Rodzaj powierzonego mienia a zakres odpowiedzialności pracownika

W przepisie art. 124 § 1 k.p. wymieniono dwa rodzaje mienia: te, które pracownik powinien zwrócić pracodawcy w nieuszczuplonym stanie, oraz te, z którego jest obowiązany się wyliczyć. Do drugiej kategorii należy zaliczyć pieniądze, do pierwszej natomiast pozostałe mienie wymienione w art. 124 § 1 pkt 1 i 2 k.p.: papiery wartościowe, kosztowności, narzędzia, instrumenty, podobne przedmioty, środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze. Poza mieniem wymienionym w art. 124 § 1 k.p., z którego pracownik powinien wyliczyć się lub zwrócić pracodawcy, pracodawca może powierzyć pracownikowi do zwrotu lub wyliczenia się inne mienie. Różnica między mieniem wymienionym w art. 124 § 1 KP oraz innym mieniem, o którym traktuje art. 124 § 2 k.p., jest istotna, albowiem warunki odpowiedzialności za szkodę w mieniu, o którym wspomina art. 124 § 2 k.p., określa Rada Ministrów, która ma prawo uregulować odpowiedzialność pracownika za szkodę powstałą w tym mieniu w ograniczonej wysokości, na zasadach przewidzianych w art. 114, 116 i 118 k.p., podczas gdy za szkodę powstałą w mieniu wymienionym w art. 124 § 1 k.p. pracownik, któremu to mienie zostało powierzone, ponosi odpowiedzialność w pełnej wysokości.

Wyrok SO w Gliwicach z dnia 16 marca 2017 r., VIII Pa 164/16

Standard: 10782 (pełna treść orzeczenia)