Ciężkie naruszenie przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika art. 55 § 1[1] k.p.
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym przez pracownika (art. 55 k.p.)
Chcesz zobaczyć wskazówki jak korzystać z listy zagadnień? Kliknij tutaj!
- Po drzewie zagadnień można poruszać się kilkając bezpośrednio w tytuły lub zielone strzałki ( ) w celu rozwinięcia/zwinięcia listy z podzagadnieniami.
- Można przeszukać spis wpisująć w poniższej wyszukiwarce szukane słowo. Wyświetlą się wówczas wyłącznie zagadnienia zawierajace szukane słowo oraz ich podzagadnienia.
- W celu łatwego rozwinięcia lub zwinięcia całej listy zagadnień należy skorzystać z przycisku widocznego z prawej strony wyszukiwarki z napisem "rozwiń" lub "zwiń".
- Jeśli chcesz przeszukać całą bazę standardów, włącznie z ich treściami, skorzystaj z wyszukiwarki widocznej w kolumnie z lewej strony.
- Rozwiązanie umowę o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy (3) SO, SN
- Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracownika w rozumieniu art. 55 § 1[1] k.p. (20) SR, SN, SO
- Wina pracodawcy w uchybieniu podstawowym obowiązkom (9) SR, SO, SN
- Zagrożenia dla istotnych interesów pracownika (4) SN
- Uchybienie obowiązkowi terminowej wypłaty wynagrodzenia art. 55 § 1[1] k.p. (17) SR, SN, SO
- Uchybienie obowiązkowi terminowego opłacania składek na ubezpieczenie społeczne (2) SN
- Naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu jako podstawa wypowiedzenia umowy w trybie art. 55 §1[1] k.p. (1) SN
- Naruszenie dóbr osobistych pracownika jako podstawa natychmiastowego rozwiązania stosunku pracy (art. 55 § 1[1] k.p.) (5) SN
- Uprawnienie pracownika do rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia w skutek mobbingu (2) SN
- Uchybienie przez syndyka obowiązkowi wypłaty wynagrodzenia i odprowadzenia składek (1) SN
- Odszkodowanie należne pracownikowi w razie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków przez pracodawcę (art. 55 § 1[1] k.p.) (4) SR, SN
- Ciężar dowodu w sprawach na gruncie art. 55 § 1[1] k.p. (3) SN, SR