Ciężar dowodu przyczyny rozwiązania umowy
Przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy (art. 30 § 4 k.p.)
W razie sporu co do istnienia przyczyny wypowiedzenia ciężar dowodu spoczywa na pracodawcy. Pracownika natomiast obciąża dowód istnienia okoliczności przytoczonych przez niego w celu wykazania, że wypowiedzenie jest nieuzasadnione.
W wyroku z dnia 6 lutego 1997 r., I PKN 68/96 wskazano, że w sprawie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia przez pracownika jego podstawowych obowiązków polegających na spowodowaniu szkody w mieniu pracodawcy, obowiązek udowodnienia zawinionego (w postaci co najmniej ciężkiego niedbalstwa) zachowania lub braku działania pracownika spoczywa na pracodawcy (podobny pogląd wyrażono w wyroku z dnia 5 lutego 1998 r., I PKN 519/97).
Zatem w sprawach dotyczących rozwiązania stosunku pracy ciężar udowodnienia istnienia uzasadnionej jego przyczyny spoczywa na pracodawcy, mimo że to pracownik (powód) z nieistnienia tej przyczyny wywodzi skutki prawne.
Wyrok SN z dnia 10 maja 2018 r., II PK 76/17
Standard: 63591 (pełna treść orzeczenia)
Obowiązek udowodnienia wskazanej przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (stanu nietrzeźwości) obciąża pracodawcę (art. 52 § 1 KP i art. 6 KC w związku z art. 300 KP).
Wyrok SN z dnia 5 lutego 1998 r., I PKN 519/97
Standard: 35946 (pełna treść orzeczenia)
W razie sporu co do istnienia przyczyn wypowiedzenia, ciężar dowodu spoczywa na zakładzie pracy, który z tego faktu wywodzi skutki prawne (art. 6 k.c. w związku z art. 300 k.p.). Pracownika natomiast obciąża dowód istnienia okoliczności przytoczonych przez niego w celu wykazania, że wypowiedzenie jest nieuzasadnione w aspekcie zasad współżycia społecznego. Ponadto z uwagi na pracowniczy charakter sprawy sąd rozpatrujący spór ma zgodnie z treścią art. 245 pkt 1 k.p. oraz art. 45 § 1, 47 § 1 i 55 ustawy o sądach pracy i ubezpieczeń społecznych obowiązek przeprowadzenia z urzędu dowodów niezbędnych dla wszechstronnego wyjaśnienia sprawy.
Wyrok SN z dnia 8 marca 1977 r., I PRN 17/77
Standard: 63592 (pełna treść orzeczenia)