Ocena zasadności wypowiedzenia umowy na czas określony w świetle zasad współżycia społecznego (art. 8 k.c.)

Nadużycie prawa w stosunkach pracy (art. 8 k.p.) Wypowiedzenie nieuzasadnione lub naruszające przepisy o wypowiadaniu umów o pracę (art. 45 k.p.)

Żeby zobaczyć treść standardów należy się zalogować i posiadać wykupiony dostęp.