Uchylenie się pracownicy, która nie wiedziała, że jest w ciąży, od skutków własnego oświadczenia o rozwiązaniu umowy o za porozumieniem stron

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron (art. 30 § 1 pkt 1 k.p.) Wypowiedzenie i rozwiązanie umowy o pracę w okresie ciąży i w okresie urlopu macierzyńskiego (art. 177 k.p.) Uchylenie się od skutków prawnych wadliwego oświadczenia (art. 88 k.c.)

Żeby zobaczyć treść standardów należy się zalogować i posiadać wykupiony dostęp.