Pojęcie roszczeń ze stosunku pracy (art. 291 § 1 k.p.)

O charakterze sprawy ze stosunku pracy decydują dwa kryteria, a mianowicie:‎

1) materialnoprawne, jakim jest charakter stosunku prawnego, z którego wynika roszczenie podlegające ocenie na podstawie norm prawa pracy;

2) formalnoprawne, jakim jest art. 476 § 1 pkt 1 k.p.c., który określa tego rodzaju roszczenie, jako sprawę ze stosunku pracy. Roszczeniem „ze stosunku pracy” jest każde roszczenie, którego podstawą jest stosunek pracy powstały na podstawie umowy o pracę (zob. wyrok SN z 12 stycznia 2012 r., I PK 88/11).

Wyrok SN z dnia 17 września 2019 r., III PK 110/18

Standard: 61653 (pełna treść orzeczenia)