenia o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy (1) SN
    • Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy a zasady współżycia społecznego (2) SN
    • Nadanie klauzuli tytułowi zasądzającemu wynagrodzenie po podjęciu pracy przez pracownika (art. 786 § 2 k.p.c.) (3) SN
  • Odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k.p. i jego wysokość (art. 47[1] k.p.)
    • Charakter i funkcje odszkodowania z art. 47[1] w zw. z art. 45 § k.p. oraz art. 58 w zw. z art. 56 § 1 k.p. (5) SN
    • Wysokość odszkodowania, o którym mowa w art. 45 k.p. (12) SR, SN, TK
    • Odszkodowanie w razie umownego przedłużenia okresu wypowiedzenia (art. 47[1] k.p.) (1) SN
    • Odszkodowanie za wydłużony okres wypowiedzenia ustanowiony układem zbiorowym (2) SN
    • Odszkodowanie i jego wysokość w razie wypowiedzenia zmieniającego (2) SN
    • Wymagalność roszczenia o odszkodowanie w razie rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem (3) SN
    • Uzupełniające odszkodowanie cywilne ponad wynagrodzenie z podstawy art. 47 k.p. i art. 47[1] k.p. (art. 415 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) (9) TK, SN, SO
    • Wynagrodzenie pełnomocnika w sprawach odszkodowań dochodzonych na podstawie art. 45 § 1 k.p. (1) SN
  • Odmowa ponownego zatrudnienia pracownika zgłaszającego gotowość podjęcia pracy (art. 48 k.p.)
    • Skutki nieprawomocnego orzeczenia przywracającego pracownika do pracy (art. 48 k.p.) (1) SN
    • Pojęcie gotowości podjęcia pracy, o której mowa w art. 48 § 1 k.p. (3) SN
    • Początek siedmiodniowego okresu na zgłoszenie gotowości do pracy trzeba (art. 48 § 1 k.p.) (2) SN
    • Przymusowa egzekucja przywrócenia do pracy w trybie art. 1050 i 1065 k.p.c. (2) SN
    • Roszczenie o wynagrodzenie w razie odmowy pracodawcy ponownego zatrudnienia pracownika (1) SN
  • Zastosowanie okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany (art. 49 k.p.)
    • Zastosowanie okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany (5) SN
    • „Krótszy niż wymagany okres wypowiedzenia” w rozumieniu art. 49 k.p. (1) SN
    • Zbieg roszczeń z art. 49 k.p. i art. 45 k.p. (4) SN
  • Naruszenie przepisów o wypowiadaniu umowy na czas określony (art. 50 k.p.)
    • Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony; wskazanie przyczyny, ocena zasadności (9) TK, SR, SN
    • Odpowiedzialność cywilna pracodawcy w razie wadliwego rozwiązania umowy terminowej (art. 50 k.p.) (1) SN
  • Wliczanie okresu pozostawania bez pracy do okresu zatrudnienia (art. 51 k.p. i art. 57 § 4 k.p.) (8) SN
• Zwolnienie dyscyplinarne pracownika bez wypowiedzenia (art. 52 k.p.)
  • Dyscyplinarne zwolnienie pracownika (21) SO, SR, SN
  • Przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy w trybie dyscyplinarnym (art. 52 k.p.)
    • Dopełnienie przez pracodawcę wymogu formalnego z art. 30 § 4 k.p. (15) SN, SO, SR
    • Przyczyna konkretna, prawdziwa, zrozumiała (20) SO, SR, SN
    • Przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy w trybie dyscyplinarnym (15) SN
  • Zwolnienie w razie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.)
    • Kryteria oceny i pojęcie "ciężkiego naruszenia" podstawowych obowiązków (25) SR, SN
    • Zróżnicowanie podstawowych obowiązków wedle kryterium branżowego, resortowego, zawodowego, rodzaju świadczonej pracy (3) SN
    • Okoliczności nieistotne z punktu widzenia oceny ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (9) SN
    • Pojęcie "podstawowe obowiązki pracownicze" (16) SO, SN, SR
    • Obowiązki pracownika (art. 100 k.p.)
      • Obowiązek sumiennego i starannego wykonywania umówionego rodzaju pracy (art. 22 k.p. art. 100 § 1 k.p.)
        • Obowiązek sumiennego i starannego wykonywania umówionego rodzaju pracy (4) SN
        • Określenie rodzaju pracy (art. 22 § 1 k.p i art. 29 § 1 pkt 1 k.p.) (12) SN
      • Obowiązek wykonania poleceń pracodawcy (art. 100 § 1 k.p.)
        • Podporządkowanie pracownika w stosunku pracy
          • Podporządkowanie pracownika kierownictwu pracodawcy jako konstytutywny warunek zatrudnienia (17) SA, SN, SR
          • Podporządkowanie autonomiczne pracownika (10) SN
          • Wyłączenie podporządkowania autonomicznego w stosunku do prostych prac fizycznych (2) SN
          • „Podporządkowanie” piastunów organów zarządzających (status pracowniczy zarządców) (10) SN
          • Samodzielność ratownika medycznego co do metody wyboru i zakresu udzielonego świadczenia (1) SN
          • Podporządkowanie pracownika w sferze miejsca świadczenia pracy (1) SN
          • Dyspozycyjność a podporządkowanie (1) SN
        • Obowiązek wykonania poleceń pracodawcy (33) SO, SN
        • Regulamin konkretyzujący obowiązki pracownicze; zbiorcze polecenie (1) SN
        • Nietrzeźwość pracownika; odmowa poddaniu się badaniom; uprawnieni do kontroli stan trzeźwości (20) SR, SO, SN
        • Polecenie pracodawcy udzielenia przez pracownika określonych informacji; obowiązek przekazywania informacji pracodawcy (2) SN
        • Odmowa wykonania polecenia wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych (3) SN
        • Odwołanie pracownika z urlopu jako polecenie pracodawcy (1) SN
        • Odpowiedzialność odszkodowawcza pracownika z tytułu odmowy wykonania polecenia dotyczącego pracy (1) SN
      • Obowiązek przestrzegania ustalonego w zakładzie pracy czasu pracy (art. 100 § 2 pkt 1 k.p.)
