Nadużycie prawa w stosunkach pracy (art. 8 k.p.)

Przepisy wstępne (art.1 - 9[1] k.p.) Nadużycie prawa w poszczególnych kategoriach spraw i umów

Chcesz zobaczyć wskazówki jak korzystać z listy zagadnień? Kliknij tutaj!

• Po drzewie zagadnień można poruszać się kilkając bezpośrednio w tytuły lub zielone strzałki ( ) w celu rozwinięcia/zwinięcia listy z podzagadnieniami.
• Można przeszukać spis wpisująć w poniższej wyszukiwarce szukane słowo. Wyświetlą się wówczas wyłącznie zagadnienia zawierajace szukane słowo oraz ich podzagadnienia.
• W celu łatwego rozwinięcia lub zwinięcia całej listy zagadnień należy skorzystać z przycisku widocznego z prawej strony wyszukiwarki z napisem "rozwiń" lub "zwiń".
• Jeśli chcesz przeszukać całą bazę standardów, włącznie z ich treściami, skorzystaj z wyszukiwarki widocznej w kolumnie z lewej strony.

• Ochrona na podstawie art. 8 k.p., klauzula nadużycia prawa (33) SA, SO, SR, SN, TK
• Obowiązek przestrzegania zasad współżycia społecznego (art. 100 § 2 pkt 6 k.p.) (8) SN
• Powołanie się na art. 5 k.c. i art. 8 k.p. przez naruszyciela porządku prawnego (zasada czystych rąk) (15) SO, SN
• Ocena zasadności wypowiedzenia umowy na czas określony w świetle zasad współżycia społecznego (art. 8 k.c.) (2) SN
• Sprzeczność wyboru pracownika do zwolnienia z zasadami współżycia społecznego (3) SN
• Odmowa przywrócenia do pracy i odszkodowania ze względu na zasady współżycia społecznego (art. 8 k.p.) (11) SN
• Alternatywne roszczenie odszkodowawcze zamiast przywrócenia do pracy w kontekście nadużycie prawa (art. 8 k.p.) (12) SN
• Żądanie przywrócenia do pracy pracownika szczególnie chronionego w świetle art. 8 k.p. (14) SN
• Zastosowanie art. 8 k.p. wobec pracownika pełniącego funkcję w zakładowej organizacji związkowej, który rażąco narusza podstawowe obowiązki pracownicze. (6) SN
• Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy a zasady współżycia społecznego (2) SN
• Ingerencja sądu w treść stosunku prawnego w zakresie wynagrodzenia
  • Ustalenie w umowie o pracę rażąco wysokiego wynagrodzenia za pracę; przywileje płacowe (18) SN, SA, SO, TK
  • Ustalenie w umowie o pracę rażąco niskiego wynagrodzenie za pracę (2) SN
  • „Inne świadczenia związane z pracą” nadmiernie wygórowane (3) SN
  • Nieadekwatność wysokości nagrody do wynagrodzenia zasadniczego (2) SN
  • Dyskryminacja w wynagrodzeniu (art. 18[3c] k.p.)
    • Dyskryminacja w wynagrodzeniu (15) SO, SN, SR
    • Pojęcia "jednakowej pracy i pracy o jednakowej wartości" (8) SO, SN
    • Różnicowanie sytuacji pracowników w zależności od posiadania przez nich dodatkowego źródła dochodu (2) SN
    • Różnicowanie wynagrodzenia w zależności od stażu pracy (6) SN, SR
    • Różnicowanie wynagrodzenia w zależności od doświadczenia zawodowego (1) SN
    • Przyznanie nagrody w kontekście zasady równego traktowania pracowników (3) SN
    • Roszczenie o ukształtowanie warunków pracy lub płacy w sposób niedyskryminujący (art. 18 § 3 k.p.) (2) SN
    • Nierówne traktowanie „w zatrudnieniu” w zakresie dodatku do wynagrodzenia za pełnienie funkcji związkowej (1) SN
• Kwestionowanie wywodzonych z pakietów socjalnych roszczeń przez odwoływanie się do zasad współżycia społecznego (1) SN
• Sprzeczność z art. 8 k.p. roszczenia o odszkodowanie z tytułu powstrzymywania się od podejmowania działalności konkurencyjnej (1) SN
• Ocena prawidłowości zastosowania art. 8 k.p. na etapie postępowania kasacyjnego (2) SN