Niedopuszczalność informowania pracodawcy o osobach należących do związku zawodowego

Jedną z intencji art. 27 ust. 1 ustawy o ochronie danych osobowych (tekst jedn. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) jest ochrona jednostek przed tzw. efektem mrożącym (ang. chilling effect), tj. przed stanem zniechęcającym jednostki do korzystania z przysługujących im praw.

W niniejszej sprawie dotyczy to konstytucyjnie chronionego prawa do przynależności do związku zawodowego (por. art. 59 Konstytucji RP). W istocie, świadomość, że o wstąpieniu czy przynależności do związku zawodowego może dowiedzieć się osoba postronna, zwłaszcza pracodawca, mogłoby zniechęcać do wstąpienia do związku zawodowego, a to z uwagi na obawę przed reakcją na ten fakt otoczenia, w szczególności w ramach stosunku zatrudnienia. Stąd też przed taką sytuacją chronić ma art. 27 ust. 1 u.o.d.o. W świetle art. 27 ust. 1 u.o.d.o. niedopuszczalne jest otrzymywanie przez pracodawcę informacji o osobach należących do związku zawodowego czy objętych jego obroną

Wyrok NSA z dnia 18 grudnia 2014 r., I OSK 900/13

Standard: 42510 (pełna treść orzeczenia)