        • Obowiązek przestrzegania ustalonego w zakładzie pracy czasu pracy (3) SN
        • Opuszczanie miejsca pracy bez zgodny przełożonego (15) SO, SN
        • Opuszczenie miejsca pracy po wystosowaniu żądania urlopu (samowolny urlop bez zgody pracodawcy) (12) SR, SN
        • Rozpoczęcie urlopu „na żądanie” przed udzieleniem go przez pracodawcę (art. 167[2] w zw. z art. 52 k.p.) (4) SR, SN
        • Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy (16) SO, SR, SN
        • Nieobecność w pracy pracownika zatrudnionego w zadaniowym systemie czasu pracy (1) SN
        • Wielokrotne nieusprawiedliwione spóźnienia do pracy (1) SN
      • Obowiązki pracownika związane z ochroną życia i zdrowia pracowników (art. 100 § 2 pkt 3 k.p. i art. 229 k.p.)
        • Obowiązek pracownika przestrzegania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 100 § 2 pkt 3 i art. 211 k.p.) (12) SN, SA, SO
        • Obowiązek badań lekarskich pracownika (art. 229 k.p.)
          • Obowiązek dbałości pracownika o stan swojego zdrowia (1) SN
          • Obowiązek pracownika poddania się badaniom lekarskim (art. 211 pkt 5 i art art. 229 § 2 k.p.) (9) SA, SN
          • Kontrolne badania lekarskie po niezdolności do pracy dłuższej niż 30 dni; wymóg orzeczenia o zdolności do pracy przed rozpoczęciem urlopu wypoczynkowego (8) SN
          • Moc dowodowa zaświadczenia lekarskiego o niezdolności do pracy (4) SN
          • Kontrola sądu orzeczenia lekarskiego o niezdolności do pracy w kontekście zasadności wypowiedzenia umowy (art. 45 § 1 w związku z art. 229 § 4 k.p.) (3) SN
          • Obowiązek niedopuszczenia pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego (art. 229 § 4 k.p.) (7) WSA, SN
          • Dopuszczenie do pracy pracownika bez aktualnych badań kontrolnych jako przyczyna wypadku przy pracy (10) SN
          • Dopuszczenie pracownika do pracy na podstawie błędnego zaświadczenia lekarskiego jako przyczyna wypadku (5) SN
          • Wyłączenie w stosunku do sędziów przepisów Kodeksu pracy o badaniach kontrolnych (2) SN, WSA
        • Naruszenie przez pracownika zasad zasad bezpieczeństwa i higieny (art. 52 k.p.) (2) SN
      • Obowiązek dbałości o interesy zakładu pracy (art. 100 § 2 pkt 4 k.p.)
        • Obowiązek dbałości o dobro zakładu; dbałość o interesy pracodawcy; lojalność wobec pracodawcy (art. 100 § 2 pkt 4 k.p.) (21) SN
        • Nielojalność pracownika a utrata do niego zaufania (1) SN
        • Wykorzystywanie służbowego sprzętu, komputera i telefonu w celach prywatnych
          • Zasady korzystania ze służbowego sprzętu w celach prywatnych (5) SN
          • Wykorzystywanie okolicznościowe i okazjonalne bez zerwania związku z wykonywaniem pracy (1) SN
          • Wykorzystywanie służbowego sprzętu w celu świadczenia pracy na rzecz innych podmiotów (1) SN
          • Zasady korzystania przez pracowników ze służbowych komputerów (5) SN
          • Odmowa zwrotu powierzonego sprzętu służbowego (1) SN
          • Transferowanie dokumentów z serwera pracodawcy na prywatną pocztę elektroniczną (2) SN
          • Odpowiedzialność pracownika za szkody spowodowane używaniem służbowego sprzętu w celach prywatnych (telefonu, samochodu) (2) SN
        • Ochrona bazy klientów i potencjalnych klientów art. 100 § 2 pkt 4 k.p. (3) SN
        • Nagrywanie rozmów pracodawcy (1) SN
        • Przekazanie dziennikarzowi fotografii dokumentującej zdarzenie z terenu zakładu pracy (1) SN
        • Kradzież mienia pracodawcy; niedobory, manko (13) SN
        • Obowiązek zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę (1) SN
        • Odpowiedzialność pracownika prowadzącego działalność konkurencyjną mimo niezawarcia umowy zakazie konkurencji (4) SN
      • Obowiązek ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa (art. 100 § 2 pkt 5 k.p.)
        • Obowiązek zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa (5) SN
        • Wykorzystanie tajemnicy przedsiębiorstwa (art. 11 ust. 1 u.z.n.k.) (3) SN
        • Pojęcie „tajemnica przedsiębiorstwa” (art. 11 ust. 4 u.z.n.k.) (12) SN, SA
        • Ochrona danych osobowych klientów przedsiębiorstwa przez pracownika (1) SN
        • Transferowanie dokumentów z serwera pracodawcy na prywatną pocztę elektroniczną (2) SN
      • Obowiązek przestrzegania zasad współżycia społecznego (art. 100 § 2 pkt 6 k.p.) (8) SN
      • Zawinione uchybienia obowiązkom pracowniczym jako przyczyna wypowiedzenia (2) SN
      • Ochrona pracownika niedopełniającego swoich obowiązków (9) SN
      • Jednorazowe uchybienie obowiązkom przez pracownika jako przyczyna wypowiedzenia (2) SN
      • Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych w orzeczniczej praktyce
        • Nietrzeźwość i odurzenie pracownika; kontrola trzeźwości (art. 22[1c] - 22[1h] k.p.)
