Naruszenie dóbr osobistych pracownika jako podstawa natychmiastowego rozwiązania stosunku pracy (art. 55 § 1[1] k.p.)

Dobra osobiste pracownika (art. 23 k.c. i art. 11[1] k.p.) Ciężkie naruszenie przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika art. 55 § 1[1] k.p.

Żeby zobaczyć treść standardów należy się zalogować i posiadać wykupiony dostęp.