Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony; wskazanie przyczyny, ocena zasadności

Naruszenie przepisów o wypowiadaniu umowy na czas określony (art. 50 k.p.) Ochrona trwałości zatrudnienia przed niezgodnym z prawem rozwiązaniem stosunku pracy Okresy wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony i nieokreślony (art. 36 - 36[1] k.p.) Umowa o pracę na czas określony (art. 25[1] k.p.) Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem (art. 32 k.p.) Wypowiedzenie nieuzasadnione lub naruszające przepisy o wypowiadaniu umów o pracę (art. 45 k.p.) Przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy (art. 30 § 4 k.p.)

Żeby zobaczyć treść standardów należy się zalogować i posiadać wykupiony dostęp.