          • Nieprzestrzeganie obowiązku trzeźwości jako naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego (10) SN, SR, SA
          • Nietrzeźwość pracownika; odmowa poddaniu się badaniom; uprawnieni do kontroli stan trzeźwości (20) SR, SO, SN
          • Konsekwencje stawienia się do pracy pracownika nietrzeźwego lub odurzonego (2) SN
          • Obowiązek niedopuszczenia do pracy nietrzeźwego pracownika (art. 17 u. o wychowaniu w trzeźwości). (2) SN
          • Nietrzeźwość pracownika podczas szkolenia z zakresu BHP organizowane w czasie pracy (1) SN
          • Kara pieniężna z tytułu nietrzeźwości lub odurzenia pracownika (art. 108 § 2 k.p.) (1) SN
          • Utrata zaufania pracodawcy do pracownika nadużywającego alkoholu (1) SN
          • Dopuszczenie pracownika do pracy w stanie nietrzeźwości jako podstawa odpowiedzialności z art. 220 k.k. (1) SA
        • Odmowa wykonania polecenia wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych (3) SN
        • Krytyka pracodawcy (przełożonego) przez pracownika (16) SR, SN
        • Utrata zaufania do pracownika
          • Utrata zaufania do pracownika jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy (18) SO, SR, SN
          • Nielojalność pracownika a utrata do niego zaufania (1) SN
          • Utrata zaufania z powodu zatajenia przez pracownika ważnej informacji na temat stanu zdrowia (1) SN
          • Utrata zaufania pracodawcy do pracownika nadużywającego alkoholu (1) SN
          • Niecelowe przywrócenie do pracy ze względu na utratę zaufania i nieposzlakowanej opinii (art. 45 § 2 k.p.) (5) SN
        • Rozwiązanie stosunku pracy w zw. z działalnością konkurencyjna pracownika; naruszenie zakazu konkurencji (15) SN
        • Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy (2) SN
        • Naruszenia przez pracownika zakazu prowadzenia działalności gospodarczej (1) SO
        • Nieudzielenie pracodawcy informacji o zamiarze podjęcia lub podjęciu dodatkowego zatrudnienia (1) SN
        • Naruszenie przez pracownika zasad zasad bezpieczeństwa i higieny (art. 52 k.p.) (2) SN
        • Odmowa potwierdzenia na piśmie przyjęcia do wiadomości obowiązujących przepisów BHP (1) SN
        • Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy (16) SO, SR, SN
        • Wielokrotne nieusprawiedliwione spóźnienia do pracy (1) SN
        • Nieobecność w pracy pracownika zatrudnionego w zadaniowym systemie czasu pracy (1) SN
        • Wykonywanie czynności niezwiązanych z pracą (1) SN
        • Świadczenie pracy w okresie zwolnienia lekarskiego (10) SO, SN
        • Pozapracownicza aktywność pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim (12) SO, SN
        • Opuszczanie miejsca pracy bez zgodny przełożonego (15) SO, SN
        • Opuszczenie miejsca pracy po wystosowaniu żądania urlopu (samowolny urlop bez zgody pracodawcy) (12) SR, SN
        • Rozpoczęcie urlopu „na żądanie” przed udzieleniem go przez pracodawcę (art. 167[2] w zw. z art. 52 k.p.) (4) SR, SN
        • Nadużywanie świadczeń z ubezpieczenia społecznego (4) SN
        • Naruszenie regulaminu, porządku, dyscypliny pracy, zasad współżycia społecznego (3) SN
        • Bezprawne stosowanie przemocy w stosunkach pracy (1) SN
        • Używanie określeń uwłaczających czci i godności współpracowników (1) SN
        • Przetwarzanie przez pracownika danych osobowych klientów poza zakresem upoważnienia udzielonego przez administratora (1) SN
        • „Łapówka kontrolowana” z punktu widzenia art. 52 § 1 pkt 1 k.p. (2) SN
        • Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych bądź zarządczych, nadzorczych (9) SN
        • Kradzież mienia pracodawcy; niedobory, manko (13) SN
        • Zabór przez pracownika z jego akt osobowych dokumentów dotyczących stosunku pracy (1) SN
        • Wykorzystywanie służbowego sprzętu, komputera i telefonu w celach prywatnych
          • Zasady korzystania ze służbowego sprzętu w celach prywatnych (5) SN
          • Wykorzystywanie okolicznościowe i okazjonalne bez zerwania związku z wykonywaniem pracy (1) SN
          • Wykorzystywanie służbowego sprzętu w celu świadczenia pracy na rzecz innych podmiotów (1) SN
          • Zasady korzystania przez pracowników ze służbowych komputerów (5) SN
          • Odmowa zwrotu powierzonego sprzętu służbowego (1) SN
          • Transferowanie dokumentów z serwera pracodawcy na prywatną pocztę elektroniczną (2) SN
          • Odpowiedzialność pracownika za szkody spowodowane używaniem służbowego sprzętu w celach prywatnych (telefonu, samochodu) (2) SN
        • Zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa przez członków organów zarządczych. (2) SN
        • Zawiadomienie o przestępstwie popełnionym przez pracownika (art. 304 § 1 k.p.k.) (4) SN
        • Nagrywanie rozmów pracodawcy (1) SN
        • Dyscyplinarne zwolnienie pracownika z tytułu uczestnictwa w nielegalnym strajku (5) SN
        • Dyscyplinarne zwolnienie działacza związkowego z tytułu zorganizowania nielegalnego strajku (4) SN
        • Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia po wcześniejszym ukaraniu kara porządkową (1) SN
    • Bezprawność zachowania pracownika (12) SR, SN
    • Naruszenie (zagrożenie) interesów pracodawcy (17) SO, SN, SR
    • Wina jako przesłanka ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych (23) SR, SN
    • Wina w razie wspólnego dokonania przez pracowników ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków (1) SN
    • Niepoczytalność pracownika w kontekście winy w ciężkim naruszeniu obowiązków pracowniczych (2) SN
    • Podwyższony miernik staranności pracowników zajmujących kierownicze stanowisko (3) SN
    • Brak obowiązku wysłuchania pracownika i poinformowania o zamiarze rozwiązania umowy (1) SN
    • Usiłowanie naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (1) SN
    • Ciężkie naruszenie obowiązków w czasie zatrudniona na innym stanowisku i w ramach innego stosunku pracy (3) SN
    • Zastosowanie art. 8 k.p. wobec pracownika pełniącego funkcję w zakładowej organizacji związkowej, który rażąco narusza podstawowe obowiązki pracownicze. (6) SN
    • Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych w orzeczniczej praktyce
      • Nietrzeźwość i odurzenie pracownika; kontrola trzeźwości (art. 22[1c] - 22[1h] k.p.)
