Zmiana warunków wykonywania funkcji dyrektora szkoły w trybie wypowiedzenia zmieniającego

Nie ulega wątpliwości, że do zmiany warunków wykonywania funkcji dyrektora (wobec braku stosownej regulacji w Karcie Nauczyciela) posiłkowe zastosowanie na podstawie art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela znajdą przepisy Kodeksu pracy o wypowiedzeniu zmieniającym. Z tym jednakże zastrzeżeniem, że zastosowanie art. 42 k.p. może dotyczyć wyłącznie tych elementów stosunku pracy, które związane są z powierzoną funkcją dyrektora szkoły, nie mogą natomiast wpływać na elementy stosunku pracy na podstawie mianowania. W związku z tym ewentualny skutek wypowiedzenia zmieniającego w postaci rozwiązania stosunku pracy, o którym mowa w art. 42 § 3 zdanie pierwsze k.p. może dotyczyć wyłącznie pełnienia funkcji dyrektora szkoły, nie może natomiast prowadzić do rozwiązania stosunku pracy nauczyciela mianowanego.

Zmniejszenie przysługującego dodatku funkcyjnego dyrektorowi szkoły uzasadnia zastosowanie konstrukcji wypowiedzenia zmieniającego, zwłaszcza, że ani Prawo oświatowe, ani Karta Nauczyciela nie przewidują odrębnych przepisów dotyczących zmiany wysokości dodatku funkcyjnego przysługującego nauczycielom, którym powierzono funkcję dyrektora szkoły.

Wyrok SN z dnia 9 lipca 2020 r., III PK 33/19

Standard: 59911 (pełna treść orzeczenia)