Ponowne zatrudnianie pracowników w tej samej grupie zawodowej (art. 9 u.z.g.)

Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników

Chcesz zobaczyć wskazówki jak korzystać z listy zagadnień? Kliknij tutaj!

• Po drzewie zagadnień można poruszać się kilkając bezpośrednio w tytuły lub zielone strzałki ( ) w celu rozwinięcia/zwinięcia listy z podzagadnieniami.
• Można przeszukać spis wpisująć w poniższej wyszukiwarce szukane słowo. Wyświetlą się wówczas wyłącznie zagadnienia zawierajace szukane słowo oraz ich podzagadnienia.
• W celu łatwego rozwinięcia lub zwinięcia całej listy zagadnień należy skorzystać z przycisku widocznego z prawej strony wyszukiwarki z napisem "rozwiń" lub "zwiń".
• Jeśli chcesz przeszukać całą bazę standardów, włącznie z ich treściami, skorzystaj z wyszukiwarki widocznej w kolumnie z lewej strony.

• Obowiązek pracodawcy zawiadomienia o zamiarze ponownego zatrudnienia uprawnionych pracowników (1) SN
• Roszczenie odszkodowawcze z tytułu naruszenia przez pracodawcę obowiązków z art. 9 u.z.g. (3) SN
• Roszczenie o nawiązanie stosunku pracy na podstawie art. 9 u.z.g. (1) SN
• Zgłoszenie zamiaru powrotu do pracy (3) SN
• Warunki ponownego zatrudnienia (2) SN
• Nadużycie prawa przez pracownika na gruncie art. 9 u.z.g.) (1) SN