Wyższy stopień staranności kierowników jednostek
Ocena zasadności zastosowania kary porządkowej (art. 111 k.p.)
Zgodnie z art. 100 § 2 pkt 2 KP pracownik jest obowiązany w szczególności przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku. Podkreślenia wymaga, że z racji zajmowania stanowiska kierowniczego od powoda można wymagać wyższego stopnia staranności przy realizacji tego obowiązku niż od innych pracowników. Jako kierownik powód był zobowiązany do opracowania planów urlopów pracowników i wykonywania odpowiedniego nadzoru nad pracownikami obsługi. Jego obowiązkiem było posiadanie odpowiedniej wiedzy w zakresie zasad korzystania z urlopów wypoczynkowych i innych dni wolnych. Jego obowiązkiem było także przekazanie tej wiedzy podległym pracownikom.
Wyrok SR w Rzeszowie z dnia 28 września 2015r., IV P 102/15
Standard: 7725 (pełna treść orzeczenia)