Przetwarzanie danych zdrowotnych pracownika, jeżeli jest ono niezbędne do oceny jego zdolności do pracy (art. 9 ust. 2 lit. h) RODO)

Obowiązek badań lekarskich pracownika (art. 229 k.p.) Przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych; dane wrażliwe (art. 9 RODO) Ochrona danych osobowych pracownika (art. 23 k.c. i art. 22[1] - [1b] k.p.) Ochrona danych osobowych związanych ze zdrowiem

Żeby zobaczyć treść standardów należy się zalogować i posiadać wykupiony dostęp.