Wyznaczenie przez pracodawcę stanowiska pracy pracownika (art. 94 pkt 1 k.p.)
Obowiązki pracodawcy ( art. 94- 94[12] k.p.) Wypowiedzenie w związku z redukcją zatrudnienia; likwidacją stanowiska pracy
Z art. 94 pkt 1 k.p. wynikają z dwa założenia. Po pierwsze, to pracodawca „wyznacza” stanowisko pracy (tym samym przypisanie stanowiska do pracownika co do zasady nie jest objęte umową), a po drugie, ze stanowiskiem pracy powiązany jest zakres obowiązków (przy czym jego ukształtowanie również leży w gestii zatrudniającego).
Wyrok SN z dnia 13 maja 2021 r., III PSKP 18/21
Standard: 59188 (pełna treść orzeczenia)