        • Nieprzestrzeganie obowiązku trzeźwości jako naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego (10) SN, SR, SA
        • Nietrzeźwość pracownika; odmowa poddaniu się badaniom; uprawnieni do kontroli stan trzeźwości (20) SR, SO, SN
        • Konsekwencje stawienia się do pracy pracownika nietrzeźwego lub odurzonego (2) SN
        • Obowiązek niedopuszczenia do pracy nietrzeźwego pracownika (art. 17 u. o wychowaniu w trzeźwości). (2) SN
        • Nietrzeźwość pracownika podczas szkolenia z zakresu BHP organizowane w czasie pracy (1) SN
        • Kara pieniężna z tytułu nietrzeźwości lub odurzenia pracownika (art. 108 § 2 k.p.) (1) SN
        • Utrata zaufania pracodawcy do pracownika nadużywającego alkoholu (1) SN
        • Dopuszczenie pracownika do pracy w stanie nietrzeźwości jako podstawa odpowiedzialności z art. 220 k.k. (1) SA
      • Odmowa wykonania polecenia wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych (3) SN
      • Krytyka pracodawcy (przełożonego) przez pracownika (16) SR, SN
      • Utrata zaufania do pracownika
        • Utrata zaufania do pracownika jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy (18) SO, SR, SN
        • Nielojalność pracownika a utrata do niego zaufania (1) SN
        • Utrata zaufania z powodu zatajenia przez pracownika ważnej informacji na temat stanu zdrowia (1) SN
        • Utrata zaufania pracodawcy do pracownika nadużywającego alkoholu (1) SN
        • Niecelowe przywrócenie do pracy ze względu na utratę zaufania i nieposzlakowanej opinii (art. 45 § 2 k.p.) (5) SN
      • Rozwiązanie stosunku pracy w zw. z działalnością konkurencyjna pracownika; naruszenie zakazu konkurencji (15) SN
      • Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy (2) SN
      • Naruszenia przez pracownika zakazu prowadzenia działalności gospodarczej (1) SO
      • Nieudzielenie pracodawcy informacji o zamiarze podjęcia lub podjęciu dodatkowego zatrudnienia (1) SN
      • Naruszenie przez pracownika zasad zasad bezpieczeństwa i higieny (art. 52 k.p.) (2) SN
      • Odmowa potwierdzenia na piśmie przyjęcia do wiadomości obowiązujących przepisów BHP (1) SN
      • Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy (16) SO, SR, SN
      • Wielokrotne nieusprawiedliwione spóźnienia do pracy (1) SN
      • Nieobecność w pracy pracownika zatrudnionego w zadaniowym systemie czasu pracy (1) SN
      • Wykonywanie czynności niezwiązanych z pracą (1) SN
      • Świadczenie pracy w okresie zwolnienia lekarskiego (10) SO, SN
      • Pozapracownicza aktywność pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim (12) SO, SN
      • Opuszczanie miejsca pracy bez zgodny przełożonego (15) SO, SN
      • Opuszczenie miejsca pracy po wystosowaniu żądania urlopu (samowolny urlop bez zgody pracodawcy) (12) SR, SN
      • Rozpoczęcie urlopu „na żądanie” przed udzieleniem go przez pracodawcę (art. 167[2] w zw. z art. 52 k.p.) (4) SR, SN
      • Nadużywanie świadczeń z ubezpieczenia społecznego (4) SN
      • Naruszenie regulaminu, porządku, dyscypliny pracy, zasad współżycia społecznego (3) SN
      • Bezprawne stosowanie przemocy w stosunkach pracy (1) SN
      • Używanie określeń uwłaczających czci i godności współpracowników (1) SN
      • Przetwarzanie przez pracownika danych osobowych klientów poza zakresem upoważnienia udzielonego przez administratora (1) SN
      • „Łapówka kontrolowana” z punktu widzenia art. 52 § 1 pkt 1 k.p. (2) SN
      • Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych bądź zarządczych, nadzorczych (9) SN
      • Kradzież mienia pracodawcy; niedobory, manko (13) SN
      • Zabór przez pracownika z jego akt osobowych dokumentów dotyczących stosunku pracy (1) SN
      • Wykorzystywanie służbowego sprzętu, komputera i telefonu w celach prywatnych
        • Zasady korzystania ze służbowego sprzętu w celach prywatnych (5) SN
        • Wykorzystywanie okolicznościowe i okazjonalne bez zerwania związku z wykonywaniem pracy (1) SN
        • Wykorzystywanie służbowego sprzętu w celu świadczenia pracy na rzecz innych podmiotów (1) SN
        • Zasady korzystania przez pracowników ze służbowych komputerów (5) SN
        • Odmowa zwrotu powierzonego sprzętu służbowego (1) SN
        • Transferowanie dokumentów z serwera pracodawcy na prywatną pocztę elektroniczną (2) SN
        • Odpowiedzialność pracownika za szkody spowodowane używaniem służbowego sprzętu w celach prywatnych (telefonu, samochodu) (2) SN
      • Zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa przez członków organów zarządczych. (2) SN
      • Zawiadomienie o przestępstwie popełnionym przez pracownika (art. 304 § 1 k.p.k.) (4) SN
      • Nagrywanie rozmów pracodawcy (1) SN
      • Dyscyplinarne zwolnienie pracownika z tytułu uczestnictwa w nielegalnym strajku (5) SN
      • Dyscyplinarne zwolnienie działacza związkowego z tytułu zorganizowania nielegalnego strajku (4) SN
      • Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia po wcześniejszym ukaraniu kara porządkową (1) SN
  • Rozwiązanie umowy w razie popełnienia przestępstwa przez pracownika (art. 52 § 1 pkt 2 k.p.)
