Przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy (art. 30 § 4 k.p.)
Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę (art. 30 k.p.)
Chcesz zobaczyć wskazówki jak korzystać z listy zagadnień? Kliknij tutaj!
- Po drzewie zagadnień można poruszać się kilkając bezpośrednio w tytuły lub zielone strzałki ( ) w celu rozwinięcia/zwinięcia listy z podzagadnieniami.
- Można przeszukać spis wpisująć w poniższej wyszukiwarce szukane słowo. Wyświetlą się wówczas wyłącznie zagadnienia zawierajace szukane słowo oraz ich podzagadnienia.
- W celu łatwego rozwinięcia lub zwinięcia całej listy zagadnień należy skorzystać z przycisku widocznego z prawej strony wyszukiwarki z napisem "rozwiń" lub "zwiń".
- Jeśli chcesz przeszukać całą bazę standardów, włącznie z ich treściami, skorzystaj z wyszukiwarki widocznej w kolumnie z lewej strony.
- Przyczyna konkretna, prawdziwa, zrozumiała (20) SO, SR, SN
- Dopełnienie przez pracodawcę wymogu formalnego z art. 30 § 4 k.p. (15) SN, SO, SR
- Wskazanie przez pracodawcę kilku przyczyn wypowiedzenia (6) SN
- Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony; wskazanie przyczyny, ocena zasadności (9) TK, SR, SN
- Dopełnienie przez pracodawcę wymogu formalnego z art. 30 § 4 w razie redukcji etatów (9) SR, SN
- Związanie sądu przyczyną rozwiązania umowy w sprawie o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie (art. 30 § 4 k.p.) (12) SR, SN, SO
- Przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę (art. 45 k.p.)
- Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę (13) SR, SO, SN
- Dopełnienie przez pracodawcę wymogu formalnego z art. 30 § 4 k.p. (15) SN, SO, SR
- Przyczyna konkretna, prawdziwa, zrozumiała (20) SO, SR, SN
- Ocena przyczyny wypowiedzenia według chwili składania oświadczenia woli przez pracodawcę (2) SN
- Kryteria oceny przyczyny wypowiedzenia (5) SN
- Zawinione uchybienia obowiązkom pracowniczym jako przyczyna wypowiedzenia (2) SN
- Określenie przyczyn wypowiedzenia w regulamie pracy (1) SN
- Przyczyna wypowiedzenia (art. 30 § 4 k.p.) a uzasadnione wypowiedzenie (art. 45 § 1 k.p.) (5) SN
- Postępowanie dowodowe w zakresie istnienia przyczyny wypowiedzenia oraz jej zasadności (1) SN
- Przyczyny (podstawy) faktyczne wypowiedzenia umowy o pracę
- Wypowiedzenie w związku z redukcją zatrudnienia; likwidacją stanowiska pracy
- Pojęcie "stanowisko pracy" umowne i strukturalne (3) SN
- Wyznaczenie przez pracodawcę stanowiska pracy pracownika (art. 94 pkt 1 k.p.) (1) SN
- Dopełnienie przez pracodawcę wymogu formalnego z art. 30 § 4 w razie redukcji etatów (9) SR, SN
- Obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników i wyników ich pracy (art. 94 pkt 9 oraz art. 11[3] i art. 18[3a] k.p.
- Obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników i wyników ich pracy (11) SN
- Odwołanie do sądu, właściwość i kognicja sądu w sprawie odwołania od oceny okresowej członka korpusu służby cywilnej (7) SA, SN
- Okresowa ocena pracy sędziego (1) TK
- Majątkowy charakter roszczeń dotyczących ocen okresowych referendarza sądowego (1) SA
- Likwidacja stanowiska pracy; zmiany organizacyjne; restrukturyzacja zakładu (11) SO, SN
- Redukcja etatów przez kumulację stanowisk (1) SN
- Zależność likwidacji stanowiska pracy od zmiany struktury organizacyjnej i regulaminu pracy (8) SN, SO
- Ocena celowości przeprowadzanych zmian organizacyjnych przy redukcji zatrudnienia (16) SR, SN, SO
- Zakres swobody pracodawcy w wyborze i realizacji przyjętych kryteriów (12) SN, SR
- Kryteria wyboru pracowników do zwolnienia w zw. z redukcją etatów (22) SR, SN
- Pozorna likwidacja stanowiska (10) SN, SO
- Likwidacja stanowiska pracy w związku z długotrwałą chorobą pracownika (1) SN
- Kryteria odnoszące się do osobistej sytuacji pracownika (2) SN
- Rozdzielenie zadań likwidowanego stanowiska; powierzenie czynności innym osobom (8) SN, SR
- Przejście z formy zatrudnienia pracowniczego na niepracowniczą jako likwidacja stanowiska pracy (1) SN
- Zwolnienie pracownika przebywającego na długotrwałym urlopie bezpłatnym (2) SN
- Wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska pracy przed dniem jego likwidacji (8) SN, SO
- Mobbing w grupowych zwolnieniach (1) SN
- Dyskryminacja i nierówne traktowanie w zwolnieniach grupowych (4) SN
- Sprzeczność wyboru pracownika do zwolnienia z zasadami współżycia społecznego (3) SN
- Niecelowe przywrócenie do pracy w razie likwidacji stanowiska pracy (6) SN
- Wypowiedzenie umowy o pracę ze względu na stan zdrowia pracownika
- Obowiązek dbałości pracownika o stan swojego zdrowia (1) SN
- Wypowiedzenie umowy o pracę ze względu na absencje chorobowe (19) SR, SN
- Wypowiedzenie ze względu na przeciwwskazania lekarskie do wykonywania powierzonych czynności (4) SR, SN
- Utrata zaufania z powodu zatajenia przez pracownika ważnej informacji na temat stanu zdrowia (1) SN
- Likwidacja stanowiska pracy w związku z długotrwałą chorobą pracownika (1) SN
- Kontrola sądu orzeczenia lekarskiego o niezdolności do pracy w kontekście zasadności wypowiedzenia umowy (art. 45 § 1 w związku z art. 229 § 4 k.p.) (3) SN
- Obowiązek pracownika poddania się badaniom lekarskim (art. 211 pkt 5 i art art. 229 § 2 k.p.) (8) SA, SN
- Utrata zaufania do pracownika
- Utrata zaufania do pracownika jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy (18) SO, SR, SN
- Nielojalność pracownika a utrata do niego zaufania (1) SN
- Utrata zaufania z powodu zatajenia przez pracownika ważnej informacji na temat stanu zdrowia (1) SN
- Utrata zaufania pracodawcy do pracownika nadużywającego alkoholu (1) SN
- Niecelowe przywrócenie do pracy ze względu na utratę zaufania i nieposzlakowanej opinii (art. 45 § 2 k.p.) (5) SN
- Rozwiązanie stosunku pracy w zw. z działalnością konkurencyjna pracownika; naruszenie zakazu konkurencji (15) SN
- Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy (2) SN
- Wypowiedzenie pracownikom zatrudnionym na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych (6) SN
- Odmowa współpracy z powodu utraty zaufania do jednej z osób współodpowiedzialnych materialnie (1) SN
- Wypowiedzenie umowy o pracę członkowi zarządu w zw. z odwołaniem z funkcji członka zarządu (14) SN
- Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy (16) SO, SR, SN
- Wypowiedzenie ze względu na nieefektywność i nieprawidłowości w wykonywaniu obowiązków pracowniczych (8) SN
- Wypowiedzenie ze względu na utratę przez pracownika wymaganej nienagannej opinii (1) SN
- Wypowiedzenie w związku z odmową podpisywania list obecności (1) SN
- Wypowiedzenie umowy o pracę ze względu na wiek emerytalny (10) SR, SN
- Wypowiedzenie umowy o pracę kobiecie, która osiągnęła wiek emerytalny niższy niż wiek emerytalny mężczyzny (4) SN
- Wypowiedzenie umowy o pracę w okresie przedemerytalnym (1) SR
- Wypowiedzenie ze względu na brak zdolności pracownika do współpracy i pracy w zespole (2) SN
- Wypowiedzenie ze względu na brak możliwości zatrudnienia po urlopie wychowawczym na stanowisku równorzędnym (1) SN
- Ogólnikowy zarzut nienależytej dbałość o mienie pracodawcy (1) SO
- Jednorazowe uchybienie obowiązkom przez pracownika jako przyczyna wypowiedzenia (2) SN
- Przewinienie będące podstawą nałożenia kary porządkowej jako przyczyna wypowiedzenia (5) SN, SR
- "Żądanie załogi" rozwiązania umowy o pracę jako przyczyna wypowiedzenia umowy (1) SN
- Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
- Przesłanki i tryb grupowych zwolnień (art. 1 u.z.g.)
