Określenie przyczyn wypowiedzenia w regulamie pracy
Przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę (art. 45 k.p.)
Regulamin pracy nie może ingerować w przepisy rangi ustawowej regulujące przesłanki rozwiązywania umów o pracę. Czym innym jest powszechnie akceptowana w doktrynie i orzecznictwie Sądu Najwyższego możliwość określenia (doprecyzowania) w regulaminie pracy obowiązków, których naruszenie uzasadnia wypowiedzenie umowy lub mających charakter ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych.
Wyrok SN z dnia 21 czerwca 2017 r., II PK 197/16
Standard: 24202 (pełna treść orzeczenia)