Wykroczenie pracodawcy w razie zawarcia umowy cywilnoprawnej zamiast umowy o pracę (art. 281 § 1 pkt 1 k.p.)

Art. 22 § 1[2] k.p. przesądza o wadliwości jednostronnego rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę, który może być w związku z tym nawet ukarany za popełnienie wykroczenia z art. 281 pkt 1 k.p.

Wyrok SN z dnia 19 września 2018 r., I PK 123/17

Standard: 63561 (pełna treść orzeczenia)