Ochrona danych osobowych pracownika (art. 23 k.c. i art. 22[1] - [1b] k.p.)

Dobra osobiste pracownika (art. 23 k.c. i art. 11[1] k.p.) Kodeks pracy Dobra osobiste (art. 23 i art. 43 k.c.)

Chcesz zobaczyć wskazówki jak korzystać z listy zagadnień? Kliknij tutaj!

• Po drzewie zagadnień można poruszać się kilkając bezpośrednio w tytuły lub zielone strzałki ( ) w celu rozwinięcia/zwinięcia listy z podzagadnieniami.
• Można przeszukać spis wpisująć w poniższej wyszukiwarce szukane słowo. Wyświetlą się wówczas wyłącznie zagadnienia zawierajace szukane słowo oraz ich podzagadnienia.
• W celu łatwego rozwinięcia lub zwinięcia całej listy zagadnień należy skorzystać z przycisku widocznego z prawej strony wyszukiwarki z napisem "rozwiń" lub "zwiń".
• Jeśli chcesz przeszukać całą bazę standardów, włącznie z ich treściami, skorzystaj z wyszukiwarki widocznej w kolumnie z lewej strony.

• Przetwarzanie danych w kontekście zatrudnienia (art. 88 RODO)
  • Przetwarzanie danych w kontekście zatrudnienia; pojęcia „pracownik” i „zatrudnienie” w rozumieniu art. 88 RODO (2) SN, TSUE
  • "Bardziej szczegółowe przepisy" w rozumieniu art. 88 RODO (1) TSUE
  • Korzystanie przez państwa członkowskie z przysługującego im uprawnienia w art. 88 RODO zgodnie z przepisami RODO (1) TSUE
  • Przetwarzanie danych osobowych nauczycieli przy transmitowaniu na żywo w formie wideokonferencji prowadzonych przez nich lekcji nauczania (art. 88 RODO) (1) TSUE
• Ochrona danych osobowych pracownika (4) WSA, SN
• Pobieranie i przetwarzanie danych osobowych pracowników za ich zgodą (art. 22[1] k.p.) (4) NSA, SN
• Informacje dotyczące przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (art. 22[1] § 1 pkt 6 k.p.) (1) SN
• Pobieranie dodatkowych danych niezbędnych do zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa (art. 21[1] § 4 k.p.c.) (1) SN
• Żądanie od pracownika przekazania informacji o stanie zdrowia (2) SN
• Przetwarzanie danych zdrowotnych pracownika, jeżeli jest ono niezbędne do oceny jego zdolności do pracy (art. 9 ust. 2 lit. h) RODO) (1) TSUE
• Przetwarzanie przez pracodawcę danych osobowych zawartych dokumentacji pracowniczej (art. 94 pkt 9a k.p.) (1) SN
• Przetwarzanie danych wrażliwych w związku z ubieganiem się przez pracownika o świadczenia socjalne (1) SN
• Udostępnienie pracodawcy danych osobowych osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu (art. 8 ust. 1[a-d] u.z.f.ś.s.) (1) SN
• Informowanie przyszłego pracodawcy o fakcie pozostawiania w ciąży (1) SN
• Dostęp pracodawcy do informacji o pracownikach, którym przysługuje związkowa obrona (4) SN
• Niedopuszczalność informowania pracodawcy o osobach należących do związku zawodowego (1) NSA
• Nosicielstwo wirusa HIV a zatrudnienie w kontekście prawa do prywatności (1) ETPCz
• Ujawnienie przez pracodawcę imienia lub nazwiska pracownika bez jego uprzedniej zgody (3) SN
• Przedstawienie rejestru pracowników na żądanie sądu jako przetwarzanie danych w celu innym niż cel, w którym dane zostały zebrane (art. 6 ust. 3 i 4 RODO) (1) TSUE
• Pobieranie i przetwarzanie biometrycznych danych osobowych pracowników za ich zgodą (art. 22[1b] k.p.) (2) WSA