- Przesłanki i tryb zwolnienia grupowego (4) SN
- Przyczyny niedotyczące pracownika (9) SN
- Ciężar dowodu w zakresie dochodzenia świadczeń z ustawy o zwolnieniach grupowych (4) SN
- Grupowe zwolnienia na mocy porozumienia stron (4) SN
- Wypowiedzenie zmieniające w trybie ustawy o zwolnieniach grupowych (16) SO, SR, SN, SA
- Zwolnienia w ramach programu dobrowolnych odejść (1) SN
- Objęcie zakresem ustawy umów na czas określony (3) SN
- Aspekt międzynarodowy grupowych zwolnień (1) SN
- Porównanie obecnie obowiązującej ustawy o grupowych zwolnieniach z ustawą z 28 grudnia 1989 r. (3) SN
- Grupowe zwolnienia a gwarancje zatrudnienia w układach zbiorowych (1) SA
- Regulamin zwolnień grupowych jako źródło prawa pracy (1) SN
- Konsultacje zamiaru przeprowadzenia grupowego zwolnienia z związkami zawodowymi (art. 2 i art. 10 ust. 2 u.z.g.) (3) SN
- Porozumienie pracodawcy z organizacjami związkowymi (art. 3 u.z.g.) (4) SN
- Szczególna ochrona stosunku pracy w grupowych zwolnieniach (art. 5 u.z.g.)
- Grupowe zwolnienia z powodu upadłości lub likwidacji pracodawcy (art. 7 u.z.g.) (1) SN
- Prawo do odprawy pieniężnej (art. 8 u.z.g.)
- Prawo do odprawy pieniężnej (23) SN
- Charakter odprawy pieniężnej z art. 8 u.g.z. (2) SO, SN
- Współprzyczynienie się pracownika do rozwiązania umowy o pracę w trybie indywidualnych zwolnień (4) SN, SR
- Ustalenie okresu zatrudnienia przy ustalaniu prawa do odprawy pieniężnej (1) SR
- Odprawa pieniężna w razie wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy lub płacy (13) SN
- Alternatywa rozłączna w zakresie dochodzenia odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę i odprawy pieniężnej (4) SN
- Prawo do odprawy pieniężnej w razie przejęcia zakładu pracy w trybie art. 23[1] k.p. (3) SN
- Ochrona odprawy pieniężnej przed potrąceniami (1) SN
- Nienależnie pobrana odprawa pieniężna po przywróceniu pracownika do pracy (art. 8 u.z.g.) (9) SN
- Prawo do odprawy pieniężnej dyrektora zakładu gospodarki komunalnej z tytułu grupowych zwolnień (1) SN
- Prawo do odprawy pracownika samozatrudnionego z inicjatywy pracodawcy (1) SN
- Ponowne zatrudnianie pracowników w tej samej grupie zawodowej (art. 9 u.z.g.)
