Zawiadomienie o przestępstwie popełnionym przez pracownika (art. 304 § 1 k.p.k.)

Obowiązek zawiadomienia o popełnieniu przestępstwa ściganego z urzędu (art 304 k.p.c.) Dobra osobiste pracownika (art. 23 k.c. i art. 11[1] k.p.) Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych w orzeczniczej praktyce

Żeby zobaczyć treść standardów należy się zalogować i posiadać wykupiony dostęp.