Utrata zaufania do pracownika

Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych w orzeczniczej praktyce Przyczyny (podstawy) faktyczne wypowiedzenia umowy o pracę

Chcesz zobaczyć wskazówki jak korzystać z listy zagadnień? Kliknij tutaj!

• Po drzewie zagadnień można poruszać się kilkając bezpośrednio w tytuły lub zielone strzałki ( ) w celu rozwinięcia/zwinięcia listy z podzagadnieniami.
• Można przeszukać spis wpisująć w poniższej wyszukiwarce szukane słowo. Wyświetlą się wówczas wyłącznie zagadnienia zawierajace szukane słowo oraz ich podzagadnienia.
• W celu łatwego rozwinięcia lub zwinięcia całej listy zagadnień należy skorzystać z przycisku widocznego z prawej strony wyszukiwarki z napisem "rozwiń" lub "zwiń".
• Jeśli chcesz przeszukać całą bazę standardów, włącznie z ich treściami, skorzystaj z wyszukiwarki widocznej w kolumnie z lewej strony.

• Utrata zaufania do pracownika jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy (18) SO, SR, SN
• Nielojalność pracownika a utrata do niego zaufania (1) SN
• Utrata zaufania z powodu zatajenia przez pracownika ważnej informacji na temat stanu zdrowia (1) SN
• Utrata zaufania pracodawcy do pracownika nadużywającego alkoholu (1) SN
• Niecelowe przywrócenie do pracy ze względu na utratę zaufania i nieposzlakowanej opinii (art. 45 § 2 k.p.) (5) SN