Obowiązek zaznajomienia pracownika podejmującego pracę z zakresem obowiązków (art. 94 pkt 1 k.p.)

Przepisy prawa pracy nie obligują pracodawcy do przekazania pracownikowi zakresu jego obowiązków na piśmie. W myśl przepisu art. 94 pkt 1 k.p. pracodawca jest zobowiązany zaznajamiać pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków, przy czym forma tego zaznajomienia nie została tym przepisem narzucona. Praktyka wskazuje zaś, że pracodawcy wręczają zatrudnionym pisemne zakresy obowiązków, by nie zachodziła kolizja co do zakresu powierzonych zadań, jak też możliwości powierzania określonych czynności.

Wyrok SA w Białymstoku, z dnia 2 września 2014 r., III AUa 296/14

Standard: 6906 (pełna treść orzeczenia)