Obowiązek wykonania poleceń pracodawcy
Obowiązek wykonania poleceń pracodawcy (art. 100 § 1 k.p.)
Żeby zobaczyć pełną treść należy się zalogować i wykupić dostęp.
Polecenia pracodawcy mogą mieć charakter sformalizowany w postaci zarządzenia przewidującego obowiązek przestrzegania przez pracownika określonych procedur, nakazujących pracownikowi sposób działania w zakresie pewnych spraw.
Wyrok SN z dnia 22 sierpnia 2019 r., I PK 103/18
Standard: 61781 (pełna treść orzeczenia)
Podporządkowanie się pracownika poleceniom pracodawcy jest wpisane w istotę stosunku pracy, a uchybienie temu obowiązkowi narusza istotny interes pracodawcy, bowiem godzi w jego podstawowe uprawnienia do organizowania i nadzorowania procesu pracy. Powyższe stanowisko, z którym Sąd Okręgowy w pełni się zgadza, Sąd Najwyższy zaprezentował w wyrokach z dnia 20.01.2016r. sygn. II PK 311/14, 18.10.2016r. sygn. I PK 242/15r. czy z dnia 26.10.2016r. sygn. III PK 9/16.
Wyrok SO w Suwałkach z dnia 24 marca 2017 r., III Pa 12/17
Standard: 26407 (pełna treść orzeczenia)
Standard: 26417
Standard: 6883
Standard: 59963
Standard: 25277
Standard: 38230
Standard: 26698
Standard: 26529
Standard: 74543
Standard: 26501
Standard: 26581
Standard: 71635
Standard: 26495
Standard: 26625
Standard: 26472
Standard: 26610
Standard: 26585
Standard: 26541
Standard: 26614
Standard: 31234
Standard: 28676
Standard: 28935
Standard: 26546
Standard: 25387
Standard: 26567
Standard: 28321
Standard: 32916