Związanie nowego pracodawcy wypowiedzeniem umowy o pracę dokonanym przez dotychczasowego pracodawcę (art. 23[1] k.p.)

Skutki przejęcia zakładu pracy lub jego części (art. 23[1] k.p.) Wypowiedzenie nieuzasadnione lub naruszające przepisy o wypowiadaniu umów o pracę (art. 45 k.p.)

Żeby zobaczyć treść standardów należy się zalogować i posiadać wykupiony dostęp.