Przywrócenie do pracy na podstawie zasad współżycia społecznego
Przywrócenie do pracy (art. 45 § 1 i 56 § 1 k.p.)
Przywrócenie pracownika do pracy z tej przyczyny, że pracodawca wypowiadając mu umowę o pracę ze względu na zmniejszenie zatrudnienia naruszył zasady współżycia społecznego (art. 8 KP) możliwe jest tylko wtedy, gdy sytuacja osobista zwolnionych pracowników jest wyraźnie gorsza niż pracowników, którym nie wypowiedziano umów. Wynika to z zasady doboru pracowników przez pracodawcę i z konieczności zapewnienia bezpieczeństwa prawnego.
Wyrok SN z dnia 19 grudnia 1996 r., I PKN 46/96
Standard: 59878 (pełna treść orzeczenia)