Zastosowanie art. 41[1] k.p. w razie przejęcia zakładu pracy (art. 23[1] k.p.)

Wyłączenie ochrony pracowników przed rozwiązaniem umowy w razie upadłości lub likwidacji pracodawcy (art. 41[1] k.p.) Skutki przejęcia zakładu pracy lub jego części (art. 23[1] k.p.)

Żeby zobaczyć treść standardów należy się zalogować i posiadać wykupiony dostęp.