Stosunek służbowy sędziego

Zgodnie z art. 65 P.u.s.p. stosunek służbowy sędziego nawiązuje się po doręczeniu mu aktu powołania. Nie oznacza to jednak, że jest to stosunek pracy z powołania. W doktrynie i orzecznictwie dominuje pogląd, stosunek pracy sędziego jest stosunkiem nawiązanym na podstawie mianowania w rozumieniu art. 76 k.p. 

Wyrok SN z dnia 10 kwietnia 2024 r., III PSKP 16/23

Standard: 83131 (pełna treść orzeczenia)

Systemowo postrzegana istota stanu spoczynku sędziów (a także prokuratorów) polega na tym, że przechodząc w ten stan, pozostają nadal w stosunku służbowym. Powołanie na stanowisko sędziego następuje na czas nieoznaczony, a przejście ‎w stan spoczynku powoduje ustanie stosunku pracy. Wraz z przejściem w stan spoczynku stosunek służbowy bowiem nie wygasa, lecz ulega przekształceniu.

Postanowienie SN z dnia 12 lipca 2023 r., I KZP 2/23

Standard: 71604 (pełna treść orzeczenia)

Stosunek służbowy sędziego (art. 65 § 1 u.s.p.) poza dominującymi w nim elementami publicznoprawnymi, związanymi ze sprawowaniem władzy sądowniczej, mieści w sobie elementy stosunku pracy. Jest to stosunek pracy, do którego nie stosuje się bezpośrednio przepisów kodeksu pracy ze względu na znaczne odrębności relacji między sędzią i państwem od typowego stosunku pracy, jakim jest umowa o pracę łącząca pracownika z pracodawcą.

Sędzia pozostaje w służbowym stosunku pracy, co między innymi umożliwia mu dochodzenia na drodze sądowej ochrony swoich praw podmiotowych wynikających z zajmowanego urzędu.

Wyrok SN z dnia 24 lutego 2022 r., II PSKP 82/21

Standard: 64490 (pełna treść orzeczenia)