- Obowiązek pracodawcy zawiadomienia o zamiarze ponownego zatrudnienia uprawnionych pracowników (1) SN
- Roszczenie odszkodowawcze z tytułu naruszenia przez pracodawcę obowiązków z art. 9 u.z.g. (3) SN
- Roszczenie o nawiązanie stosunku pracy na podstawie art. 9 u.z.g. (1) SN
- Zgłoszenie zamiaru powrotu do pracy (3) SN
- Warunki ponownego zatrudnienia (2) SN
- Nadużycie prawa przez pracownika na gruncie art. 9 u.z.g.) (1) SN
- Indywidualny tryb zwolnień (art. 10 u.z.g.)
- Indywidualny trybu zwolnień pracowników (2) SN
- Pojęcie "wyłączny powód" uzasadniający rozwiązanie stosunku pracy (6) SN
- Wypowiedzenie zmieniające w trybie ustawy o zwolnieniach grupowych (16) SO, SR, SN, SA
- Współprzyczynienie się pracownika do rozwiązania umowy o pracę w trybie indywidualnych zwolnień (4) SN, SR
- Rozwiązanie w trybie indywidualnym stosunku pracy z pracownikami podlegającymi szczególnej ochronie (7) SN
- Wypowiedzenie w związku z redukcją zatrudnienia; likwidacją stanowiska pracy
- Pojęcie "stanowisko pracy" umowne i strukturalne (3) SN
- Wyznaczenie przez pracodawcę stanowiska pracy pracownika (art. 94 pkt 1 k.p.) (1) SN
- Dopełnienie przez pracodawcę wymogu formalnego z art. 30 § 4 w razie redukcji etatów (9) SR, SN
- Obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników i wyników ich pracy (art. 94 pkt 9 oraz art. 11[3] i art. 18[3a] k.p.
- Obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników i wyników ich pracy (11) SN
- Odwołanie do sądu, właściwość i kognicja sądu w sprawie odwołania od oceny okresowej członka korpusu służby cywilnej (7) SA, SN
- Okresowa ocena pracy sędziego (1) TK
- Majątkowy charakter roszczeń dotyczących ocen okresowych referendarza sądowego (1) SA
- Likwidacja stanowiska pracy; zmiany organizacyjne; restrukturyzacja zakładu (11) SO, SN
- Redukcja etatów przez kumulację stanowisk (1) SN
- Zależność likwidacji stanowiska pracy od zmiany struktury organizacyjnej i regulaminu pracy (8) SN, SO
- Ocena celowości przeprowadzanych zmian organizacyjnych przy redukcji zatrudnienia (16) SR, SN, SO
- Zakres swobody pracodawcy w wyborze i realizacji przyjętych kryteriów (12) SN, SR
- Kryteria wyboru pracowników do zwolnienia w zw. z redukcją etatów (22) SR, SN
- Pozorna likwidacja stanowiska (10) SN, SO
- Likwidacja stanowiska pracy w związku z długotrwałą chorobą pracownika (1) SN
- Kryteria odnoszące się do osobistej sytuacji pracownika (2) SN
- Rozdzielenie zadań likwidowanego stanowiska; powierzenie czynności innym osobom (8) SN, SR
- Przejście z formy zatrudnienia pracowniczego na niepracowniczą jako likwidacja stanowiska pracy (1) SN
- Zwolnienie pracownika przebywającego na długotrwałym urlopie bezpłatnym (2) SN
- Wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska pracy przed dniem jego likwidacji (8) SN, SO
- Mobbing w grupowych zwolnieniach (1) SN
- Dyskryminacja i nierówne traktowanie w zwolnieniach grupowych (4) SN
- Sprzeczność wyboru pracownika do zwolnienia z zasadami współżycia społecznego (3) SN
- Niecelowe przywrócenie do pracy w razie likwidacji stanowiska pracy (6) SN
- Odpowiednie stosowanie przepisów Kodeksu pracy (art. 12 u.z.g.)
- Przesłanki i tryb grupowych zwolnień (art. 1 u.z.g.)
- Wypowiedzenie w związku z redukcją zatrudnienia; likwidacją stanowiska pracy
- Przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy w trybie dyscyplinarnym (art. 52 k.p.)
- Przyczyna rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. (1) SN
- Ciężar dowodu przyczyny rozwiązania umowy (3) SN