Przejęcie przedszkola

Przedszkole nie jest zakładem, którego cel ma charakter gospodarczy, a zatem o ewentualnym przejściu takiego zakładu na innego pracodawcę nie decyduje przekazanie składników majątkowych. Przeciwnie, określone w art. 13 Prawa oświatowego cele i zadania towarzyszące działaniu zarówno przedszkola publicznego, jak i niepublicznego muszą być uznane za mające charakter stricte publiczny, gdyż polegają one przede wszystkim na realizacji programów wychowania przedszkolnego uwzględniających podstawę programową wychowania przedszkolnego. Dlatego w ramach oceny, czy dochodzi transferu w rozumieniu art. 23[1] k.p., istotne jest przede wszystkim ustalenie, czy doszło do przejęcia zadań oraz równoczesnego przejęcia chociażby części pracowników zaangażowanych w wykonywanie tych zadań. Nieistotny jest przy tym status przedszkola przejmowanego, lecz status jednostki organizacyjnej przejmującej zadania dotychczas realizowane przez to przedszkole.

Wyrok SN z dnia 10 maja 2022 r., I PSKP 53/21

Standard: 66018 (pełna treść orzeczenia)