Ocena prawidłowości zastosowania art. 8 k.p. na etapie postępowania kasacyjnego
Nadużycie prawa w stosunkach pracy (art. 8 k.p.)
Stosowanie regulacji art. 8 k.p. powierzone zostaje w toku postępowania sądom powszechnym orzekającym w sprawie, jako że badają one bezpośrednio materiał dowodowy zgromadzony w sprawie. Ocena prawidłowości zastosowania tej normy na etapie postępowania kasacyjnego, zdaniem Sądu Najwyższego w składzie rozpoznającym niniejszą sprawę, powinna mieć charakter wyjątkowy. Innymi słowy, zgodzić się wypada z poglądem, wyrażonym przez Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 22 lipca 2009 r., I PK 48/09, że jedynie w wypadkach szczególnie rażącego i oczywistego naruszenia art. 8 k.p. przy jego stosowaniu przez sąd powszechny możliwa jest ingerencja Sądu Najwyższego w ferowane rozstrzygnięcie.
Wyrok SN z dnia 25 stycznia 2010 r., I PK 132/09
Standard: 74467 (pełna treść orzeczenia)
Stosowanie art. 8 k.p. (podobnie jak art. 5 k.c) pozostaje zatem w nierozłącznym związku z całokształtem okoliczności konkretnej sprawy (por. postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 11 kwietnia 2003 r., I PK 558/02). W oderwaniu od tych konkretnych okoliczności nie można formułować ogólnych dyrektyw co do stosowania tego przepisu (por. wyrok SN z 28 listopada 1967 r., I PR 415/67 oraz uchwałę z 17 stycznia 1974 r., III PZP 34/73).
Ocena, czy w konkretnym przypadku ma zastosowanie norma art. 8 k.p., mieści się w granicach swobodnego uznania sędziowskiego. Sfera ta w ramach postępowania kasacyjnego może podlegać kontroli tylko w przypadku szczególnie rażącego i oczywistego naruszenia (por. wyroki SN z dnia 9 lipca 1970 r., III PRN 39/70; z 15 września 1999 r., III CKN 339/98; z 4 lipca 2002 r., I CKN 837/00 oraz z 30 października 2003 r., IV CK 151/02).
Wyrok SN z dnia 22 lipca 2009 r., I PK 48/09
Standard: 74468 (pełna treść orzeczenia)