    • Rozwiązanie umowy w razie popełnienia przestępstwa przez pracownika (8) SN
    • Przesłanka „oczywistości przestępstwa” w rozumieniu art. 52§ 1 pkt 2 k.p. (5) SN
    • Postępowanie pracodawcy w celu wyjaśnienia, czy pracownik popełnił przestępstwo z art. 52 § 1 pkt 2 k.p. (3) SN
    • Zasada in dubio pro reo w sprawach z zakresu prawa pracy (2) SN
    • Ustalenie przez sąd cywilny (pracy) popełnienia przestępstwa (22) SA, SO, SN
  • Utrata uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku (art. 52 § 1 pkt 3 k.p) (4) SN
  • Termin rozwiązania umowy bez wypowiedzenia (art. 52 § 2 k.p.)
    • Termin rozwiązania umowy bez wypowiedzenia przez pracodawcę (25) SR, SN
    • Prekluzyjny charakter terminu zawartego w art. 52 § 2 k.p. (2) SN
    • Termin rozwiązania umowy bez wypowiedzenia przez pracownika (2) SN
    • Termin z art. 52 § 2 k.p. w razie trwałego (ciągłego) naruszania obowiązków pracowniczych (8) SN
    • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, dokonane po upływie znacznego czasu od chwili zdarzeń określonych w art. 52 § 2 k.p. (3) SN
  • Konsultacje pracodawcy z zakładową organizacją związkową (art. 52 § 3 k.p.) (2) SN
  • Cofnięcie oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia (1) SN
  • Zrzeczenie się roszczeń ze stosunku pracy w zamian za zmianę rozwiązania dyscyplinarnego na porozumienie stron (2) SN
  • Data rozwiązania umowy o pracę poprzedzająca dzień złożenia oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy w trybie art. 52 k.p. (3) SN
  • Naruszenie obowiązków przez pracodawcę w kontekście dyscyplinarnego zwolnienia pracownika (1) SN
• Rozwiązanie umowy w razie niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby (art. 53 k.p.)
  • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. (11) SR, SN
  • Przyczyna rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. (1) SN
  • Pojęcie "w okresie pobierania zasiłku" w rozumieniu art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. (1) SN
  • Pojęcie "w tym zakładzie" w rozumieniu art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p.; wliczenie okresów poprzedniego zatrudnienia pracownika (1) SN
  • Niezdolność do pracy z powodu tej samej choroby (1) SN
  • Niezdolność do pracy wynikająca z dwóch różnych chorób (1) SN
  • Podstawa ustalenia prawa do zasiłków z ubezpieczenia; kontrola prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy (2) SN
  • Zakaz rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia po stawieniu się pracownika do pracy w zw. z ustaniem przyczyny nieobecności. (art. 53 § 3 k.p.) (11) SN, SR
  • Obowiązek dostarczenia orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy, (art. 229 § 2 k.p.) w zw. z ustaniem przyczyny nieobecności pracownika (4) SN, SR
  • Kontrola związkowa rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę (art. 53 § 4 k.p.) (1) SN
  • Ponowne zatrudnienie pracownika zgłaszającego powrót do pracy (art. 53 § 5 k.p.) (7) SN
  • Zawieszenia postępowania o roszczenia z tytułu rozwiązania umowy do czasu rozstrzygnięcia sprawy o zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne (3) SN
  • Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy (art. 92 k.p.)
    • Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy (2) SO, SR
    • Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy – odliczenie zasiłków i świadczeń  (1) SR
    • Roszczenie zwrotne pracodawcy wobec osoby odpowiedzialnej za niezdolność pracownika do pracy (1) SN
    • Zasiłki i świadczenia z ubezpieczenia społecznego (art. 92 § 4 k.p.) (1) SR
  • Rozwiązanie stosunku pracy z kuratorem sądowym bez wypowiedzenia w razie jego nieobecności w pracy z powodu choroby (1) SN
• Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym przez pracownika (art. 55 k.p.)
