Ustalenie dodatku do wynagrodzenia według norm dobowych

Ustalenie dodatku do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych następuje przy ustaleniu tej pracy według norm dobowych. Brak więc jest podstaw, aby w stosunku do pracowników zatrudnionych w podstawowym systemie (normalnym) czasu pracy stosować dodatkowe kryterium ustalania należności za godziny nadliczbowe, według tygodniowej normy czasu pracy. Stosowanie tego systemu byłoby uzasadnione wówczas, gdyby istniał przepis szczególny - normujący taki dodatkowy system ustalenia rozliczenia pracy w godzinach nadliczbowych.

Uchwała SN z dnia 14 sierpnia 1985 r., III PZP 26/85

Standard: 32398 (pełna treść orzeczenia)