Umowa spółki z o.o. jako źródło prawa pracy (art. 9 k.p.)

Umowa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością nie jest wprawdzie wymieniona w art. 9 k.p. jako źródło prawa pracy, lecz pełni taką samą funkcję, jak umieszczony w tym przepisie statut i jest mu bliska znaczeniowo. Nie można zatem użytego w art. 9 k.p. pojęcia statutu zawężać wyłącznie do statutu spółki akcyjnej, spółdzielni, partii politycznej, stowarzyszenia lub fundacji. 

Z tych względów Sąd Najwyższy nie podziela poglądu wyrażonego w tezie pierwszej wyroku z dnia 6 czerwca 2000 r., I PKN 687/99 stwierdzającej, że postanowienia aktu założycielskiego spółki z ograniczoną odpowiedzialnością nie mogą stanowić podstawy kasacji, gdyż nie są prawem materialnym w rozumieniu art. 393[1] pkt 1 k.p.c.

Wyrok SN z dnia 2 sierpnia 2007 r., III PK 24/07

Standard: 51897 (pełna treść orzeczenia)