Uprawnienie pracownika do rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia w skutek mobbingu

Ciężkie naruszenie przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika art. 55 § 1[1] k.p. Obowiązek pracodawcy przeciwdziałania mobbingowi (art. 94[3] k.p.)

Żeby zobaczyć treść standardów należy się zalogować i posiadać wykupiony dostęp.