Usiłowanie naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych
Zwolnienie w razie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.)
Usiłowanie naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych nie uzasadnia rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 KP.
Wyrok SN z dnia 17 listopada 1997 r., I PKN 362/97
Standard: 28669 (pełna treść orzeczenia)