  • Rozwiązanie natychmiastowe ze względu na szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika (art. 55 § 1 k.p.) (2) SA, SR
  • Ciężkie naruszenie przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika art. 55 § 1[1] k.p.
    • Rozwiązanie umowę o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy (3) SO, SN
    • Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracownika w rozumieniu art. 55 § 1[1] k.p. (21) SR, SN, SO
    • Wina pracodawcy w uchybieniu podstawowym obowiązkom (9) SR, SO, SN
    • Zagrożenia dla istotnych interesów pracownika (4) SN
    • Uchybienie obowiązkowi terminowej wypłaty wynagrodzenia art. 55 § 1[1] k.p. (17) SR, SN, SO
    • Uchybienie obowiązkowi terminowego opłacania składek na ubezpieczenie społeczne (2) SN
    • Naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu jako podstawa wypowiedzenia umowy w trybie art. 55 §1[1] k.p. (1) SN
    • Naruszenie dóbr osobistych pracownika jako podstawa natychmiastowego rozwiązania stosunku pracy (art. 55 § 1[1] k.p.) (5) SN
    • Uprawnienie pracownika do rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia w skutek mobbingu (2) SN
    • Uchybienie przez syndyka obowiązkowi wypłaty wynagrodzenia i odprowadzenia składek (1) SN
    • Odszkodowanie należne pracownikowi w razie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków przez pracodawcę (art. 55 § 1[1] k.p.) (4) SR, SN
    • Ciężar dowodu w sprawach na gruncie art. 55 § 1[1] k.p. (3) SN, SR
  • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy przez pełnomocnika pracownika (1) SN
  • Termin rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 55 § 2 w zw. art. 52 § 2 k.p.) (5) SN, SR
  • Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 55 § 2 k.p.) (5) SR, SN
  • Obowiązek wypłaty pracownikowi odszkodowania w razie kwestionowania przez pracodawcę istnienia wskazanych przez pracownika przyczyn niezwłocznego rozwiązania stosunku pracy (1) SN
• Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem zwolnienia dyscyplinarnego (art. 56 - 61 k.p.)
  • Roszczenia z tytułu rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów (art. 56 k.p.)
    • Roszczenia z tytułu rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów (4) SN
    • Odmowa przywrócenia do pracy i odszkodowania ze względu na zasady współżycia społecznego (art. 8 k.p.) (11) SN
    • Przywrócenie do pracy (art. 45 § 1 i 56 § 1 k.p.)
      • Przywrócenie do pracy (17) SR, SN
      • Majątkowy charakter sprawy o przywrócenie do pracy (5) SN
      • Niedopuszczalność przywrócenie do pracy na tej podstawie, że pracodawca mógł zastosować łagodniejszą sankcję (1) SN
      • Przywrócenie do pracy na podstawie zasad współżycia społecznego (1) SN
      • Żądanie przywrócenia do pracy pracownika szczególnie chronionego w świetle art. 8 k.p. (14) SN
      • Przywrócenie go do pracy pracownika trwale niezdolnego do wykonywania zatrudnienia (1) SN
      • Przywrócenie do pracy członka zarządu spółki kapitałowej (3) SN
      • Zmiana żądania z przywrócenia do pracy na odszkodowanie i odwrotnie (6) SN
      • Konstytutywno-deklaratoryjny charakter orzeczenia o przywróceniu do pracy (5) SN
      • Skutki nieprawomocnego orzeczenia przywracającego pracownika do pracy (art. 48 k.p.) (1) SN
      • Powództwo pracodawcy o pozbawienie wykonalności wyroku przywracającego pracownika do pracy (1) SN
      • Przywrócenie pracownika do pracy w sytuacji upadłości pracodawcy; zawieszenie postępowania (5) SN
      • Przywrócenie do pracy u nowego pracodawcy, gdy skutek wypowiedzenia umowy nastąpił po przejęciu zakładu (art. 23[1] k.p.) (5) SN
      • Przymusowa egzekucja przywrócenia do pracy w trybie art. 1050 i 1065 k.p.c. (2) SN
      • Powinność liczenia się przez pracownika z obowiązkiem zwrotu świadczenia w związku z żądaniem przywróceniu do pracy (4) SN
    • Odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem zwolnienia dyscyplinarnego (art. 56 § 1 k.p.)
      • Odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy z naruszeniem przepisów o jej rozwiązywaniu (art. 56 i art. 58 k.p.) (1) SN
      • Wymagalność roszczenia odszkodowawczego (art. 58 k.p. w zw. z art. 56 k.p.) (1) SN
      • Wynagrodzenie pełnomocnika w sprawie o odszkodowanie z art. 56 § 1 i z art. 58 k.p. (2) SN
      • Wysokość odszkodowania, o którym mowa w art. 56 k.p. (art. 58 k.p.)
        • Charakter i funkcje odszkodowania z art. 47[1] w zw. z art. 45 § k.p. oraz art. 58 w zw. z art. 56 § 1 k.p. (5) SN
        • Wysokość odszkodowania, o którym mowa w art. 56 k.p. (4) SN
        • Wyrównanie szkody niemajątkowej odszkodowaniem z art. 58 k.p. (1) SN
        • Określenie w umowie wyższego odszkodowania niż przewidzianego w art. 58 k.p. (2) SN
        • Wymagalność roszczenia o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem zwolnienia dyscyplinarnego (art. 56 k.p.) (1) SN
        • Odpowiedzialność deliktowa pracodawcy z tytułu niezgodnego z prawem dyscyplinarnego rozwiązania umowy o pracę (art. 58 w zw. z art. 300 k.p) (16) TK, SR, SO, SN
    • Odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy (art. 45 § 2 i 3 k.p. w związku z art. 56 § 2 k.p.)
