Zakres zastosowania terminów określonych w art. 264 § 1 i 2 k.p.
Termin wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę, żądania przywrócenia do pracy lub odszkodowania, nawiązania umowy o pracę (art. 264 k.p.)
Żeby zobaczyć pełną treść należy się zalogować i wykupić dostęp.
Ujawnienie w toku postępowania sądowego w sprawie z odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę nowej okoliczności, jaką jest ciąża pracownicy w okresie biegnącego wypowiedzenia, nie stanowi zmiany powództwa i dlatego nie jest ograniczone terminem z art. 264 § 1 k.p.
Uchwała SN z dnia 17 października 2024 r., III PZP 1/24
Standard: 86814 (pełna treść orzeczenia)
Terminy ustanowione w art. 264 § 1 i 2 k.p. nie odnoszą się do innych roszczeń dotyczących jednostronnego rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy, np. do roszczenia o wynagrodzenie z art. 49 k.p. z tytułu błędnego ustalenia okresu wypowiedzenia lub do dochodzenia odszkodowania uzupełniającego na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego. Do tego typu roszczeń zastosowanie ma ogólny termin przedawnienia z art. 291 § 1 k.p. (por. wyroki SN: z dnia 2 października 1990 r., I PR 273/90; z dnia 16 czerwca 1999 r., I PKN 119/99; z dnia 8 maja 1997 r., I PKN 123/97; z dnia 8 czerwca 2001 r., I PKN 490/00).
Terminy z art. 264 k.p. nie mają też zastosowania do roszczeń o świadczenia związane z ustaniem stosunku pracy, których źródłem nie są przepisy Kodeksu pracy, lecz akt kreujący ów stosunek (zob. wyrok SN z dnia 5 października 2016 r., II PK 205/15).
Wyrok SN z dnia 20 września 2023 r., II PSKP 30/22
Standard: 74621 (pełna treść orzeczenia)
Standard: 74613