Przejście środków funduszu świadczeń socjalnych w razie przejścia zakładu (art. 23[1] k.p. (art. 7 ust. 3 u.z.f.ś.s.)

W myśl przepisów zawartych w ustawie z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn. Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 ze zm.), w razie przejścia zakładu pracy w trybie art. 23[1] k.p. na pracodawcę zobowiązanego do tworzenia funduszu, fundusz pracodawcy przejmującego przejmuje środki pieniężne, należności i zobowiązania funduszu pracodawcy przekazującego (art. 7 ust. 3 u.z.f.ś.s.).

Wyrok SN z dnia 11 lutego 2015 r., I PK 123/14

Standard: 62329 (pełna treść orzeczenia)

Mimo że świadczenia z funduszu nie mają charakteru roszczeniowego dla pracowników, to jednak według rozwiązań przyjętych w ustawie o funduszu środki funduszu „idą za pracownikami” (art. 23[1] k.p.) w razie przejścia zakładu pracy w całości lub w części do innego pracodawcy (art. 7 ust. 3, 3a - 3d ustawy o funduszu).

Wyrok SN z dnia 4 kwietnia 2008 r., I PK 243/07

Standard: 44161 (pełna treść orzeczenia)