Odwołanie pracownika z urlopu jako polecenie pracodawcy

Odwołanie z urlopu jest poleceniem pracodawcy, do którego pracownik powinien się zastosować ze względu na regułę zawartą w art. 100 § 1 k.p. oraz obowiązek dbania o dobro zakładu pracy (art. 100 § 2 pkt 4 k.p.).

Innymi słowy w razie spełnienia przesłanek odwołania, powrót do pracy jest obowiązkiem pracownika, którego niewykonanie może stanowić podstawę odpowiedzialności. 

Pracownik mógłby odmówić wykonania polecenia powrotu do pracy jedynie wówczas, gdyby było ono sprzeczne z prawem albo z umową o pracę

Wyrok SN z dnia 22 listopada 2022 r., II PSKP 20/22

Standard: 69171 (pełna treść orzeczenia)