      • Zasądzenie odszkodowania, gdy pracownik domaga się przywrócenia do pracy (art. 45 § 2 w zw. z art. 56 § 2 k.p.) (10) SN
      • Pojęcie "jeżeli ustali” w art. 45 § 2 k.p (10) SN
      • Niemożliwość przywrócenia pracownika do pracy na dotychczasowych warunkach (8) SN
      • Niecelowość przywrócenia pracownika do pracy na dotychczasowych warunkach (14) SN
      • Konflikt temporalny; niezasadne roszczenie pracownika na skutek upływu czasu (3) SN
      • Instancyjna kontrola celowości i możliwości przywrócenia do pracy (2) SN
      • Ocena "możliwości" i "celowości" dalszego zatrudnienia pracownika w orzeczniczej praktyce
        • Kryteria oceny "możliwości" i "celowości" dalszego zatrudnienia pracownika (16) SR, SO, SN
        • Niecelowe przywrócenie do pracy ze względu na konfliktowość z pracodawcą i pracownikami (art. 45 § 2 k.p.) (12) SO, SN
        • Niecelowe przywrócenie do pracy ze względu na utratę zaufania i nieposzlakowanej opinii (art. 45 § 2 k.p.) (5) SN
        • Niecelowość przywrócenia do pracy członka zarządu spółki kapitałowej (1) SN
        • Niecelowe przywrócenie do pracy w razie likwidacji stanowiska pracy (6) SN
        • Niemożność przywrócenia do pracy ze względu na limit etatów, albo inne ograniczenia budżetowe (3) SN
        • Niecelowe przywrócenie do pracy ze względu na niezdolność do wykonywania pracy na określonym stanowisku (3) SN
        • Niecelowe przywrócenie do pracy ze względu na samowolną odmowę świadczenia pracy (1) SN
        • Niemożność przywrócenia do pracy warunkach sprzed rozwiązania umowy o pracę uchybiających bezpieczeństwu pracy (3) SN
        • Niemożliwe lub niecelowe przywrócenia lekarza do pracy na uczelni medycznej w związku z ustaniem stosunku pracy w podmiocie leczniczym (1) SN
      • Alternatywne roszczenie odszkodowawcze zamiast przywrócenia do pracy w kontekście nadużycie prawa (art. 8 k.p.) (12) SN
      • Wyłączenie zastosowania art. 45 § 2 k.p. wobec pracowników podlegających szczególnej ochronie(art. 45 § 3 k.p. i art. 56 § 2 k.p) (12) SN
      • Odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy pracownika podlegającego szczególnej ochronie trwałości stosunku pracy (art. 477[1] k.p.c. w zw. z art. 8 k.p.) (7) SN
      • Przywrócenie pracownika do pracy w sytuacji upadłości pracodawcy; zawieszenie postępowania (5) SN
      • Zaspokojenie odszkodowania zamiast przywrócenia do pracy w postępowaniu upadłościowym (1) SN
      • Kontradyktoryjność; ciężar dowodu w sprawach na gruncie art. 45 § 2 k.p. i 56 § 2 k.p. (7) SN
      • Ocena przesłanek z art. 45 § 2 i art. 56 § 2 k.p. z w chwili zamknięcia rozprawy (art. 316 § 1 k.p.c.) (7) SN
      • Wymóg uprzedzenia stron o możliwości zastosowania art. 45 § 2 k.p. (4) SN
      • Wymagalność odsetek w razie zasądzenia odszkodowania zamiast przywrócenia do pracy (1) SN
      • Uwzględnienie z urzędu roszczenia alternatywnego; związanie sądu pracy (art. 477[1] k.p.c.)
        • Uwzględnienie z urzędu roszczenia alternatywnego w sprawach pracowniczych (10) SN
        • Zasądzenie odszkodowania, gdy pracownik domaga się przywrócenia do pracy (art. 45 § 2 w zw. z art. 56 § 2 k.p.) (10) SN
        • Orzekanie o roszczeniach alternatywnych przysługujących z ustawy; sentencja orzeczenia (1) SN
        • Wyłączenie zastosowania art. 477[1] k.p.c. w postępowaniu apelacyjnym (3) SN
        • Art. 477[1] k.p.c. w wersji obowiązującej do dnia 5 lutego 2005 r. (2) SN
        • Apelacja od wyroku, w którym sąd zasądził odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy i nie oddalił powództwa w żadnym zakresie. (1) SN
        • Powaga rzeczy osądzonej w sprawie, w której sąd zasądził odszkodowanie zamiast żądanego przywrócenia do pracy (1) SN
    • Zagadnienia procesowe w sprawach wytoczonych na podstawie art. 56 – art. 61 k.p.
      • Termin wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę, żądania przywrócenia do pracy lub odszkodowania, nawiązania umowy o pracę (art. 264 k.p.)
        • Zakres zastosowania terminów określonych w art. 264 § 1 i 2 k.p. (7) SN
        • Zawity charakter terminów, o których mowa w art. 264 k.p. (11) SN
        • Termin zgłoszenia żądania przywrócenia do pracy lub odszkodowania (art. 264 § 2 k.p.) (5) SN
        • Bieg terminu odwołania od wygaśnięcia umowy o pracę (w art. 67 k.p. i art. 264 § 2 k.p.) (3) SN
        • Przerwa biegu przedawnienia roszczeń z art. 44 i 45 § 1 i 2 k.p. z chwilą wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę (2) SN
        • Zachowanie terminów z art. 264 k.p. w razie zgłoszenia żądania w sądzie niewłaściwym (3) SN
        • Termin odwołania od rozwiązania umowy w razie nieprawidłowego oznaczenia pracodawcy (2) SO, SN
        • Zmiana żądania z przywrócenia do pracy na odszkodowanie i odwrotnie (6) SN
        • Wyłączenie cywilnoprawnych sankcji z tytułu wadliwego rozwiązania stosunku pracy (art. 58 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) (14) SN
        • Dochodzenie roszczeń z tytułu bezprawnego rozwiązania umowy w trybie innym niż odwołanie od wypowiedzenia (art. 264 k.p.) (3) SN
        • Dochodzenie roszczeń deliktowych bez uprzedniego wyczerpania trybu odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę (1) SN
      • Kontradyktoryjność; ciężar dowodu w sprawach na gruncie art. 45 § 2 k.p. i 56 § 2 k.p. (7) SN
      • Zakres ustaleń sądu w sprawie o rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 k.p. (1) SN
      • Uwzględnienie z urzędu roszczenia alternatywnego; związanie sądu pracy (art. 477[1] k.p.c.)
        • Uwzględnienie z urzędu roszczenia alternatywnego w sprawach pracowniczych (10) SN
        • Zasądzenie odszkodowania, gdy pracownik domaga się przywrócenia do pracy (art. 45 § 2 w zw. z art. 56 § 2 k.p.) (10) SN
        • Orzekanie o roszczeniach alternatywnych przysługujących z ustawy; sentencja orzeczenia (1) SN
        • Wyłączenie zastosowania art. 477[1] k.p.c. w postępowaniu apelacyjnym (3) SN
        • Art. 477[1] k.p.c. w wersji obowiązującej do dnia 5 lutego 2005 r. (2) SN
        • Apelacja od wyroku, w którym sąd zasądził odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy i nie oddalił powództwa w żadnym zakresie. (1) SN
        • Powaga rzeczy osądzonej w sprawie, w której sąd zasądził odszkodowanie zamiast żądanego przywrócenia do pracy (1) SN
      • Zawieszenie postępowania na podstawie art. 177 § 1 pkt 4 k.p.c. w sprawach wytoczonych na podstawie art. 52 k.p. (4) SN
      • Ocena przesłanek z art. 45 § 2 i art. 56 § 2 k.p. z w chwili zamknięcia rozprawy (art. 316 § 1 k.p.c.) (7) SN
      • Wymóg uprzedzenia stron o możliwości zastosowania art. 45 § 2 k.p. (4) SN
      • Koszty zastępstwa w zależności od rodzaju zgłoszonego roszczenia (1) SR
  • Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy po przywróceniu do pracy (art. 47 k.p. i art. 57 k.p.)
    • Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy po przywróceniu do pracy (23) SO, SN, TK
    • Pojęcie „podjęcia pracy” w wyniku przywrócenia do pracy (1) SN
    • Wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy pracownika szczególnie chronionego po przywróceniu do pracy (7) SN
    • Wliczanie okresu pozostawania bez pracy do okresu zatrudnienia (art. 51 k.p. i art. 57 § 4 k.p.) (8) SN
    • Żądanie zasądzenia wynagrodzenia w razie odroczenia ogłoszenia wyroku (art. 326 § 1 k.p.c.) (1) SN
    • Potrącenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy (art. 47 i 57 kp w zw. z art. 87 § 1 k.p.) (1) SN
    • Wymagalność roszczenia o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy (1) SN
    • Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy a zasady współżycia społecznego (2) SN
    • Nadanie klauzuli tytułowi zasądzającemu wynagrodzenie po podjęciu pracy przez pracownika (art. 786 § 2 k.p.c.) (3) SN
  • Wysokość odszkodowania, o którym mowa w art. 56 k.p. (art. 58 k.p.)
    • Charakter i funkcje odszkodowania z art. 47[1] w zw. z art. 45 § k.p. oraz art. 58 w zw. z art. 56 § 1 k.p. (5) SN
    • Wysokość odszkodowania, o którym mowa w art. 56 k.p. (4) SN
    • Wyrównanie szkody niemajątkowej odszkodowaniem z art. 58 k.p. (1) SN
    • Określenie w umowie wyższego odszkodowania niż przewidzianego w art. 58 k.p. (2) SN
    • Wymagalność roszczenia o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem zwolnienia dyscyplinarnego (art. 56 k.p.) (1) SN
    • Odpowiedzialność deliktowa pracodawcy z tytułu niezgodnego z prawem dyscyplinarnego rozwiązania umowy o pracę (art. 58 w zw. z art. 300 k.p) (16) TK, SR, SO, SN
  • Rozwiązanie terminowej umowy o pracę z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia (art. 59 k.p.) (7) SN
  • Rozwiązanie umowy w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu bez wypowiedzenia (art. 60 k.p.)
    • Rozwiązanie umowy w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu bez wypowiedzenia (10) SR, SN
    • Zbieg roszczeń odszkodowawczych przewidzianych w przepisach art. 45 § 1 w związku z art. 47[1] k.p. i art. 60 k.p. (5) SN
• Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę (art. 61[1] - 61[2] k.p.)
  • Roszczenie odszkodowawcze pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania umowy przez pracownika (art. 61[1] k.p.) (8) SR, SN
  • Odszkodowanie niezależne od powstania po stronie pracodawcy szkody majątkowej i jej wysokości (3) SR, SN
  • Naruszenie przepisów o rozwiązaniu przez pracownika umowy o pracę w trybie art. 55 § 1[1] k.p. (2) SN
  • Wystąpienie z roszczeniem z art. 61[1] k.p. w kontekście nadużycie prawa przez pracodawcę (2) SN